注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識并了解湖南人在深圳創(chuàng)業(yè)補貼多少，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文提供以下多個參考答案，希望解決了你的疑問：

• 1、什么是風(fēng)險投資
• 2、關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款
• 3、辭職以后怎么交社保？
• 4、關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款
• 5、最關(guān)心哪兩類人的就業(yè)
• 6、為什么說廣東是一個充滿活力的省份？

問題1：什么是風(fēng)險投資

優(yōu)質(zhì)回答投資，指國家或企業(yè)以及個人，為了特定目的，與對方簽訂協(xié)議，促進社會發(fā)展，實現(xiàn)互惠互利，輸送資金的過程。又是特定經(jīng)濟主體為了在未來可預(yù)見的時期內(nèi)獲得收益或是資金增值，在一定時期內(nèi)向一定領(lǐng)域投放足夠數(shù)額的資金或?qū)嵨锏呢泿诺葍r物的經(jīng)濟行為。可分為實物投資、資本投資和證券投資等。前者是以貨幣投入企業(yè)，通過生產(chǎn)經(jīng)營活動取得一定利潤，后者是以貨幣購買企業(yè)發(fā)行的股票和公司債券，間接參與企業(yè)的利潤分配。

問題2：關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款

優(yōu)質(zhì)回答普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目，擴大項目范圍。相關(guān)項目由各有關(guān)部門繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，省級人民政府負責(zé)做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接。2009年，中央有關(guān)部門繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目，各地也要因地制宜開展地方項目，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生報名參加。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。各專門項目相關(guān)待遇政策的銜接辦法，由人力資源社會保障部、財政部、教育部、中央組織部、共青團中央等有關(guān)部門另行研究制定。

二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？飘厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。

三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補助。承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務(wù)的功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。高校要強化對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課并作為必修課程，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，落實人員、場地和經(jīng)費。加強人力資源市場管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

六、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。大力組織以促進就業(yè)為目的的實習(xí)實踐，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實習(xí)實踐活動。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補助。拓展一批社會責(zé)任感強、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地。從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。加強高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。人力資源社會保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門及高校要給予積極配合。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補貼。

七、強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要摸清底數(shù)，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進就業(yè)的活動。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，各地要將他們納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各地要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標(biāo)任務(wù)，實行目標(biāo)責(zé)任制，加強工作考核和督查。各有關(guān)部門要切實發(fā)揮職能，落實工作責(zé)任。各級人力資源社會保障部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。教育部門要指導(dǎo)高校大力加強在校生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，并繼續(xù)深化高等教育改革。財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。其他有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，共同推動工作。要大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，形成全社會共同促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論環(huán)境。各地要按照本通知要求，結(jié)合本地實際，制定切實有效的政策措施，創(chuàng)造性地開展工作，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

中華人民共和國國務(wù)院辦公廳

二○○九年一月十九日

（新華社北京2月15日電）

問題3：辭職以后怎么交社保？

優(yōu)質(zhì)回答辭職以后，社保有以下兩種解決方式：

1、當(dāng)你從原單位離職，如果在短期內(nèi)找到了工作，可以讓新單位幫忙補繳社保。如果新公司在外省，可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于新單位幫忙繳納社保，最好選擇月初入職，這樣可以讓新公司有時間進行社保增員，如果是月末入職，新公司想幫你繳納也無能為力。

2、以靈活就業(yè)的形式自行繳納社保。靈活就業(yè)人員只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，其他三個險種是不能繳納的。具體的繳納方法是到戶口所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保。

問題4：關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款

優(yōu)質(zhì)回答普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目，擴大項目范圍。相關(guān)項目由各有關(guān)部門繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，省級人民政府負責(zé)做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接。2009年，中央有關(guān)部門繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目，各地也要因地制宜開展地方項目，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生報名參加。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。各專門項目相關(guān)待遇政策的銜接辦法，由人力資源社會保障部、財政部、教育部、中央組織部、共青團中央等有關(guān)部門另行研究制定。

二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？飘厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。

三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補助。承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務(wù)的功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。高校要強化對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課并作為必修課程，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。加強高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，落實人員、場地和經(jīng)費。加強人力資源市場管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

六、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。大力組織以促進就業(yè)為目的的實習(xí)實踐，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實習(xí)實踐活動。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補助。拓展一批社會責(zé)任感強、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地。從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。加強高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。人力資源社會保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門及高校要給予積極配合。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補貼。

七、強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要摸清底數(shù)，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進就業(yè)的活動。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，各地要將他們納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各地要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標(biāo)任務(wù)，實行目標(biāo)責(zé)任制，加強工作考核和督查。各有關(guān)部門要切實發(fā)揮職能，落實工作責(zé)任。各級人力資源社會保障部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。教育部門要指導(dǎo)高校大力加強在校生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，并繼續(xù)深化高等教育改革。財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。其他有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，共同推動工作。要大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，形成全社會共同促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論環(huán)境。各地要按照本通知要求，結(jié)合本地實際，制定切實有效的政策措施，創(chuàng)造性地開展工作，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

中華人民共和國國務(wù)院辦公廳

二○○九年一月十九日

（新華社北京2月15日電）

問題5：最關(guān)心哪兩類人的就業(yè)

優(yōu)質(zhì)回答5月初，就業(yè)季已經(jīng)過半。不少畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作，沒找到的還在奔忙?！贰贰吠扑]閱讀：記者調(diào)查剖析天價茶頻現(xiàn)：數(shù)萬元一斤不愁賣 好壞真假全憑專家一張嘴？

數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生預(yù)計達820萬人，比去年多出25萬，就業(yè)壓力不小。但各種促就業(yè)政策、各地引才政策的出臺，給穩(wěn)定就業(yè)夯實了基礎(chǔ)。人民日報社會版聯(lián)合本報中央廚房碰碰詞兒工作室，推出系列報道，從大學(xué)生想找啥工作、企業(yè)需要啥樣人、學(xué)校能幫什么忙、政策如何來助推等方面，關(guān)注并促進大學(xué)生就業(yè)。

畢業(yè)生找工作的時候，什么是他們最關(guān)心的找工作過程中他們又有哪些苦惱面對選擇他們?nèi)绾稳∩嵝枰裁磶椭?/p>

我們在北京隨機采訪了一些應(yīng)屆高校畢業(yè)生，來聽聽他們站在人生十字路口的求職故事。

需求：選項更多，出路更多

通過采訪發(fā)現(xiàn)，以90后為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，選項多了，出路也就多了。

北上廣不再是必選項?！拔以驹竿橇粼诒本?，但是綜合考慮戶口、買房、子女上學(xué)等現(xiàn)實問題，最后選擇了天津?！鼻迦A大學(xué)博士生任碩今說，“我女朋友現(xiàn)在也在北京工作，為了陪我，過段時間就調(diào)到天津分公司。”

希望留在一線城市的，對戶口的要求也在降低。北京林業(yè)大學(xué)大四女生趙瑛琦說：“我比較隨性，所以在找工作過程中，戶口指標(biāo)不重要，我可能在北京待幾年，再去其他城市體驗一下?！辈簧偃吮硎?，自己的將來有無數(shù)可能，不一定非被戶口、城市“錨定”。

當(dāng)然也有對戶口比較看重的?！坝袘艨谟袣w屬感，讓我覺得安穩(wěn)。”研究生周林(化名)原本已經(jīng)找到心儀的工作，沒想到用人單位戶口縮編，不能解決了。他選擇了重新再找。

薪酬水平也是高校畢業(yè)生找工作時重點考慮的因素。很多同學(xué)對薪酬比較看重，他們表示，人不能活在真空里，城市生活成本是真實的存在。但同時，許多人表示可以接受較低的起薪，只要有利于事業(yè)的發(fā)展，看得到將來的發(fā)展空間。當(dāng)問及具體的期望值時，中國傳媒大學(xué)研究生喬一茗說：“我期望稅后月工資在七八千左右吧?！?/p>

目前，博士生鄧萍(化名)正在北京一所高校辦理入職手續(xù)，她的理想就是留在北京從事學(xué)術(shù)研究。她說，相較于起薪，自己更看重發(fā)展平臺和學(xué)術(shù)研究空間。

專業(yè)對口、感興趣，也是很多畢業(yè)生堅持的標(biāo)準(zhǔn)。中國傳媒大學(xué)研究生郭金玲之前收到一家企業(yè)的錄用意向，工作內(nèi)容是寫材料，被她婉拒，“我性格外向，更喜歡去采訪調(diào)研、寫新聞，不太適合坐辦公室。”

從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的大四畢業(yè)生梁恩瑞說：“現(xiàn)在出現(xiàn)了很多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，家長可能不了解，盡管如此，他們很少干預(yù)我找什么工作，只要我喜歡就行?！?/p>

一位長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的老師告訴記者，對高校畢業(yè)生來說，想找個工作其實不難，難的是同時滿足內(nèi)心多種需求的理想工作?！艾F(xiàn)實總追不上期望，期望是非常理想的嘛，很多焦慮是這么來的。其實理性一些，海闊天空。”

挑戰(zhàn)：信息混雜，技能缺乏

信息不對稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說：“很多時候，我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位?！?/p>

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，錯過招聘信息不是因為信息少，而是因為招聘信息魚龍混雜，里面不乏虛假信息。郭金玲說，“我的經(jīng)驗是要辨別哪些企業(yè)確實有用人需求，關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向，有針對性地投簡歷更加高效?！?/p>

此外，就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱，部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求。

鄧萍在面試過程中，一直被問會不會生二胎?！拔也桓艺f出自己的想法，只能一直強調(diào)絕不生二胎。”博士生張博雅介紹，在他們電氣工程專業(yè)，同班一位女生進入某企業(yè)面試，表現(xiàn)不錯，但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所，因為感覺學(xué)術(shù)研究行業(yè)對女生歧視較少。

本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”，自己本科學(xué)校不是985、211，她怕用人單位會另眼看待。

除了專業(yè)技能，不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)?！坝幸淮稳ヒ患移髽I(yè)面試，面試官說單位籃球隊還少一個人，問我會不會打籃球，我說不會。還有一次，面試官問我會不會跳舞，我也不會?！碑厴I(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。

英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位，但自己從未接觸過金融行業(yè)，“市場對跨界人才需求很大，但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識，在校時應(yīng)該拓寬知識面，多參加實習(xí)實踐?！?/p>

幫扶：各種政策，諸多利好

張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向，包括2個央企和1所西安高校的教職，他選擇去西安。

“西安最近出臺了人才引進政策，當(dāng)?shù)馗咝５娜瞬殴ⅰ⒖蒲薪?jīng)費等優(yōu)勢資源向引進人才傾斜，我認(rèn)為未來成長空間較大，我又是西安人，回家鄉(xiāng)高校任職是個不錯的選擇?！?/p>

日前，多地出臺引才政策，正展開“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學(xué)生證和身份證就可以完成在線落戶”，武漢進一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版，深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”，珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折、租房補貼、落戶降標(biāo)、項目資助、一次性獎勵等等，一系列引才政策，對高校畢業(yè)生來說，都是利好。

除了各地的人才政策，國家近年來出臺了一系列政策措施，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如，基層就業(yè)學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償?shù)?、自主?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。

此外，高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也做了大量的工作。就在張博雅舉棋不定時，清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助，“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后，指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學(xué)術(shù)環(huán)境，眼前的路逐漸清晰了，我最終選擇了回西安工作。”

大學(xué)生們希望這些扶助更多些，針對性更強些。

清華大學(xué)碩士生林雨銘希望建立學(xué)校與企業(yè)對接機制，加強與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系。“一方面，師哥師姐能教我們簡歷和面試技巧;另一方面，也讓我們了解各行各業(yè)真實的工作狀態(tài)。”

中國傳媒大學(xué)研究生徐婷去南京面試的時候，申請了南京市的面試補貼和青年人才驛站，不僅補貼了1000元，還免費住了3天青年公寓。她很高興，“這個政策降低了面試的經(jīng)濟成本，減少了后顧之憂。”作為一名湖南人，她想回南方工作，但在北京招聘的南方企業(yè)不多，經(jīng)常要千里迢迢跑到當(dāng)?shù)貞?yīng)聘，時間成本和交通成本都很高，她希望能加強這方面的補貼力度。

問題6：為什么說廣東是一個充滿活力的省份？

優(yōu)質(zhì)回答廣東當(dāng)然稱得上是一個活力四射的城市，首先，這里市場經(jīng)濟發(fā)達，吸引了全國各地的人才，很多來自北方的朋友，他們到這邊工作生活后，大多數(shù)都在這里定居下來了，而且還把父母也叫過來一起居住。

我也去過北方，陸續(xù)待過一段時間，除了北京，其他的北方城市到了晚上10點之后，就不會有什么活動，當(dāng)然這可能跟當(dāng)?shù)氐臍夂蚝腿罕娏?xí)慣有關(guān)，可是在廣東十點鐘的時候，夜生活才剛剛開始，很多三五知己吃完晚飯，一般都會緊接著去唱唱卡拉ok，唱完歌再去吃點宵夜，喝點啤酒，這是傳說中的一條龍，能一直延續(xù)到凌晨2點到3點鐘。

到了早上五六點，你會看很多青年人，中年人會起來鍛煉身體，跑步，跳廣場舞，還有很多大媽去市場買菜，更多的是，一些外來務(wù)工人員已經(jīng)在去做工路上，到了天空初白，朝陽未出，整個工地就已呈現(xiàn)出了一股熱騰騰的建設(shè)氛圍。

到了七點多送小孩上學(xué)的，上班的人們，開著小車，摩托車在馬路上奔波，大家都各有各的忙碌，但是眼神中一樣透露出目標(biāo)堅定，朝氣蓬勃的感覺，很能讓你感覺到這是一種集體奮進。

廣東的四季不是很分明，天氣寒冷的時候不是很多，所以大部分時間都適宜做戶外運動。隨著人們生活條件的提高，這邊新建了許多大型的足球場，籃球場，從下午到晚上，到外面運動的人很多，我岳父已經(jīng)60多歲了，但是每周都有2到3次去和朋友們打乒乓球，這就是一個很 健康 的好習(xí)慣。

廣東的粵東粵西地區(qū)雖然相比深圳，廣州和珠三角稍欠發(fā)達，但是這些地區(qū)有很豐富的海產(chǎn)資源，而且海水污染不嚴(yán)重，海鮮好吃又 健康 。潮汕人們，湛江，茂名地區(qū)人民都很喜歡生幾個小孩，他們?yōu)榱诵『⒌奈磥硪矔^斗，特別是潮汕地區(qū)人民很能賺錢，有了錢，人們的精神生活就富足，就有朝氣。

廣東確實是一個充滿活力的省份，不過這是因為有深圳東莞在廣東的存在。如果廣東只是廣州，那不是充滿活力，而是死水一潭了。

為什么廣東給人充滿活力的感覺？無非主要是下面幾點！一是日新月異的城市面貌，城市發(fā)展很快、更新很快。二是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍良好，人民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愿望強烈，人們不怕失敗并且 社會 對失敗的高度寬容，還有就是新生事物、技術(shù)、企業(yè)不斷出現(xiàn)。三是金融業(yè)發(fā)達，居民投資渠道多，上市公司多，上市公司備選隊伍龐大，企業(yè)創(chuàng)業(yè)融資渠道良好。四是商品成交活躍，特別是國際貿(mào)易非常發(fā)達。五是人口流動頻繁，南來北往匯聚廣東。六是，就連地下經(jīng)濟、夜間經(jīng)濟、地攤經(jīng)濟都不容忽視藏富于民。

這些才是真正的一個地方的活力的體現(xiàn)。

可惜，廣東的這些活力都不是通過廣州這個落魄省會體現(xiàn)的。

廣州，因循守舊，一個缺乏創(chuàng)舉的地方，所以，廣州面對的發(fā)展形勢是日薄西山江河日下，廣州在全國的地位迅速降低。

廣州這里的意識非常保守，雖然高校眾多，但是創(chuàng)業(yè)氛圍非常薄弱，廣州甚至還是一個排斥創(chuàng)業(yè)的城市，在這里人們認(rèn)為的好工作無非就是進財政供養(yǎng)的單位，廣州妹的擇偶觀都是有單位優(yōu)先。

所以廣州的商業(yè)模式還非常簡單，無非是滿城老板，滿街地攤，城市經(jīng)濟還是主要靠些最初級批發(fā)貿(mào)易業(yè)和初級加工業(yè)。

在廣州，是排斥技術(shù)創(chuàng)新的，少有技術(shù)含量的行業(yè)和企業(yè)是無法生存的。曾經(jīng)，在廣州一些企業(yè)業(yè)確實走到全國前列，不過，都是曇花一現(xiàn)。

中國第一批手機定點生產(chǎn)商南方高科曾經(jīng)紅遍中國，最終只能黯然落幕。中國最早生產(chǎn)冰箱的萬寶，最早生產(chǎn)空調(diào)的華凌，最早生產(chǎn)彩電的樂華，最后全部為他人做嫁衣。中國曾經(jīng)知名的通信企業(yè)金鵬電子，現(xiàn)在淪為一個貿(mào)易商和系統(tǒng)集成商。中國曾經(jīng)第一的飲料品牌健力寶，現(xiàn)在不知道在哪個角落？

如果只是局部企業(yè)行業(yè)沉淪，但是總體有升級換代，但是這個形勢對于廣州是沒有的，廣州有的只是前仆而沒有后繼。

2000年后，廣州最有創(chuàng)新前景的企業(yè)不過七天連鎖酒店，引領(lǐng)了中國經(jīng)濟連鎖酒店的潮流，不過今天這個酒店已經(jīng)是上海品牌了。

廣州排斥人口流動，甚至排斥有能力的人，只是習(xí)慣平庸。廣州出不了大老板，你看看廣州的頂尖富豪們有哪些是廣州的？許家印，河南人;呂向陽，安徽人;張勁，湖南人。廣州本地，連本地富豪都沒有幾個。

最后的惡果是，廣州不斷消沉，落花流水春去矣。

1999年，廣州的GDP還是長沙的四倍，重慶的兩倍。今天已經(jīng)僅僅是長沙的兩倍，重慶的1.05倍！

2000年的時候，北京上海的銀行存款剛剛過萬億，廣州的銀行存款六千多億，深圳僅僅為三四千億，而長沙成都重慶之類僅僅一兩千億。今天，北京銀行存款14萬億，上海12萬億，深圳7萬億，長沙1.8萬億，成都重慶杭州4萬億，而廣州5萬億！

而甚至，自始至終保持了城市的高速發(fā)展。

首先，深圳歡迎人才，不是猛龍不過江，全國各地的人都來甚至創(chuàng)業(yè)發(fā)展，深圳的人才增長和儲備非常迅猛。

其次，深圳給予人才一個非常好的創(chuàng)業(yè)氛圍，政府服務(wù)好，行業(yè)配套好，人才優(yōu)勢明顯，市場開發(fā)力度大。

再次，深圳從政府到個人對于品牌運作非常重視、對于技術(shù)儲備投入也非常大，這是一般廣東人僅僅做做加工廠的意識中所沒有的。所以今天甚至才成就了這么多眾多的大企業(yè)，華為、中興、騰訊、華大、深天馬、柔宇、華星等等。

還有，深圳對于金融市場培育配套非常重視，市民投資渠道多，創(chuàng)業(yè)者容易渠道多。一個企業(yè)從成立到發(fā)展壯大，從技術(shù)扶持補貼到信貸到上市培育，服務(wù)非常全面，所以甚至上市公司越來越多，而廣州只是越來越少(比例)。

所以，廣東的活力靠的是無限繁榮蒸蒸日上的深圳東莞，而不是死氣沉沉、遲暮黃昏的廣州。

廣東發(fā)展極不平衡，兩級分化特別明顯，除深圳、廣州、珠海、佛山、中山、東莞、惠州7個地市發(fā)達外，其余14個地市經(jīng)濟發(fā)展比較落后?？梢哉f把這十四個地市放到江蘇、浙江，都是墊底的。

所以，廣東富，那是毫無疑問的，尤其是珠三角地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達程度在世界上都是能排的上號的。但是，廣東西北部的十幾個地市都還處于相對經(jīng)濟發(fā)展一般的情況，個別幾個市可以算是在整個中國都是比較落后的。

有位偉人說，先富帶動后富，先富起來的人帶動后面的人一起富起來，先富起來的地區(qū)帶動后面的地區(qū)。現(xiàn)在看來，要實現(xiàn)恐怕很難。當(dāng)然，得看先富的愿不愿意帶，也要看能不能帶的動。就算隊友愿意帶你，你自己也要穩(wěn)住別浪。2016年廣東省各地市經(jīng)濟數(shù)據(jù)

總量排名 人均排名 城市 人口(萬) 2016GDP總量(億) 人均GDP(萬)

1 2 廣州 1350.1 19610.94 14.5

2 1 深圳 1137.9 19492.6 17.1

3 4 佛山 743.1 8630 11.6

4 6 東莞 825.4 6827.67 8.3

5 7 惠州 475.6 3412.17 7.2

6 5 中山 321 3202.78 10

7 12 茂名 608.1 2636.74 4.3

8 16 湛江 724.1 2584.78 3.6

9 8 江門 452 2418.78 5.4

10 3 珠海 163.4 2226.37 13.6

11 11 肇慶 406 2084.02 5.1

12 14 汕頭 555.2 2080.54 3.7

13 17 揭陽 605.9 2032.61 3.4

14 9 清遠 264.1 1388.1 5.3

15 10 陽江 251.1 1319.33 5.3

16 13 韶關(guān) 293.2 1218.39 4.2

17 21 梅州 434.1 1045.56 2.4

18 15 潮州 264.1 976.83 3.7

19 19 河源 307.4 898.72 2.9

20 20 汕尾 302.2 828.49 2.7

21 18 云浮 246.1 778.28 3.2

我認(rèn)為，廣東靠近港澳，中西文化在此交匯，是我國改革開放的窗口，吸收來自世界各地先進的技術(shù)和思想， 在經(jīng)濟、人口、文化等方面都活力滿滿。

1、 在經(jīng)濟上， 廣東2017年GDP達8.99萬億元，連續(xù)29年居國內(nèi)首位；在全國主動率先進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育和引進新興產(chǎn)業(yè)；深圳是創(chuàng)新經(jīng)濟及金融中心，廣州是交通及文化教育中心，佛山、東莞、中山等是制造業(yè)中心，粵東西北是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承載地，各城市功能齊全，分工緊密。

2、 在 科技 方面， 廣東的互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、無人機、新能源等各大產(chǎn)業(yè)百花齊放，逐漸縮小與發(fā)達經(jīng)濟體之間的技術(shù)落差。特別是深圳，其創(chuàng)新驅(qū)動驚人，擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)1.12萬家，PCT國際專利申請量連續(xù)14年居全國城市第一位。

3、由于經(jīng)濟發(fā)達， 廣東的人口吸引力非常強大。 廣東省是目前我國人口數(shù)量最多的省份，而且增量也是高居第一。截止2017年廣東省的常住人口數(shù)量為1.09億人，凈增了170萬人。人口的不斷流入也給廣東帶來無窮的發(fā)展動能。

4、廣東歷來都是工商貿(mào)重鎮(zhèn)，富有開放性、包容性、冒險性。相對來說，廣東人敢于接受新事物，喜歡自我挑戰(zhàn)，在國外以經(jīng)商聞名。

5、廣交會、高交會、旅博會、文博會在此舉辦；廣州天河、深圳羅湖等商圈位居國內(nèi)頂級購物天堂之列；粵菜以 健康 、美味與求變?yōu)樘厣?，素有“食在廣東”的美譽在廣東，生活多姿多彩，這也是它的活力所在。

【關(guān)注：粵港澳大灣區(qū)，好內(nèi)容等著您】

在廣東每個人都叫我靚仔，我在廣東已經(jīng)膨脹了，現(xiàn)在回到家鄉(xiāng)已經(jīng)一年沒人叫我靚仔了

人間處處有真情，真情時時暖人心所以你們能叫我一聲靚仔嗎

我要做廣東最靚的仔，希望你們不要告訴玫瑰

1、外來人口最多，你說有沒活力？更重要的是，未來依然會最多。

2、當(dāng)?shù)厝松瘦^高，尤其是潮汕、湛茂人， 你說有沒活力？多造人，除了人多，更重要的是：有兄弟姐妹的人，永遠比獨生子女有活力。

3、近現(xiàn)代最開放、最包容、僑胞最多，你說有沒活力？

4、全國民間傳統(tǒng)文化保留的最好，你說有沒活力？注意，是民間傳統(tǒng)文化，不等于是中國傳統(tǒng)文化。民間的，更豐富、更草根，古而不老，源源不斷。

5、語言差異最大，你說有沒活力？粵語、潮汕話、客家話及各種變種，且與中文、英國交浸，長三角地區(qū)也沒有如此多樣。

6、最靠近港澳臺，你說有沒活力？不解釋了。

7、民營經(jīng)濟最發(fā)達，你說有沒活力？不解釋了。

8、地理環(huán)境最豐富及復(fù)雜（之一），你說有沒活力？

9、什么都敢吃、都想吃，你說有沒活力？

10、全國個子最小，小就要求精、求變，你說有沒活力？

11、全國最熱、最濕，你說有沒活力？熱漲冷縮嘛。

但廣東也有些元素，導(dǎo)致它活力某些維度不足的：

1、有時太務(wù)實了，尤其廣州人。——有時，適當(dāng)敢忽悠、能拍胸口，也是種活力。上面的插圖，說廣東人最慷慨，我還不完全認(rèn)同。雖然許多企業(yè)家確實是全國最慷慨、低調(diào)的慈善家。

2、家庭倫理觀念全國最強?！袝r，太顧家，會讓“一些”人減少了斗志。

3、不愿意去北方尤其是北京。——其實，北京的活力、創(chuàng)新力很強，而且與廣東的創(chuàng)新力表現(xiàn)不同，值得借鑒。

4、不大喜歡打架?！@點，有時真得學(xué)學(xué)，血氣，有時是個好東西！

5、唉，不愛吹牛。

注冊公司是一個長遠的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機遇。明白了湖南人在深圳創(chuàng)業(yè)補貼多少的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識和深入了解其他內(nèi)容，可以點擊主頁的其他頁面。