每一個創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個獨一無二的企業(yè)的夢想。在這個過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因為它將為你的企業(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)預(yù)支款做賬的內(nèi)容，以下關(guān)于預(yù)支款怎么做賬？的觀點希望能幫助到您找到想要的答案。

本文分為以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、預(yù)支款怎么做賬？
• 2、預(yù)支工資會計怎么做賬
• 3、預(yù)支款怎么做賬？預(yù)支現(xiàn)金然后收回該如何做賬？
• 4、員工預(yù)支工資怎么做賬
• 5、預(yù)支工資會計怎么做賬

一：預(yù)支款怎么做賬？

答預(yù)支時根據(jù)借款單：

借：其他應(yīng)收款 

貸：現(xiàn)金

報銷時根據(jù)支出單：

借：管理費用

貸：其他應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金

擴(kuò)展資料：

一、本科目核算企業(yè)除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收保戶儲金、應(yīng)收代為追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保保險責(zé)任準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等經(jīng)營活動以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項目和對方單位（或個人）進(jìn)行明細(xì)核算。

三、企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關(guān)科目；收回或轉(zhuǎn)銷各種款項時，借記“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“賠付成本”等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

企業(yè)其他應(yīng)收款與其他單位的資產(chǎn)交換，或者以其他資產(chǎn)換入其他單位的其他應(yīng)收款等，比照“應(yīng)收賬款”科目的相關(guān)核算規(guī)定進(jìn)行會計處理。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對其他應(yīng)收款進(jìn)行檢查，預(yù)計其可能發(fā)生的壞賬損失，并計提壞賬準(zhǔn)備。企業(yè)對于不能收回的其他應(yīng)收款應(yīng)當(dāng)查明原因，追究責(zé)任。

對確實無法收回的，按照企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理(廠長)會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)作為壞賬損失，沖銷提取的壞賬準(zhǔn)備。

經(jīng)批準(zhǔn)作為壞賬的其他應(yīng)收款，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

已確認(rèn)并轉(zhuǎn)銷的壞賬損失，如果以后又收回，按實際收回的金額，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目；同時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

其他應(yīng)收款科目應(yīng)按其他應(yīng)收款的項目分類，并按不同的債務(wù)人設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。其他應(yīng)收款科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

參考資料來源：百度百科-其他應(yīng)收款

二：預(yù)支工資會計怎么做賬

答預(yù)支工資會計怎么做賬，如下：

1、預(yù)付給職工工資時。

借：其他應(yīng)收款——某人。

貸：庫存現(xiàn)金。

2、從工資扣除預(yù)付的工資時。

借：應(yīng)付職工薪酬。

貸：其他應(yīng)收款-某人。

員工提前預(yù)支工資記賬分為兩種情況：其一是員工在職，屬于借款的性質(zhì)。借款金額不大于應(yīng)付工資額，用借條，計入"其他應(yīng)收款"科目，實際發(fā)工資時收回;其二是員工離職，屬于提前支取的性質(zhì)，用支款單，并由會計簽署，應(yīng)計入"應(yīng)付工資(或應(yīng)付職工薪酬)"科目。

如果本月預(yù)付了之后兩個月的工資，屬于全額月工資的情況，則可以分兩個月來計算，但須有人事部門提供的紙質(zhì)文件，并且明確注明這是之后兩個月的工資，由財務(wù)部門留存?zhèn)洳?。預(yù)發(fā)工資屬于月工資的一部分，或沒有相關(guān)紙質(zhì)證明文件，則應(yīng)與當(dāng)月工資合并計稅。

預(yù)支工資,就是工資還沒到約定發(fā)放日期,向用人單位預(yù)先支取自己的工資。目前這種行為沒有任何法律法規(guī)約束,完全是勞動者和用人單位雙方自愿協(xié)商。

企業(yè)員工預(yù)支工資時,可通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算,從工資中扣除預(yù)付的工資時,則計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

三：預(yù)支款怎么做賬？預(yù)支現(xiàn)金然后收回該如何做賬？

答預(yù)支款項其實在會計的日常工作中經(jīng)常發(fā)生的，那么預(yù)支款應(yīng)該怎么做賬呢？收回后應(yīng)該怎么做賬？如果對這部分知識點不太了解，那就和深空網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

預(yù)支款怎么做賬？會計分錄怎么做？

這里拿材料庫，原材料做例子

1、預(yù)支材料庫（用款審批單做賬）

借：其他應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金或銀行存款

2、材料款發(fā)票拿回來時

借：生產(chǎn)成本/管理費用

貸：其他應(yīng)收款

3、退預(yù)支款

借：現(xiàn)金/銀行存款

貸：其他應(yīng)收款

預(yù)支款報銷怎么記日記賬？

一般在出納人員記賬的時候，會計分錄應(yīng)該這么寫：

借：其他應(yīng)收款

貸：庫存現(xiàn)金

如果報銷金額和預(yù)支結(jié)算相同，出納就不記賬了

借：管理費用

貸：其他應(yīng)收款

預(yù)支現(xiàn)金然后收回該如何做賬？

1、職工預(yù)支現(xiàn)金時

借：其他應(yīng)收款

貸：庫存現(xiàn)金

2、收回時作相反分錄

借：庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款

預(yù)支款和報銷款應(yīng)該怎么抵充？

1、預(yù)支現(xiàn)金時

借：其他應(yīng)收款

貸：庫存現(xiàn)金

2、報銷時

借：管理費用

貸：其他應(yīng)收款

如果二筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在同月發(fā)生，而且未登記入賬，為了簡化手續(xù)收回款項時可以將原預(yù)支的憑條退還給預(yù)支者不做會計分錄

四：員工預(yù)支工資怎么做賬

答公司員工提前預(yù)支工資的時候賬務(wù)處理如下：

借：其他應(yīng)收款—某某員工，

貸：銀行存款等科目。

今后發(fā)放工資的時候（扣除預(yù)支工資款項）賬務(wù)處理是，

借：應(yīng)付職工薪酬—工資，

貸：其他應(yīng)收款—某某員工，

銀行存款等科目。

什么是其他應(yīng)收款

其他應(yīng)收款是指企業(yè)因銷售商品、材料、提供勞務(wù)等以外的其他非營業(yè)活動而引起的應(yīng)收或暫付款項，包括應(yīng)收的各種罰款、賠款、存出保證金、備用金以及應(yīng)向職工收取的各種墊付款項等。

其屬于資產(chǎn)類科目，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“其他應(yīng)收款”賬戶，其借方登記企業(yè)應(yīng)收取的各種款項，貸方登記企業(yè)已收取的款項，期未余額在借方，反映應(yīng)收而未收到的款項。其他應(yīng)收款的發(fā)生一般與企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接聯(lián)系，因而性質(zhì)上屬于非營業(yè)應(yīng)收項目。

其他應(yīng)收款核算的內(nèi)容

1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等；

2、應(yīng)收出租包裝物租金；

3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費、為職工墊付的水電費等；

4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

5、其他各種應(yīng)收、暫付款項。

五：預(yù)支工資會計怎么做賬

答預(yù)支工資會計怎么做賬，如下：

1、預(yù)付給職工工資時。

借：其他應(yīng)收款——某人。

貸：庫存現(xiàn)金。

2、從工資扣除預(yù)付的工資時。

借：應(yīng)付職工薪酬。

貸：其他應(yīng)收款-某人。

員工提前預(yù)支工資記賬分為兩種情況：其一是員工在職，屬于借款的性質(zhì)。借款金額不大于應(yīng)付工資額，用借條，計入"其他應(yīng)收款"科目，實際發(fā)工資時收回;其二是員工離職，屬于提前支取的性質(zhì)，用支款單，并由會計簽署，應(yīng)計入"應(yīng)付工資(或應(yīng)付職工薪酬)"科目。

如果本月預(yù)付了之后兩個月的工資，屬于全額月工資的情況，則可以分兩個月來計算，但須有人事部門提供的紙質(zhì)文件，并且明確注明這是之后兩個月的工資，由財務(wù)部門留存?zhèn)洳?。預(yù)發(fā)工資屬于月工資的一部分，或沒有相關(guān)紙質(zhì)證明文件，則應(yīng)與當(dāng)月工資合并計稅。

預(yù)支工資,就是工資還沒到約定發(fā)放日期,向用人單位預(yù)先支取自己的工資。目前這種行為沒有任何法律法規(guī)約束,完全是勞動者和用人單位雙方自愿協(xié)商。

企業(yè)員工預(yù)支工資時,可通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算,從工資中扣除預(yù)付的工資時,則計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

通過注冊公司，您可以更好地保護(hù)您的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。通過上文，我們已經(jīng)深刻的認(rèn)識了預(yù)支款做賬，并知道它的解決措施，以后遇到類似的問題，我們就不會驚慌失措了。如果你還需要更多的信息了解，可以看看主頁的其他內(nèi)容。