注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。接下來，主頁將介紹生育保險證明做賬，希望可以讓你在這方面有更深入的認識和了解。

多個答案解析導(dǎo)航：

• 1、收到生育保險怎么做賬
• 2、生育保險怎么做賬務(wù)處理
• 3、生育津貼怎么做賬?

一：收到生育保險怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答如果員工在產(chǎn)假期間，公司按時發(fā)放工資，那么這筆生育津貼就歸公司所有；如果員工在產(chǎn)假期間，公司沒有發(fā)放工資，那么這筆生育津貼就應(yīng)該給工人。也就是說員工在休產(chǎn)假期間，不管公司給沒給交保險，員工都應(yīng)該享受正常的工資待遇。

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二：生育保險怎么做賬務(wù)處理

優(yōu)質(zhì)回答職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。

三：生育津貼怎么做賬?

優(yōu)質(zhì)回答問題一：員工生育津貼如何做賬 作代收代付處理。社保撥入，借：銀行存款7307；代：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費7307。付員工個人生育金：借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費3200；代：銀行存款3200。付員工工資時；借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費4107；代：銀行存款4107（當(dāng)應(yīng)付員工工資超過4107元時，超過部份記應(yīng)付職工薪酬）。

問題二：公司收到的社保打過來的生育津貼如何做賬 這個錢是要給員工的,但是這個期間的工資單位應(yīng)該不用負擔(dān),社保支付的生育津貼相當(dāng)于是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險,那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工。你們公司如果又發(fā)工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會。

收到時做:

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

給員工時做:

借:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

貸:現(xiàn)金

（二）生育津貼。國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和激價補貼，期限一般為90天。

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

問題三：社險報銷的生育保險怎么做會計分錄 社險報銷的生育保險的財務(wù)處理如下：

收到的時候：

借：銀行存款

福：其他應(yīng)付款

付款時候：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

當(dāng)然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發(fā)工資的，然后收到生育醫(yī)療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應(yīng)付職工薪酬，付的時候還是從應(yīng)付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

問題四：收到生育津貼怎么做賬 公司收到職工生育津貼10000元。其中2000支付給生育職工，8000元是給單位的補助（因為在職工產(chǎn)假期間，單位正常給開工資了）。請問8000元怎么做賬：

借：銀行存款10000

貸：營業(yè)外收入8000

其他應(yīng)付款-----xxx 2000

產(chǎn)假期間支付給該職工的工資大于8000元。――這是兩碼事，要分開考慮。

這是收到的 *** 補助或補貼，不能直接沖減費用。

問題五：生育津貼到賬后怎么做賬？ 產(chǎn)假期間公司只要給員工繳納社保費，不用發(fā)工資的，你拿到社保的生育津貼應(yīng)該沖應(yīng)付工資呀，再沖回原來工資分?jǐn)偟馁M用。

借：銀行存款 100000

貸：應(yīng)付工資 10000

借：應(yīng)付工資 10000

貸：管理費用/營業(yè)費用等 10000

問題六：收到生育津貼,如何做賬 收到款項時

借：銀行存款40000

貸：其他應(yīng)付款40000

支付給職工時

借；其他應(yīng)付款40000

貸：庫存現(xiàn)金10000

管理費用-工資30000

問題七：社保撥生育金，怎么做賬 借：其他應(yīng)付款-其他 1900

借：應(yīng)付職工薪酬 249.99

貸：現(xiàn)金2149.99

應(yīng)付職工薪酬的余額4200要沖營業(yè)費用

借營業(yè)費用-工資-1400，貸應(yīng)付職工薪酬-1400（3個月3筆這樣的分錄）

你這樣處理完以后，就平衡了。

問題八：女員工生育險會計做賬流程 不是你說的那個做法，因為有社保，不用計提的。

發(fā)放時

借：其他應(yīng)收款----社保公司

貸：庫存現(xiàn)金

摘要：墊付職工生育津貼

當(dāng)收到社保給的生育津貼時

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款----社保公司

如有差額，計入職工福利費

借：管理費用----職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

都沒明白我的意思，我上面做的分錄是發(fā)工資的分錄，我先發(fā)的工資，因為那個女生是外地的，原來沒有生育險，現(xiàn)在新出的政策是在北京的外地人，如果在9個月內(nèi)生產(chǎn)的，可福發(fā)放生育津貼了，但是我已經(jīng)發(fā)給她工資了。

當(dāng)收到社保給的生育津貼時怎么做賬啊？！

如果生育津貼企業(yè)留著，不給員工

借：銀行存款

貸：管理費用----社保費

如果生育津貼企業(yè)發(fā)給員工

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款----xx員工

員工領(lǐng)取時

借：其他應(yīng)付款----xx員工

貸：庫存現(xiàn)金

問題九：生育津貼扣除產(chǎn)假工資如何記賬？ 借：銀行存款 10000 （收到津貼）

貸：其他應(yīng)付款 2000

應(yīng)付工資 8000

借：其他應(yīng)付款 2000

應(yīng)付工資 8000

貸：銀行存款 2000

管理費用-工資 8000

我是這么做的，就是沖減已付工資

問題十：生育津貼入什么會計科目 先按正常業(yè)務(wù)處理。等社保局將錢匯入你單位時，再按實際收到的錢做紅字任憑沖減有關(guān)費用科目。

從上文內(nèi)容中，大家可以學(xué)到很多關(guān)于生育保險證明做賬的信息。了解完這些知識和信息，主頁希望你能更進一步了解它。