注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)養(yǎng)老補(bǔ)差怎么做賬，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

2022年辦理退休，到現(xiàn)在還在領(lǐng)取預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，這種情況在部分地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中的確存在，雖然從2024年10月1日開始，按照人社部發(fā)（2015）28號(hào)文件的規(guī)定，養(yǎng)老金是按照新辦法計(jì)算，但部分地方由于各種各樣的原因，養(yǎng)老金計(jì)算辦法還是沒有完全理順。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是從2014年10月1日才開始實(shí)施的，凡是在2014年10月1日以后退休的工作人員，由于處于新老制度改革的銜接過(guò)渡期，養(yǎng)老金是按照新老辦法對(duì)比計(jì)算。按照老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于新辦法計(jì)算的，按照老辦法計(jì)算的待遇執(zhí)行，新辦法計(jì)算高于老辦法計(jì)算的，按照新辦法計(jì)算的待遇確定。

但新辦法計(jì)算高出老辦法的部分，不是全部發(fā)放，而是設(shè)計(jì)了一個(gè)十年過(guò)渡期。在十年過(guò)渡期第一年退休的發(fā)放高出部分的10%，第二年退休的發(fā)放20%，以此類推，到第十年也就是2024年9月30日退休的，按照100%計(jì)發(fā)。

雖然在十年過(guò)渡期中人的養(yǎng)老金是按照新老辦法對(duì)比計(jì)算，但在部分地區(qū)，中人在辦理退休時(shí)，實(shí)際上養(yǎng)老金并沒有啟動(dòng)新辦法計(jì)算，中人退休后領(lǐng)取的到的養(yǎng)老金只是按照老辦法預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金；有的地方是采取分階段啟動(dòng)的辦法，比如對(duì)于早期退休的中人，在啟動(dòng)新辦法計(jì)算后，高出老辦法的部分，按照每年的差額部分進(jìn)行補(bǔ)差。

退休中人養(yǎng)老金的補(bǔ)差主要是新辦法計(jì)算高出老辦法計(jì)算的部分，按照退休當(dāng)年的比例計(jì)發(fā)的差額部分，這個(gè)差額部分屬于本人正式養(yǎng)老金的組成部分，遲早都是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。但由于受到各種主客觀的因素的影響，有的地區(qū)在退休一兩年之后就會(huì)補(bǔ)發(fā)，有的地區(qū)可能需要好幾年。

對(duì)于2022年的退休的中人，到現(xiàn)在還在領(lǐng)取預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，這種情形雖然比較特殊，但的確是存在的，到現(xiàn)在還有退休已經(jīng)五年左右還沒有領(lǐng)取到正式養(yǎng)老金地區(qū)存在，雖然拖的時(shí)間比較長(zhǎng)了，但問題總會(huì)逐步解決的。

2022年退休中人，預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金主要就是按照老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金。老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金包括了三個(gè)部分。一是本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資，按照工齡的計(jì)發(fā)的部分；二是本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱對(duì)應(yīng)的退休生活補(bǔ)貼；三是退休前的職位職級(jí)和專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)（2015）3號(hào)文件增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

在當(dāng)?shù)貑?dòng)新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金后，新辦法高出老辦法的部分，2022年退休的人是按照80%的比例計(jì)發(fā)，差額部分是從領(lǐng)取養(yǎng)老金的之月開始補(bǔ)發(fā)，這個(gè)補(bǔ)發(fā)的數(shù)額就是每月的差額部分，也稱為養(yǎng)老金的補(bǔ)差。

比如張某是在2022年1月辦理退休，老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金是每月6000元，2025年1月啟動(dòng)新辦法計(jì)算，按照新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金是每月8000元，新辦法計(jì)算高出老辦法部分是2000元，2022年退休的計(jì)發(fā)比例為80%每月計(jì)發(fā)1600元，退休后正式的養(yǎng)老金就是老辦法計(jì)算的6000元加上新辦法計(jì)算按比例計(jì)發(fā)的1600元，合計(jì)為7600元。

張某從2022年退休后，養(yǎng)老金的補(bǔ)差包括這么兩個(gè)部分。一是新老辦法計(jì)算后的補(bǔ)差，每月要補(bǔ)發(fā)1600元。2022年補(bǔ)發(fā)11個(gè)月，2023年補(bǔ)發(fā)12個(gè)月，2024年補(bǔ)發(fā)12個(gè)月，大2025年1月開始共計(jì)補(bǔ)發(fā)35個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)發(fā)56000元，這個(gè)部分是養(yǎng)老金的補(bǔ)差。

第二個(gè)部分是養(yǎng)老金調(diào)整的補(bǔ)差。2022年退休中人，從2023年開始享受國(guó)家調(diào)整基本養(yǎng)老金的待遇，但在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，與養(yǎng)老金掛鉤的部分，是按照預(yù)發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整的，也就是按照每月6000元進(jìn)行調(diào)整的；新辦法啟動(dòng)后正式的養(yǎng)老金為7600元，與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分，要增加這1600元的調(diào)整比例的補(bǔ)差。這個(gè)部分是從2023年1月開始補(bǔ)發(fā)，到2024年底共計(jì)補(bǔ)發(fā)24個(gè)月，2025年按照補(bǔ)差后的養(yǎng)老金調(diào)整基本養(yǎng)老金。

綜上所述，2022年退休的中人，到現(xiàn)在還在領(lǐng)取預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，隨著新辦法計(jì)算養(yǎng)老金的啟動(dòng)，也涉及到養(yǎng)老金的補(bǔ)差問題。養(yǎng)老金的補(bǔ)差包括預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金和正式養(yǎng)老金之間的差額部分、歷年養(yǎng)老金調(diào)整中，與本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的部分。

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