注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)公司活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金做賬，并將相對(duì)應(yīng)的解決措施告訴大家，希望可以幫助大家減輕一些煩惱。

問(wèn)：企業(yè)對(duì)單位負(fù)責(zé)人的安全獎(jiǎng)勵(lì)及安全事故罰款應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理計(jì)入哪個(gè)科目核算

答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南第一條規(guī)定，本準(zhǔn)則將企業(yè)因獲得職工提供服務(wù)而給予職工的各種形式的報(bào)酬或?qū)r(jià)，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)范的對(duì)職工的股份支付，也屬于職工薪酬。

(二)職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工安全事故獎(jiǎng)勵(lì)，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬，屬于職工薪酬;企業(yè)對(duì)職工安全事故罰款，是對(duì)職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬的減少，應(yīng)沖減職工薪酬。

注冊(cè)公司是向客戶和合作伙伴展示您企業(yè)可靠性和穩(wěn)定性的重要途徑。通過(guò)上文關(guān)于公司活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金做賬的相關(guān)信息，主頁(yè)相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問(wèn)題的應(yīng)當(dāng)如何解決了，假如你要了解其它的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。