每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無二的企業(yè)的夢(mèng)想。在這個(gè)過程中，最重要的一步就是注冊(cè)公司。注冊(cè)公司是一個(gè)復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)員工過節(jié)費(fèi)怎么做賬的內(nèi)容，以下關(guān)于過節(jié)給員工發(fā)的福利怎么做賬？的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、過節(jié)給員工發(fā)的福利怎么做賬？
• 2、過節(jié)費(fèi)怎么做賬？
• 3、員工過節(jié)費(fèi)怎么做賬?
• 4、過節(jié)給員工發(fā)的福利怎么做賬？

1：過節(jié)給員工發(fā)的福利怎么做賬？

最佳答案1、公司購買的禮品送給員工,那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi),發(fā)生時(shí)做：

借:管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發(fā)票,是不允許進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的,,若已抵扣需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

企業(yè)以其生產(chǎn)和外購的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;同時(shí)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;實(shí)際購買時(shí)沖銷應(yīng)付職工薪酬。

需要注意的是,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利,以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

擴(kuò)展資料：

1經(jīng)濟(jì)性福利

A．住房性福利：以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。

B．交通性福利：為員工免費(fèi)購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。

D．教育培訓(xùn)性福利：?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

E．醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。

F．有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購置。

H．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)：補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

參考資料：百度百科-職工福利

2：過節(jié)費(fèi)怎么做賬？

最佳答案有兩種情況：

1、如果你公司沒有執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)（或應(yīng)付福利費(fèi)）

貸：現(xiàn)金

2、如果你公司執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：現(xiàn)金

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會(huì)計(jì)科目。 會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會(huì)計(jì)科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目。后者是對(duì)總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會(huì)計(jì)信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對(duì)象。而會(huì)計(jì)科目表則是由多種會(huì)計(jì)科目組成，對(duì)各類會(huì)計(jì)科目的一種集合。

3：?jiǎn)T工過節(jié)費(fèi)怎么做賬?

最佳答案一、自產(chǎn)產(chǎn)品

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為禮品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額。

借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

2.實(shí)際發(fā)放時(shí)：借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

同時(shí)：

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

注意，應(yīng)付職工薪酬—工資要先扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，扣除后的余額才是實(shí)發(fā)工資。（下同）

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)）

其他應(yīng)付款—住房公積金（個(gè)人承擔(dān)）

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

二、外購產(chǎn)品

1.購入時(shí)

借：庫存商品

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款

2.企業(yè)以外購的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

2.實(shí)際發(fā)放給職工：

借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：庫存商品

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

三、發(fā)放購物卡

向員工發(fā)放購物卡時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：預(yù)付賬款/其他應(yīng)收款—預(yù)付卡

注：以購物卡發(fā)放福利，購卡時(shí)取得不征稅普通發(fā)票，實(shí)際消費(fèi)時(shí)無法取得發(fā)票，以其他能夠證明業(yè)務(wù)發(fā)生的憑證入賬。會(huì)計(jì)上、增值稅和企業(yè)所得稅均不作收入，但需并入工資薪金扣繳個(gè)人所得稅。

4：過節(jié)給員工發(fā)的福利怎么做賬？

最佳答案1、公司購買的禮品送給員工,那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi),發(fā)生時(shí)做：

借:管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發(fā)票,是不允許進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的,,若已抵扣需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

企業(yè)以其生產(chǎn)和外購的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;同時(shí)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;實(shí)際購買時(shí)沖銷應(yīng)付職工薪酬。

需要注意的是,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利,以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

擴(kuò)展資料：

1經(jīng)濟(jì)性福利

A．住房性福利：以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。

B．交通性福利：為員工免費(fèi)購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。

D．教育培訓(xùn)性福利：?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

E．醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。

F．有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購置。

H．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)：補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

參考資料：百度百科-職工福利

從上文內(nèi)容中，大家可以學(xué)到很多關(guān)于員工過節(jié)費(fèi)怎么做賬的信息。了解完這些知識(shí)和信息，主頁希望你能更進(jìn)一步了解它。