注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來，主頁將跟大家是介紹關(guān)于支票發(fā)工資怎做賬的，希望可以幫你解惑。

本文目錄導(dǎo)航：

• 1、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票代發(fā)工資,銀行發(fā)現(xiàn)中間帳號(hào)有錯(cuò)誤,錯(cuò)誤的帳號(hào)被退回。正確的代發(fā)成功。這賬怎么做?
• 2、開了一張現(xiàn)金支票 戶頭是我們公司名字 我提了這些錢是用于提前支付一個(gè)職工一年的工資，請(qǐng)教怎么做賬?。?/a>
• 3、開出現(xiàn)金支票60000元提取現(xiàn)金發(fā)放工資
• 4、工資現(xiàn)金支票怎么填

問題一：簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票代發(fā)工資,銀行發(fā)現(xiàn)中間帳號(hào)有錯(cuò)誤,錯(cuò)誤的帳號(hào)被退回。正確的代發(fā)成功。這賬怎么做?

答例如:簽發(fā)支票代發(fā)工資十萬,帳號(hào)錯(cuò)誤,退回一萬,成功發(fā)放九萬.

簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票代發(fā)工資時(shí),分錄是:

借:應(yīng)付職工薪酬 100000

貸:銀行存款 100000

銀行發(fā)現(xiàn)中間帳號(hào)有錯(cuò)誤,錯(cuò)誤的帳號(hào)被退回。

借:銀行存款 10000

貸:應(yīng)付職工薪酬 10000

等帳號(hào)確認(rèn)后,再次作支付時(shí),

借:應(yīng)付職工薪酬 10000

貸:銀行存款 10000

問題二：開了一張現(xiàn)金支票 戶頭是我們公司名字 我提了這些錢是用于提前支付一個(gè)職工一年的工資，請(qǐng)教怎么做賬??？

答比如說你提的是10000元,1.銀行帳的摘要就寫提現(xiàn)10000元(發(fā)放工資),然后貸方欄目里記下10000的金額,

2.接著在現(xiàn)金帳的摘要里寫農(nóng)行提現(xiàn),借方那里記下10000的金額

3.現(xiàn)金帳的摘要里再記一筆支付2010年度員工工資,然后在貸方記下10000元.

我所說的是出納的工作,如果你是問會(huì)計(jì)做帳的話請(qǐng)其它朋友的意見

問題三：開出現(xiàn)金支票60000元提取現(xiàn)金發(fā)放工資

答開出現(xiàn)金支票60000元提取現(xiàn)金發(fā)放工資，會(huì)計(jì)處理為：

借：庫存現(xiàn)金60000

貸：銀行存款60000

借：應(yīng)付職工薪酬-工資60000

貸：庫存現(xiàn)金60000

拓展資料

一、員工工資如何發(fā)放

公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動(dòng)合同約定的，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時(shí)提出。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

《工資支付條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

二、計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。

發(fā)放就比較好理解，主要就是發(fā)放上月工資。

事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提。

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去；但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）。

所以，在該月月末（與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。

問題四：工資現(xiàn)金支票怎么填

答1、工資分配時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款---住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

應(yīng)交稅金---個(gè)人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

注冊(cè)公司是一個(gè)長遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了支票發(fā)工資怎做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁的其他頁面。