注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。下面，主頁帶你了解工資做賬要先計提嗎 ，希望本文能幫到你。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、老師，我想問應(yīng)付職工薪酬是不是都要先計提，再實際發(fā)放呢？
• 2、發(fā)工資的分錄一共幾個？先計提，再發(fā)，還用結(jié)轉(zhuǎn)嗎？我是新手，以前會計是每月發(fā)工資，結(jié)轉(zhuǎn)工資做兩個分錄

問題一：老師，我想問應(yīng)付職工薪酬是不是都要先計提，再實際發(fā)放呢？

答1、應(yīng)付職工薪酬是不是都要先計提，再實際發(fā)放呢？

需要。會計記賬不僅要計算結(jié)果，也要核算過程，做到來龍去脈清晰，否則設(shè)置那么多科目做什么。如果是當(dāng)月發(fā)放，先計提或后計提都可以；如果是隔月發(fā)放，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，應(yīng)該先計提。

2、業(yè)績獎勵直接以現(xiàn)金支付，還要計提嗎？

需要啊。業(yè)績獎勵也是職工薪酬的一部分啊，如果不計提，“應(yīng)付職工薪酬”賬戶會少一塊，不便統(tǒng)計與向投資人匯報。

3、現(xiàn)金形式發(fā)放的時候分就省略了，導(dǎo)致實際發(fā)放的工資比結(jié)算的工資少一點，這點要怎么處理呢？

可以計提時就按發(fā)放的原則（四舍五入或取整），這樣就能保持一致了。如果有差額，按計提時的分錄紅字沖回或藍(lán)字補充，只要記在一個月里，就不會出現(xiàn)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶有余額的情況。

問題二：發(fā)工資的分錄一共幾個？先計提，再發(fā)，還用結(jié)轉(zhuǎn)嗎？我是新手，以前會計是每月發(fā)工資，結(jié)轉(zhuǎn)工資做兩個分錄

答發(fā)工資的分錄一共幾個？先計提，再發(fā)，還用結(jié)轉(zhuǎn)嗎？

1.每月都要計提，計提分錄

借：制造費用/管理費用/銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

2.下月發(fā)放上月計提工資做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

3.發(fā)放的時候涉及扣款和個人所得稅的，分別計入相關(guān)科目

注冊公司是一個長遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了工資做賬要先計提嗎的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識和深入了解其他內(nèi)容，可以點擊主頁的其他頁面。