注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過(guò)注冊(cè)公司，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。下面，跟著主頁(yè)一起了解下工資沒(méi)付怎么做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問(wèn)題。

本文分為以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、個(gè)稅已申報(bào)和扣繳，但是工資一直沒(méi)發(fā)，怎么做賬
• 2、財(cái)政撥款工資本年未付掛應(yīng)付怎么做
• 3、計(jì)提工資未發(fā)怎么做會(huì)計(jì)分錄
• 4、發(fā)前一個(gè)月的工資,本月未發(fā)工資怎么做賬

問(wèn)題一：個(gè)稅已申報(bào)和扣繳，但是工資一直沒(méi)發(fā)，怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付職工工資一xxx

貸：應(yīng)交稅費(fèi)一代扣代繳稅費(fèi)一個(gè)人所得稅

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

問(wèn)題二：財(cái)政撥款工資本年未付掛應(yīng)付怎么做

優(yōu)質(zhì)回答財(cái)政撥款工資本年未付掛應(yīng)付做法：

計(jì)提工資的時(shí)候

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資

事業(yè)單位的工資是依照人事局確定的編制來(lái)下?lián)艿?，未支付就是單位編制沒(méi)有滿員，一般沒(méi)有如果有要打報(bào)告給上級(jí)機(jī)關(guān)批示后做處理。至于賬務(wù)處理你可以按照財(cái)政局的要求來(lái)處理，可以作為計(jì)提數(shù)處理。

計(jì)時(shí)工資的計(jì)算

在實(shí)行計(jì)時(shí)工資條件下，企業(yè)每月應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資，通常根據(jù)上月考勤記錄登記的職工出、缺勤天數(shù)，按照每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。我國(guó)計(jì)時(shí)工資一般采用月工資制。應(yīng)付計(jì)時(shí)工資的計(jì)算通?？梢圆捎靡韵聝煞N方式：

① 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=出勤日數(shù)×日工資率

② 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)－缺勤日數(shù)×日工資率

計(jì)件工資的計(jì)算

在實(shí)行計(jì)件工資制的條件下，企業(yè)每月應(yīng)付工人的計(jì)件工資，是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)量記錄和計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。而計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額，它根據(jù)單位產(chǎn)品所需要的時(shí)間定額和日（或小時(shí)）工資率加以制訂。

問(wèn)題三：計(jì)提工資未發(fā)怎么做會(huì)計(jì)分錄

優(yōu)質(zhì)回答1.計(jì)提工資 : 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）;貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。

2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）: 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）；貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

注：計(jì)提工資未發(fā)，做兩步即可；計(jì)提后未發(fā)的工資在應(yīng)付職工薪酬的貸方，不做任何賬務(wù)處理。等次月發(fā)放工資再做處理，如下：

3.次月發(fā)放工資時(shí) ：借：應(yīng)付職工薪酬——工資；貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）。應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款。

4.上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）；貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅；貸：銀行存款。

拓展資料：

計(jì)提工資：

財(cái)務(wù)核算里，每月的計(jì)提工資指的是，本月工資在下月發(fā)放的情況下，按照會(huì)計(jì)核算的一般原則（權(quán)責(zé)發(fā)生及配比原則），本月的發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期費(fèi)用，因此需要計(jì)提應(yīng)發(fā)工資。

具體的賬務(wù)處理是：按應(yīng)發(fā)工資金額：借記：管理費(fèi)用計(jì)提就是計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘。

1.計(jì)算提取，列入某科目，是指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過(guò)程，計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目就是對(duì)后一句話的解釋。

2.會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

3.會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有規(guī)定，計(jì)提員工的工資的同時(shí)，還要計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，計(jì)提的時(shí)候就是要算出應(yīng)該要給員工發(fā)多少工資，同時(shí)再根據(jù)這些應(yīng)當(dāng)付但未付的工資按照14%的比例計(jì)算（也就是計(jì)提）好應(yīng)該付給職工的福利費(fèi)。

工資和福利費(fèi)算好之后要做一筆計(jì)提的分錄，通常是借方記各種費(fèi)用，如：“管理費(fèi)用 或銷售費(fèi)用 制造費(fèi)用等）。

貸記是“應(yīng)付職工薪酬--工資”到實(shí)際發(fā)放的是：借：應(yīng)付職工薪酬--工資，貸：現(xiàn)金或銀行存款。

問(wèn)題四：發(fā)前一個(gè)月的工資,本月未發(fā)工資怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答如果前月工資已計(jì)提過(guò)，本月發(fā)前月工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款--社保、住房公積金個(gè)人部分

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 （實(shí)發(fā)數(shù)）

如果前月工資未計(jì)提過(guò)，本月發(fā)前月工資時(shí)

1、

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款--社保、住房公積金個(gè)人部分

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 （實(shí)發(fā)數(shù)）

2、

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

通過(guò)注冊(cè)公司，您可以更好地管理和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)。上面關(guān)于工資沒(méi)付怎么做賬的信息了解不少了，主頁(yè)希望你有所收獲。