注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。主頁(yè)將會(huì)介紹補(bǔ)發(fā)工資怎樣做賬，有相關(guān)疑問(wèn)的閱讀者，那就請(qǐng)繼續(xù)看下去吧。

多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

• 1、出納發(fā)工資時(shí)一個(gè)員工工資沒(méi)發(fā),下個(gè)月補(bǔ)發(fā),發(fā)放時(shí)怎么做賬??？
• 2、補(bǔ)發(fā)工資怎樣做帳

一：出納發(fā)工資時(shí)一個(gè)員工工資沒(méi)發(fā),下個(gè)月補(bǔ)發(fā),發(fā)放時(shí)怎么做賬??？

優(yōu)質(zhì)回答1、如題所述，常規(guī)會(huì)計(jì)處理如下給予提問(wèn)者參考：

a、發(fā)放工資的常規(guī)會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

b、如果因故未能發(fā)放其中一名員工工資時(shí)，那么，應(yīng)就該員工工資掛賬處理：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

貸：其他應(yīng)付款-某員工

c、次月補(bǔ)發(fā)放該工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：其他應(yīng)付款-某員工

貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

2、僅供參考，請(qǐng)予結(jié)合實(shí)際情況再做判斷。

二：補(bǔ)發(fā)工資怎樣做帳

優(yōu)質(zhì)回答補(bǔ)發(fā)工資具體做賬分錄如下：

1、補(bǔ)提工資

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用 /管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬－工資

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬－各部門(mén)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

而對(duì)于工資中的個(gè)稅部分，是按當(dāng)月實(shí)際發(fā)放數(shù)，應(yīng)將該項(xiàng)收入并入實(shí)際發(fā)放當(dāng)月的工資薪金所得，按當(dāng)時(shí)的稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬的核算

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

2、“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

4、生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費(fèi)用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目。

5、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，記入“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目。

參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

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