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年薪一般是指稅前還是稅后?

發(fā)布于 2025-02-25 20:38:06 作者: 銳彤蕊

注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜,但是只有完成這個(gè)過(guò)程,你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面,跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)年薪預(yù)支怎么做賬,希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

年薪一般是指稅前還是稅后?

年薪一般是指稅前還是稅后?

最佳答案年收入是指稅前收入。稅金是從年收入里扣除的,扣的這部分稅金也是個(gè)人年收入的一部分。

具體規(guī)定在 : ” 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》的通知 國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào)”:第八條 本辦法第六條所指各項(xiàng)所得的年所得按照下列方法計(jì)算:(一)工資、薪金所得,按照未減除費(fèi)用及附加減除費(fèi)用的收入額計(jì)算。既然是“未減除費(fèi)用”當(dāng)然就是指稅前的所得了。

拓展資料:

稅前工資

稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來(lái)套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果<3500元,則不再征稅,>3500元,則按征稅制分級(jí)征稅。也就是說(shuō)不需要計(jì)稅的工資=3500+社保+公積金,但這3500是應(yīng)計(jì)入稅前工資的。

個(gè)人所得稅=∑(所有收入總和-(社保+公積金))X分級(jí)稅率

起點(diǎn)發(fā)小說(shuō)稿費(fèi)怎么算?

最佳答案稿費(fèi)是按你的簽約狀態(tài)來(lái)計(jì)算的,是按字?jǐn)?shù)來(lái)計(jì)算的

三薪的計(jì)算方式?

最佳答案三薪的計(jì)算方式:

法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%

休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天,每年11天的法定節(jié)假日。

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 注:休息日的計(jì)算方法 (365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天) 年工作小時(shí)數(shù):250天×8小時(shí)/天=2000小時(shí)

季工作日:250天÷4季=62.5天/季 (一年有4個(gè)季,3個(gè)月/季) 季工作小時(shí)數(shù):62.5天/季×8小時(shí)/天=500小時(shí)/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (一年有12個(gè)月) 月工作小時(shí)數(shù):20.83天/月×8小時(shí)/天=166.64小時(shí)/月

二、日工資、小時(shí)工資的折算

日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷ 21.75× 300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù) ÷21.75× 200%

比如:按照目前北京市職工月平均工資3008元計(jì)算,如果某勞動(dòng)者08年春節(jié)長(zhǎng)假七天都加班,那么前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪,每天加班費(fèi)為3008÷21.75×300%=414.9元,后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪,每天加班費(fèi)為3008÷21.75×200%=276.6元。08年該勞動(dòng)者春節(jié)期間的總加班費(fèi)為2351.1元,而調(diào)整前應(yīng)為2444.5元,降低了3.8%左右。

我們通過(guò)閱讀,知道的越多,能解決的問(wèn)題就會(huì)越多,對(duì)待世界的看法也隨之改變。所以通過(guò)本文,主頁(yè)相信大家的知識(shí)有所增進(jìn),明白了年薪預(yù)支怎么做賬。

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