注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識并了解企業(yè)工資如何做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

是不是每天埋頭做賬、報(bào)稅、整理報(bào)表，自己的工資卻始終卡在5000上下？

是不是看著同行跳槽后薪資翻倍，自己卻找不到突破點(diǎn)？

其實(shí)，財(cái)務(wù)行業(yè)的薪資高低，往往不在于工作年限，而在于你是否掌握了“高價(jià)值技能”！

為什么你的薪資漲不上去？

很多財(cái)務(wù)人長期停留在基礎(chǔ)崗位，難以實(shí)現(xiàn)升職加薪，主要原因有3點(diǎn)：

1?? 只會基礎(chǔ)核算，比如做賬、報(bào)稅、貼發(fā)票，工作的替代性強(qiáng)；

2?? 缺乏數(shù)據(jù)分析能力，無法給企業(yè)提供決策支持；

3?? 不懂業(yè)財(cái)融合，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)，價(jià)值難以體現(xiàn)。

企業(yè)真正愿意高薪聘請的財(cái)務(wù)人，一定是能幫公司賺錢或省錢的！

舉個(gè)栗子：

▽以出納和總賬會計(jì)兩個(gè)崗位的職責(zé)為例▽

從上圖可以看出：

出納崗位是財(cái)會基礎(chǔ)崗（大多數(shù)會計(jì)新人的首選崗位之一），其崗位職責(zé)基本以“保管.核對.匯總.”等基礎(chǔ)工作為主，薪資主要集中在4-5K；

總賬會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)體系中的核心崗位，除了編制和審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表外，更主要的/重要的職責(zé)是為公司決策者提供財(cái)務(wù)分析，為重大決策提供財(cái)務(wù)支持。

其薪資大概在7-12k，部分行業(yè)總賬會計(jì)的薪資能夠達(dá)到15-20K。

因此，可以看出，如果會計(jì)新人們想要在財(cái)會行業(yè)快速實(shí)現(xiàn)職位“跳躍”，助力自身升職加薪，那么不斷學(xué)習(xí)“高價(jià)值技能”就非常重要！

哪些技能是“高價(jià)值”技能？如何快速掌握這些技能？

財(cái)會人員必須掌握的“高價(jià)值技能”

“高價(jià)值技能”是指能夠顯著增強(qiáng)個(gè)人在工作場所做出有效貢獻(xiàn)、促進(jìn)個(gè)人成長和提高就業(yè)能力的能力。

這些技能既可以是硬技能，例如技術(shù)領(lǐng)域的熟練程度，也可以是軟技能，例如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力！

那么哪些技能才是財(cái)會人員最應(yīng)該掌握的“高價(jià)值技能”呢？

業(yè)財(cái)融合 財(cái)務(wù)分析能力，是目前市場上最搶手的財(cái)務(wù)技能！

業(yè)財(cái)融合：讓財(cái)務(wù)從“后臺記賬”走向“前端業(yè)務(wù)”，真正影響公司戰(zhàn)略；

財(cái)務(wù)分析：通過數(shù)據(jù)洞察經(jīng)營問題，優(yōu)化成本、提升利潤。

掌握這兩項(xiàng)能力，你的角色將從“賬房先生”升級為“財(cái)務(wù)BP”或“財(cái)務(wù)分析師”，薪資直接邁向另一個(gè)高度！

看到這里，可能部分新人會計(jì)會有疑問：目前我只是新人小白，的這些技能感覺離我好遠(yuǎn)，我現(xiàn)在連普通的做賬技能都沒掌握好！

之了君需要提醒大家，財(cái)會行業(yè)的關(guān)鍵期就是入行的1-3年，想要在財(cái)會行業(yè)長久發(fā)展并做到一定高度，抓住這1-3年的關(guān)鍵期非常重要。

而且“業(yè)財(cái)融合”“財(cái)務(wù)分析”等能力也是建立在熟練的會計(jì)實(shí)操能力基礎(chǔ)上，會計(jì)新人趁早學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操，搶占先機(jī)，為后續(xù)能力進(jìn)階做準(zhǔn)備！

從上文內(nèi)容中，大家可以學(xué)到很多關(guān)于企業(yè)工資如何做賬的信息。了解完這些知識和信息，主頁希望你能更進(jìn)一步了解它。