注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。下面，主頁帶你了解IT創(chuàng)業(yè)補貼深圳攻略 ，希望本文能幫到你。

本文提供了以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些補貼
• 2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事 大三開網(wǎng)絡(luò)公司月入2萬元
• 3、程序猿月薪過7萬可落戶北京？
• 4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些補貼
• 5、有人說深圳出現(xiàn)了三次返鄉(xiāng)潮，很多人都退租回家，深圳的出路在何方？
• 6、大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 放飛創(chuàng)業(yè)夢想，路就在腳下
• 7、程序猿月薪過7萬可落戶北京？

一：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些補貼

答一、稅收優(yōu)惠政策：

國家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策中對于稅收方面作出了以下規(guī)定：

1、凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自當(dāng)?shù)毓ど滩块T批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費（即：免稅）。

2、新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家*的行業(yè)除外)，當(dāng)年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可免納所得稅3年。

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減半繳納所得稅2年。

二、除此之外，具體不同的行業(yè)還有不同的稅務(wù)優(yōu)惠：

1、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅兩年。

2、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。

3、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申 請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅一年。

擴展資料：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的微觀保障機制存在不足?，F(xiàn)階段我國各級政府將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為解決大學(xué)生就業(yè)難的重要方式，在宏觀政策層面給予了眾多的激勵和支持。與此同時，通過新聞媒體的廣泛宣傳和典型報道，在社會上營造了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

但是，與宏觀層面所形成的這種支持相比，我國在微觀層面對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的保障機制建設(shè)還是比較滯后的。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)不同之處在于，創(chuàng)業(yè)活動面臨著比就業(yè)更大的風(fēng)險，從一定意義上講，這也是創(chuàng)業(yè)者在數(shù)量上偏少的根本原因。

考慮到大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、心理素質(zhì)和經(jīng)濟能力方面的特點，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中抵御風(fēng)險的能力相對較弱。在一個社會中，豐富和持續(xù)不斷的創(chuàng)業(yè)活動，事實上需要針對個人的微觀保障機制作為制度前提。這些制度能夠提升創(chuàng)業(yè)者抵御風(fēng)險的能力，減少創(chuàng)業(yè)者由于創(chuàng)業(yè)失敗所可能陷入到的困境。

從我國的實際情況來看，針對我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的制度保障建設(shè)還處在起步階段，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所應(yīng)該發(fā)揮的作用還沒得到有效發(fā)揮。

參考資料來源：人民網(wǎng)-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難在哪，怎么破

參考資料來源：百度百科-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

二：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事 大三開網(wǎng)絡(luò)公司月入2萬元

答大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事 大三開網(wǎng)絡(luò)公司月入2萬元

只有20歲，現(xiàn)在仍然是重慶郵電大學(xué)軟件學(xué)院軟件專業(yè)2007級學(xué)生的朱冬，已經(jīng)是一個小有名氣的“學(xué)生老板”，他在大三時創(chuàng)立IT公司季度創(chuàng)收60萬元，個人月收入超2萬元。

邊上學(xué)邊創(chuàng)業(yè)

       剛一落座，朱冬就聊起了全委會《決定》中的十件民生“大事”，“政府從啟動資金、稅收等方面支持微型企業(yè)發(fā)展，而且把政策寫進了《決定》，這對想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說是一個好消息。如果在我大一創(chuàng)業(yè)時就碰到這樣的好政策，今天公司的發(fā)展規(guī)?？赡苓€要大。”

朱冬是電腦發(fā)燒友，他初一開始學(xué)電腦，初二開始學(xué)編程，而且大學(xué)學(xué)的也是軟件專業(yè)。

大一時，朱冬和4位同學(xué)向家里借了5萬元的啟動資金，在校內(nèi)創(chuàng)立了“依頌”電子商務(wù)工作室，朱冬任負責(zé)人。雖然成立工作室，可是他們沒有自己的辦公場地。辦公室就設(shè)在寢室，而工作設(shè)備就是自己的電腦。

訂單紛至沓來

        依托這個工作室，他們不僅在淘寶上開網(wǎng)店，還開發(fā)了一套優(yōu)秀的電子商城支持軟件。

“創(chuàng)業(yè)并非是一帆風(fēng)順，網(wǎng)店一直都在虧損，一次進了18000元的服裝，結(jié)果沒有賣出幾套。”最后，迫于無奈他們將自己開發(fā)的`“電子商城”軟件的源代碼，以25萬元的價格賣給北京的一家公司。除去父母借款和日常成本外，同學(xué)們每人小賺一筆，挖到了自己創(chuàng)業(yè)生涯的第一桶金。

雖然初次創(chuàng)業(yè)不成功，但是朱冬沒有氣餒。

通過兩年經(jīng)驗的積累，大三時朱冬創(chuàng)立了“七騰”公司，新公司主打信息系統(tǒng)?，F(xiàn)在，朱冬的業(yè)務(wù)遍布校外商業(yè)公司，完成了“數(shù)字網(wǎng)絡(luò)顯微互動系統(tǒng)”、“信貸保在線借貸系統(tǒng)”等諸多項目。

今年，“七騰”已涉足包括金融業(yè)、零售業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、政府與公眾事業(yè)等諸多行業(yè)，季度創(chuàng)收達60萬元，個人月收入超2萬元。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)降門檻

        雖然目前朱冬的事業(yè)已經(jīng)小有成就，但是回憶起自己創(chuàng)業(yè)的過程，他坦承有不少的遺憾。

“我們在大一時開發(fā)的電子商城軟件是一套非常優(yōu)秀的軟件，當(dāng)時我們在賣與不賣的決策上非常糾結(jié)。在當(dāng)時如果有充足的創(chuàng)業(yè)資金的支持，我們肯定不會賣掉商城系統(tǒng)。如果不賣的話，一直堅持到今天，說不定我們已經(jīng)做成了重慶的‘京東商城’了。”

朱冬稱，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難。除了創(chuàng)業(yè)的項目難找外，最重要的是手里缺乏資金。而現(xiàn)在，我市對于創(chuàng)辦微型企業(yè)，在財政、稅收等方面都進行了一定的補貼，在一定程度上降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的門檻，創(chuàng)業(yè)更容易成功。

6月30日上午，重慶郵電大學(xué)大學(xué)生微機創(chuàng)業(yè)園，朱冬(左)正與同學(xué)一道探討創(chuàng)業(yè)項目。

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三：程序猿月薪過7萬可落戶北京？

答3月21日，北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知（簡稱《管理辦法》）。其中給予了創(chuàng)業(yè)團隊和投資人重大優(yōu)惠：3年累計獲得7000萬元融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可申請落戶；而優(yōu)秀的天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶。

這是北京“近十年最寬松的落戶政策”！消息在北京創(chuàng)投圈激起了漣漪。這些年，北京幾乎聚集了中國數(shù)量最多頂尖的創(chuàng)業(yè)公司和創(chuàng)投機構(gòu)，從IDG資本、紅杉中國、經(jīng)緯創(chuàng)投到百度、京東、美團、今日頭條….浩浩蕩蕩數(shù)十萬人。這一紙新規(guī)有望讓他們落地生根。

北京：天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶

為了吸引投資人，這次北京可謂向VC/PE機構(gòu)祭出了“近十年最寬松的落戶政策”。

在最新的《管理辦法》中，明確規(guī)定天使投資基金管理人、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人等金融機構(gòu)高管有機會直接落戶，優(yōu)惠力度之大，前所未有。

詳情具體如下——加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

在中國，最難獲得戶口的城市就是北京。北京的常住外來人口數(shù)已經(jīng)從2003年的300萬攀升到了如今的822.6萬，但平均每年只有18萬左右外地戶籍人口能夠擠過千軍萬馬，獲得北京戶籍，其中接近兩成指標還要留給當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，即便是處于金字塔頂端的VC/PE們，也難求一紙北京戶口。

回顧過去30年，北京堪稱中國風(fēng)險投資的發(fā)源地。馬化騰曾追憶騰訊的第一筆融資時感慨：“我們在第一屆高交會拿到風(fēng)險投資，那時候深圳也非常難，互聯(lián)網(wǎng)所有的VC/PE全都在北京，沒有VC過來深圳?！倍诰┨焓雇顿Y人的數(shù)據(jù)更可怕，目前活躍在中關(guān)村的天使投資人至少占了全國的80%。

創(chuàng)始團隊：開放落戶，最高獎1000萬元

除了金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創(chuàng)新人才了。

《管理辦法》中提到，北京市將開通高層次國內(nèi)人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進。

不僅個人能直接引進，團隊核心成員也可經(jīng)推薦后申請。具體辦法為：在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進；

近3年累計自主投入5000萬元（含）或近3年累計獲得7000萬元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進；近3年累計自主投入1億元（含）或近3年累計獲得1.5億元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進。

也是在昨天（3月21日），北京市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”。

對于上述近3年累計獲得7000萬元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計獲得1.5億元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。

相關(guān)負責(zé)人介紹，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)（一般指10億美元估值，并且創(chuàng)辦時間較短的公司），是獎勵的重點對象?？梢哉f是獨角獸企業(yè)的福音了。

碼農(nóng)月薪7萬可直接落戶？

除此之外，《投資界》注意到，這次搶人政策會對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT碼農(nóng)有一定程度利好。

《管理方法》規(guī)定，在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的8倍，注冊在本市其他區(qū)域的6倍），符合人才引進計劃。

根據(jù)北京市統(tǒng)計局、市人力社保局發(fā)布數(shù)據(jù)，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。而近日某招聘網(wǎng)站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到10712元。

這意味著，對于后廠村碼農(nóng)來說，以后年薪?jīng)]有稅前80萬，月薪7萬，基本也就告別北京市人才的標準了。通讀全文發(fā)現(xiàn)，此條靠工資能達到的標準似乎是最簡單的。

后廠村碼農(nóng)對中國科技創(chuàng)新的貢獻不可磨滅。很長時間以來大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出現(xiàn)騰訊、阿里這兩家中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，但是不要忘了在其他互聯(lián)網(wǎng)公司里，北京依舊占據(jù)了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、當(dāng)當(dāng)、優(yōu)酷、搜房、小米、豆瓣、美團、京東、趕集、凡客、蘭亭集勢….都在這里扎根。

在北京，得后廠村碼農(nóng)者得未來?！爸袊?jīng)濟的咽喉在哪里？在‘土得掉渣’的后廠村路”，網(wǎng)友們的調(diào)侃不無道理。后廠村路是個什么地方？它是帝都北六環(huán)西二旗的一條“鄉(xiāng)村公路”，是超越五道口的新晉宇宙中心，是全北京甚至全中國最牛的互聯(lián)網(wǎng)公司總部聚集地。

目前，中關(guān)村擁有高新技術(shù)企業(yè)近2萬家，其中，獨角獸企業(yè)67家，占全國一半左右，是全球僅次于硅谷的獨角獸最密集區(qū)域。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保持活躍態(tài)勢，全年新設(shè)立科技型企業(yè)近3萬家，日均新設(shè)立80余家。

曾經(jīng)為了吸引這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優(yōu)惠的稅收政策，以及廉價的土地。

如今，針對高新技術(shù)企業(yè)的人才引進計劃再次加碼。不過身邊仍然有程序員對《投資界》表示，“月薪7萬，年薪百萬，買個房也能落戶了！”

仔細一想，不明覺厲。

無條件落戶！各地紛紛“搶人”

深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……現(xiàn)在連北京也開始搶人了。

人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才爭奪的背后，凸顯出各地為發(fā)展積蓄人才力量的現(xiàn)實渴求。

2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出臺各種人才政策招賢納士。進入2018年，各地紛紛加碼，“戰(zhàn)爭”愈演愈烈。前段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內(nèi)的多個二線城市，頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝。“送”戶籍“送”房子，二線城市各顯神通。

戰(zhàn)爭結(jié)果如何呢？

據(jù)武漢市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示：2017年，大學(xué)生留漢人數(shù)30.1萬人，是2016年的3.1倍;大學(xué)生在漢新落戶14.2萬人，是2016年的9.6倍。截至2017年底，武漢戶籍人口總數(shù)853.65萬。 這一數(shù)據(jù)較2016年的833.84萬戶籍人口增加了近20萬人，為歷年最高值。

2017年，武漢的人才數(shù)據(jù)可以說非常漂亮。當(dāng)然，還有比武漢更漂亮的數(shù)據(jù)。

據(jù)成都統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，相較于2016年，成都2017年的常住人口增加了12.71萬人，同比增長0.79%；戶籍人口增加了36.4萬人，同比增長了2.6%。

一年的時間里，戶籍人口增加36.4萬，可以說在同類城市當(dāng)中，也是很優(yōu)秀了。如果將一線城市也加入比較，成都2017年36.4萬戶籍增加量可以排在全國第三位，僅次于深圳、廣州，位于二線城市首位。

據(jù)長沙和西安各自統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年年末，長沙戶籍人口增加了27.3萬人，西安戶籍人口增加了25.7萬。

引進人才的政策沒有錯，城市發(fā)展和服務(wù)的核心都是人，也都需要人，但在引進的同時，應(yīng)該做好一切防范房價上漲的措施。畢竟房子現(xiàn)在依然是中國年輕人幸福的“絆腳石”。

爭搶VC/PE！最高現(xiàn)金獎勵2000萬

自2007到2017年，中國股權(quán)投資市場迎來了飛速成長的10年，而VC/PE機構(gòu)也在這期間漸漸成為了“香餑餑”。歷史上，在第一波爭奪VC/PE機構(gòu)大戰(zhàn)中，京津滬深是當(dāng)時的佼佼者。

此后，股權(quán)投資繼續(xù)多地開花。近幾年，隨著創(chuàng)投行業(yè)崛起壯大，廣州、武漢、成都、廈門等城市紛紛針對投資機構(gòu)出臺優(yōu)惠政策，引發(fā)了新一波爭搶浪潮。

廣州正在火熱打造“中國風(fēng)投之都”。2017年，廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)也正式發(fā)布了《廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)促進風(fēng)險投資發(fā)展辦法》，這個被稱為廣州創(chuàng)投界的“風(fēng)投十條”，涵蓋了落戶獎、經(jīng)營貢獻獎、高管人才獎勵、投資企業(yè)發(fā)展獎、投資項目引進獎、辦公用房補貼、鼓勵聚集發(fā)展、重點項目獎勵等，還將設(shè)立高達100億元的風(fēng)投引導(dǎo)基金，規(guī)模乃全國最大。

成都也正成為西南創(chuàng)投中心。2017年，成都高新區(qū)于去年發(fā)布金融新政20條，明確支持金融高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。對在金融領(lǐng)域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評審認定，給予每人每年最高100萬元、連續(xù)3年的專家津貼。在支持股權(quán)投資機構(gòu)落地方面，成都高新區(qū)開出了極其豐厚的條件。政策顯示，成都高新區(qū)對實繳資本到位5億元的股權(quán)投資機構(gòu)或管理規(guī)模5億元的股權(quán)投資管理機構(gòu)，按對地方發(fā)展貢獻的60%，給予最高2000萬元獎勵。

當(dāng)然，其他地方也不甘落后。2017年5月，山西省出臺了《關(guān)于加快股權(quán)投資基金業(yè)發(fā)展的若干意見》，震撼了三晉大地。根據(jù)《意見》，山西省要培育發(fā)展各類基金，吸引各類股權(quán)投資基金在山西省設(shè)立管理機構(gòu)或業(yè)務(wù)總部，依法合規(guī)發(fā)起設(shè)立各類股權(quán)投資基金，力爭到2020年，山西省股權(quán)投資管理機構(gòu)達到300家，股權(quán)投資基金管理規(guī)模達到2000億元。而與之配套的是給VC/PE在稅收、財政扶持、人才支持等三大方面，單支基金獎勵最高達到1500萬元。

即便是快被投資人“遺忘”的東北三省，也開始在股權(quán)投資領(lǐng)域發(fā)力。2018年1月，大連市金融局組織的企業(yè)上市和股權(quán)投資深圳學(xué)習(xí)調(diào)研團走訪了深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場，親身感受到股權(quán)投資的蓬勃發(fā)展。據(jù)了解，大連正全力打造東北亞科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投中心，在已出臺的支持科技創(chuàng)新政策中，根據(jù)投資額分級對其管理機構(gòu)給予獎勵，單筆投資最高獎勵100萬元，累計最高獎勵1000萬元。

實際上，當(dāng)城市間對于人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經(jīng)不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。

四：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些補貼

答一、稅收優(yōu)惠政策：

國家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策中對于稅收方面作出了以下規(guī)定：

1、凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自當(dāng)?shù)毓ど滩块T批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費（即：免稅）。

2、新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家*的行業(yè)除外)，當(dāng)年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可免納所得稅3年。

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%的，經(jīng)相關(guān)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減半繳納所得稅2年。

二、除此之外，具體不同的行業(yè)還有不同的稅務(wù)優(yōu)惠：

1、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅兩年。

2、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。

3、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申 請經(jīng)稅務(wù)部門批準后，可免征企業(yè)所得稅一年。

擴展資料：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的微觀保障機制存在不足?，F(xiàn)階段我國各級政府將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為解決大學(xué)生就業(yè)難的重要方式，在宏觀政策層面給予了眾多的激勵和支持。與此同時，通過新聞媒體的廣泛宣傳和典型報道，在社會上營造了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

但是，與宏觀層面所形成的這種支持相比，我國在微觀層面對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的保障機制建設(shè)還是比較滯后的。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)不同之處在于，創(chuàng)業(yè)活動面臨著比就業(yè)更大的風(fēng)險，從一定意義上講，這也是創(chuàng)業(yè)者在數(shù)量上偏少的根本原因。

考慮到大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、心理素質(zhì)和經(jīng)濟能力方面的特點，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中抵御風(fēng)險的能力相對較弱。在一個社會中，豐富和持續(xù)不斷的創(chuàng)業(yè)活動，事實上需要針對個人的微觀保障機制作為制度前提。這些制度能夠提升創(chuàng)業(yè)者抵御風(fēng)險的能力，減少創(chuàng)業(yè)者由于創(chuàng)業(yè)失敗所可能陷入到的困境。

從我國的實際情況來看，針對我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的制度保障建設(shè)還處在起步階段，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所應(yīng)該發(fā)揮的作用還沒得到有效發(fā)揮。

參考資料來源：人民網(wǎng)-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難在哪，怎么破

參考資料來源：百度百科-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

五：有人說深圳出現(xiàn)了三次返鄉(xiāng)潮，很多人都退租回家，深圳的出路在何方？

答現(xiàn)在的深圳，呆下去談何容易。

我在深圳多少年？自己都不好意思說，說了怕人笑話。我只說最后十年住的地方吧。

說最后十年有點夸大，畢竟要到明年11月份才十年。我搬到這地方的時候，樓下剛剛有人接手一個店面開發(fā)廊，發(fā)廊叫動感屋，專業(yè)理發(fā)的那種，沒有七七八八那些名堂。我住同一棟樓的5樓，肯定的說，這么多年來，我每次理發(fā)都在動感屋，近，熟悉，我是短發(fā)，一個月三次，一次20元，雷打不動。而且我理發(fā)有個習(xí)慣，不要理發(fā)店洗頭，剪好了，自己上樓回家一洗，干干凈凈清清爽爽，這也許是我這么多年一直堅持在動感屋理發(fā)的主要原因吧。

今年疫情發(fā)生，工作受到影響，決定離開深圳回老家，最后一次理發(fā)依然是在動感屋，機票是3月30日下午，提前理發(fā)，時間是3月28日下午，我和老板的最后一次聊天耐人尋味。

我說：你可能是最后一次給我理發(fā)了。

老板之前聽說過我要回老家了，也不特別意外，說了一句：時間過得好快，我們認識都快十年了。

我說：每月三次，每次20元，一個月60元，一年720元，十年…

我吃了一驚，這些年光理發(fā)就要6000多元。

老板說：你幫我交了一個月店租。

這我也知道，他的月租是6000元，因為疫情，關(guān)了兩個月店門，求房東減一點，房東沒答應(yīng)。

他也知道我的房租是每月1200元，他說：你的房東三分之一按揭是你貢獻的了。

我啞然失笑，光理發(fā)就要6000多，房租10萬+，還有吃飯、穿著、交通費、水電費物業(yè)管理，燃氣電話費…

深圳，我不是沒掙錢，可是我的口袋依然是空的，我的錢都是給別人掙了。

疫情，正是一個很好的理由。我也只能選擇唱一曲《沙家浜》第五場：撤退。

前兩天我舅舅一家都從廣東東莞那邊回來了，原因是他們那一個廠子現(xiàn)在已經(jīng)停了，所以一家三口也被迫回家。禮拜天晚上的時候，舅舅給我打電話，說能不能在漢中這地方先給表弟找個工作，畢竟小表弟也二十七八了，還沒有結(jié)婚，現(xiàn)在再沒了收入的話，娶老婆就更沒有希望了。

記得去年十一舅舅回家，和舅舅坐在一起聊天的時候，舅舅還說今年或許他們一家在場子里面還能拿到額外的一筆錢，原因是他們的廠子是一個做燈的廠子，現(xiàn)在有員工一千多人，分兩個廠區(qū)。他說廠子可能要搬遷到越南那邊去，但是他們家都不愿意，由于他們一直在這個廠子里面打工已經(jīng)七八年了，所以合同到2021年才算結(jié)束，因此按照勞動法如果他們不愿意去越南的話公司應(yīng)該補償他們一筆派遣費，舅舅說他們?nèi)齻€人大概能拿4萬多塊錢。

哪知道現(xiàn)在才沒過幾天，2月末的時候場子里還催舅舅他們能否快點復(fù)工，現(xiàn)在4月份還沒有過完他們就又被放假了，真的是轉(zhuǎn)變很快。就有說現(xiàn)在廣東那邊很多的企業(yè)由于都是做外貿(mào)的，所以現(xiàn)在成批成批的廠子都在放假，在那邊現(xiàn)在根本就找不到工作，辛辛苦苦在場子門口蹲一天，等來的都是人家人已經(jīng)招滿，所以只能回家。

由于很多在廣東那邊打工的人都是租的房屋，而且那邊很多人家里面有很多套房子出租，所以最近廣東那邊興起退租潮。舅舅說他們廠子還算好的，給大家都把工資結(jié)清之后才放假，有的廠子工資還沒有發(fā)完，很多人只能整天在宿舍里或者出租房里面等發(fā)工資。

今天早上看了一下，全球疫情越來越嚴重了，而且歐美這些發(fā)達國家尤其嚴重，目前看來疫情在6月份能夠結(jié)束已經(jīng)是謝天謝地了，很有可能廣東那邊的場子要放假好幾個月，不過舅舅說大家都能夠理解，因為廠子也不想這樣，但是困難時期，大家不能拖后腿，所以回家之后舅舅就立馬承包了20多畝地，這兩天就有正在忙著播種玉米呢！而老張也給就有支招，可以先讓表弟到城里來送外賣，等找到合適的工作了再換，不知道大家覺得怎么樣？

如果深圳不解決高房價和高物價的問題，沒有路，即便有，也是死路，沒有了基層農(nóng)民工建設(shè)城市，沒有了高級知識分子和新鮮血液進入深圳，擴大血液循壞，就當(dāng)?shù)厣钲诘睦蠎艋颥F(xiàn)有的這些所謂的人才，能撐起深圳未來的發(fā)展嗎？想一下，可能嗎？

深圳在1998年和2008年都出現(xiàn)過返鄉(xiāng)潮，前兩次，跟金融危機有關(guān)，這一次返鄉(xiāng)潮，很多人說是疫情，實際上，疫情只是其中一個因素，在疫情之前，深圳就已經(jīng)出現(xiàn)過了大規(guī)模的返鄉(xiāng)潮了，包括去年的時候，很多在深圳打工的，就紛紛返鄉(xiāng)，再不去深圳了，那么，甚至為何會出現(xiàn)第三次大規(guī)模的返鄉(xiāng)潮？理由有幾個：

1、整個經(jīng)濟的不景氣。實際上，縱觀全國全世界，這一兩年的經(jīng)濟，一直都不景氣，你我的收入都在降低，整個 社會 大環(huán)境如此，深圳也難以避免，經(jīng)濟必然影響到老百姓的收入，包括打工的基層人員。因為企業(yè)效率不太好，降工資，大家覺得干的活跟收入不成正比，自然就不愿意繼續(xù)干了，選擇了回家。

2、生活成本太高。這里的成本，有基本生活保障吃喝拉撒，也有房租的成本，在深圳，幾百元的村中存房租，基本找不到，何況，隨著深圳城市化進程不斷推進，深“城中村”房子拆除，沒有了居民自建房，打工者只好選擇小區(qū)租房子，一個單間，大多數(shù)都是1000多一個月房租，一個月四五千塊錢，除去房租、吃喝拉撒，能存下來的，有個兩三千就不錯了，大多數(shù)一個月存一千多，一年就掙一兩萬，有的甚至一年下來，一分錢存不上。何況，深圳買衣服、吃飯等，實在不便宜，全中國最貴城市之一，也是全中國生活成本最高的城市之一。

3、受疫情影響，大量工廠沒法生產(chǎn)，個體也沒法開門營業(yè)。事實上，這一次疫情不僅僅影響全世界，全中國也如此，各地因為防疫工作進一步收緊，很多工廠沒法生產(chǎn)，門面商鋪個體也因為各種防疫原因沒有開門營業(yè)，基本不開門營業(yè)了，因為光顧的顧客少，生意不好做，生存艱難，真不上錢啊。當(dāng)企業(yè)不開門，沒活干，門面不開門，沒錢賺，或者開門了，沒有生意的時候，必將面臨很大的租金壓力以及生存壓力，沒有辦法，只好回老家種地去了。何況，在深圳打工的，大多數(shù)是在工廠上班或干個體的的 社會 底層，真正本地戶口，大多數(shù)是在大企業(yè)或者機關(guān)事業(yè)單位上班，不存在這方面的生存壓力。

4、受環(huán)保以及其他經(jīng)濟的影響，企業(yè)一直沒有開門。除了這一次疫情的影響外，還有一點就是環(huán)保整治的影響，導(dǎo)致深圳小企業(yè)基本處于關(guān)門歇業(yè)狀態(tài)，這種情況，從去年到如今，一直如此，我身邊就有在深圳開服裝廠的親戚，因為受到環(huán)保督查影響，去年就沒開門幾天，最后房租太貴，沒法經(jīng)營下去了，只好關(guān)門，到我們市去開廠子了，小工廠關(guān)門，工人們找工作難，咋辦？那就回家唄。

5、企業(yè)壓榨工人收入，導(dǎo)致無奈離開。正是因為受各種因素影響，導(dǎo)致企業(yè)生存艱難，但企業(yè)為了能夠繼續(xù)經(jīng)營下去，只好從工人身上減少成本，最好的辦法就是降工資，起初，招人的時候，七八千塊，說的好好的，但真正使用你的時候，各種扣除，也就三四千、四五千，企業(yè)黑心壓榨工人，扣除工人工資，導(dǎo)致大家無力承擔(dān)高昂的生活成本、高強度勞動成本和底工資，只好辭職了，但要重新工作，不僅困難，且面臨的都是同樣被欺詐，無奈只好離開，返鄉(xiāng)潮出現(xiàn)，也就在所難免。

6、工作不好找。深圳緊缺工人不？缺，即便如今很多企業(yè)不開門，同樣緊缺工人，那么，緊缺，為何還出現(xiàn)用工荒？這種用工荒只是相對的，荒的背后是低工資、是各種壓榨和扣除工資，因為企業(yè)不愿意開高工資，招不到人，所以出現(xiàn)了用工荒，因為你工資開低了，工人不愿意干，人家寧愿回去種地，也不愿意在這里受欺負，導(dǎo)致出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮。

7、家鄉(xiāng)有安全感和有保障。深圳農(nóng)民工們返鄉(xiāng)潮出現(xiàn)，還有一個原因是，如今農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展還不錯，或者縣城經(jīng)濟在迅猛發(fā)展，就業(yè)機會多，因此，農(nóng)民工們在深圳待不下去的時候，選擇回到縣城打臨工，或者回到村子里做點其他生意，如養(yǎng)殖、發(fā)展特色種植業(yè)等等，一年也有幾萬塊收入，這樣生活成本低、有保障，還能照顧家庭，因此，農(nóng)民工們最終返鄉(xiāng)了。

8、國家一定程度上有支持。目前在老家創(chuàng)業(yè)貸款政府有支持，種植農(nóng)作物也有補貼，政府也鼓勵老鄉(xiāng)們就近就業(yè)，甚至農(nóng)業(yè)專家手把手教農(nóng)民搞特色產(chǎn)業(yè)農(nóng)民脫貧走上致富路，因此，這也是農(nóng)民們返鄉(xiāng)的一個因素。

今年對于農(nóng)民工來說是很難難的一年，疫情期間，在家里待了兩個多月沒有收入，好不容易等到疫情控制住了，各地已經(jīng)解封也迎來了復(fù)工，可是沒出去多久，很多的農(nóng)民工又返回了家鄉(xiāng)，發(fā)生這樣的事情對于他們來說也很無賴。

先來說說我們村子里小吳的經(jīng)歷，小吳今年34歲，在深圳的一家電子廠上班，工資一個月也有5千多塊錢。因為受到疫情的影響，小吳在去年年底回家以后，到今年的三月份就沒有出門，直到3月初的時候，疫情得到了控制，我們當(dāng)?shù)匕才帕它c對點的大巴運輸農(nóng)民工到深圳打工，他才返回到工作的單位?？墒窃趶S里上班了十多天，產(chǎn)線就沒什么事做，接著工廠里就發(fā)出了放假的通知。說是受到國外疫情的影響，工廠已經(jīng)沒有多少訂單，從3月27號就開始停工停產(chǎn)，預(yù)計要放假6~9個月，放假的事情對于小吳來說太突然了，他根本就沒有預(yù)料到會放這么長的假。

企業(yè)在通知中也說到，放假也是迫于無奈，鼓勵員工自謀生路，現(xiàn)在國外疫情這么嚴重，很多歐美國家都在抗擊疫情，對外的貿(mào)易全部關(guān)閉，也取消了很多的訂單，這對于深圳的外貿(mào)企業(yè)來說，是很沉重的打擊，在短短的一個多月，深圳多家公司因為受到國外疫情的影響而倒閉。小吳在深圳放假，心想在這里住著也要花錢，就打算再重新去找一個工作，可是他來到深圳龍華的三和人才市場，卻發(fā)現(xiàn)人才市場的景象與去年有很大的區(qū)別，沒有多少家企業(yè)在招工，像去年的這個時候，深圳的很多企業(yè)都在這個人才市場招工，展開搶人大戰(zhàn)。小吳在人才市場轉(zhuǎn)了一圈也沒有找到合適的工作，只能先返回租房，可是接下來的一個星期，工作也沒有著落，最后決定先返回家鄉(xiāng)，幫忙家里人忙完農(nóng)活再出來找工作，到了4月初的時候，小吳就把深圳租的房子退掉了，又回到了農(nóng)村老家。

今年對于深圳的企業(yè)來說，是很艱難的一年，農(nóng)民工找工作也受到了很大的影響。在國外疫情沒有控制住的情況下，深圳一些企業(yè)即使在不贏利的情況下，也要想辦法活下來，如果實在沒辦法維持，只能依靠轉(zhuǎn)型，尋找新的出路。

老表的兒子武大畢業(yè)在深圳創(chuàng)業(yè)，媳婦是四川人，復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)，同在一個公司，老表的兒子是it專業(yè)畢業(yè)的，原來給人打工，月薪一萬多元，后來幾個同學(xué)丶同事撮合在一起開了自己的公司，搞軟件研發(fā)。老表夫婦在深圳，幫兒子一家?guī)Ш⒆印?/p>

今年新冠疫情放開后從深圳回到鄉(xiāng)下，我問：怎么回來了？老表答，生活不易，兒子一家創(chuàng)業(yè)未買房，每月租房費用4000多，新冠疫情公司基本沒接到啥合同，回來休息一段再看，已經(jīng)六七年沒有種田地了，回家又撿起種田的老伙計。

據(jù)他講兒子的公司還算好的，有的廠丶公司已經(jīng)完全沒有活干了，停工停產(chǎn)。他原來在深圳，其實是跟別人看廠的，是兒子朋友開的廠子，也就是當(dāng)保安，由于停工停產(chǎn)，保安也大部分辭退了，只留兩三人，他看別人家庭比自己更困難，就主動申請辭職了。

這年頭，深圳很多小廠生存比過去難多了。大一點的廠子有的計劃向東南亞轉(zhuǎn)移，主要是原材料丶生活成本丶工資成本上漲，已經(jīng)無利可圖。一些技術(shù)含量低的企業(yè)，生存更難。為了節(jié)約成本，過去三個人干的事情，現(xiàn)在只要兩個人干，一般的工廠公司都在裁員減員。

打工的成天三五成群，在街上尋找招聘信息。生活不易，很多廠是不包住宿的，有的廠包中餐，有的廠包中晚餐，有的廠完全自費，如果十天半月找不到工作，生活的成本是很高的，租路程遠點的地方的房子就是1000多，上班需要轉(zhuǎn)車，相當(dāng)辛苦。

很多人在深圳打工多年，如今不得不退租回家，等候老板的通知。

生活不易，請善待自己的工作，善待自己的職業(yè)。

沒你，深圳還是生振！

我小區(qū)有幾個靠投機買賣落住深圳的，說房子賣不動了，小販生意不好做了，工廠都搬了，這些人一旦撤離深圳，深圳就要衰敗的…。他們指著附近的一個工業(yè)園說:這里原來好多工人，現(xiàn)在都沒了，園區(qū)只好建起寫字樓來出租了。

恰巧我就在這個工業(yè)園里租了三間寫字樓。工業(yè)園里的工人確實沒有多少，但小車多，白領(lǐng)多，一年發(fā)明的專利也多…。就光工業(yè)園一年的出租費比往年都翻了三倍還多。工業(yè)園再也不象往年那樣噪雜了，又衛(wèi)生了，又美化了:原先時一到傍晚，工業(yè)園門前都是乒乒乓乓油煙滿天飛的，吆五喝六的小排擋，常常鬧得鄰居小區(qū)怨聲栽道，交通堵塞。

現(xiàn)在可好了，滿街都是怡情小店，燈爍斑瀾星巴克必勝客這個K的那個J的，滿滿的都市應(yīng)有的風(fēng)情。

深圳說白了，留下的大都是文明斯文學(xué)術(shù)較高的人。深圳城雖然沒有什么“文化低蘊”，但來這個城里的高文明人，個個都有“文化低蘊”！要不然只有著四十年 歷史 的深圳，就不會有今天“振”到全世界的成就！

大浪淘沙，深圳留下的是真石英！

返鄉(xiāng)潮每年都有，不過由于今年情況的特殊，多地出現(xiàn)工人返鄉(xiāng)潮多的情況。不知道是真是假，有人說『深圳出現(xiàn)了三次返鄉(xiāng)潮』，而且很多人都退租回家。關(guān)于這個情況，我還是說一下這其中的故事吧！

我一朋友在某一線城市工作，由于他是干餐飲工作的，在城里開了一個小飯館。由于城市人流很大，朋友的飯館生意還算不錯，年毛收入在40萬左右。 除去房租開支、工人費用和雜七雜八的，朋友一年的收入也在20萬。由于比較賺錢，因此朋友也習(xí)慣了把城市當(dāng)做了自己的家。而在2019年下半年，朋友也擴大門庭，又在市南開了一家分店，其生意也是火火的。

但是『天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍?！唬l也沒有想到，2020年全球出現(xiàn)了新冠疫情。由于餐飲業(yè)屬于聚集類的行業(yè)，而且陌生人流動也是比較多，因此來說這次疫情對餐飲業(yè)的沖擊是比較大的。朋友等啊等，終于在兩個月后等到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的消息。

但是等來的卻不是好事：由于飯館兩個月沒有開張了，而朋友也想大干一番，以找補一下兩個月的損失。但是首當(dāng)其沖的卻是房東電話，而房東也讓朋友盡快交上房租，再做其他打算 。沒辦法，『人在屋檐下不得不低頭』，朋友由于和房東溝通房租減免無果，只好把這兩個月的房租交上了。

但是在朋友重新開張后，卻發(fā)現(xiàn)飯館沒有去年那么好干了，而人流也下降了2/3左右，在支撐了30多天后，朋友因為賺的錢不夠還房租的，于是狠心一下『退租回家』。就這樣，在外邊拼搏了十幾年的朋友，終于扛不起這樣的折騰了，最終還是無奈的回來了，回到自己的農(nóng)村。

第一，全球疫情對經(jīng)濟的影響有明顯作用。

由于 現(xiàn)在國外的疫情正在爆發(fā)中，特別是美國現(xiàn)如今已經(jīng)突破76萬確診病例，是很多的。在疫情的影響下，國外其他國家的經(jīng)濟均處于停滯階段。國外人員沒有儲存錢的習(xí)慣，因此國外才行由于除了必須口糧和口罩等必須品以外，也是沒有能力和心情購買一些奢飾品了。

所以在外貿(mào)訂單的減少下，一些沿海城市的一些外貿(mào)企業(yè)只好放假來應(yīng)對當(dāng)前的情況，由于深圳等市的外貿(mào)企業(yè)也是比較多，在此情況下也出現(xiàn)了工人返鄉(xiāng)潮的現(xiàn)象。

人類命運共同體，雖然說國內(nèi)的疫情已經(jīng)完全控制住，但是由于國外卻不間斷的發(fā)生疫情，這對于一些可有可無商品來說，自然也是受到了沖擊。雖然前段時間，一些工廠陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但是由于訂單的減少，一些工廠也是讓工人放假來應(yīng)對當(dāng)前的情況。

而根據(jù)了解一些代工的大企業(yè)，最近也是不招收新的員工。而這樣則造成了一些無法找到工作的人只好暫時回家，等到疫情的結(jié)束，經(jīng)濟上復(fù)蘇了以后才回來。

雖然說返鄉(xiāng)潮是每年都有的，但是由于全球疫情的原因，今年的返鄉(xiāng)潮似乎來的多了一些。無論怎樣，現(xiàn)在對一些農(nóng)民工來說，找工作就不需要挑挑揀揀的了，因為在挑揀的背后，卻讓別人找到了工作。而深圳現(xiàn)在也和其他城市的狀況是的，都在等待全球疫情的結(jié)束，經(jīng)濟的復(fù)蘇。

深圳生活不易，已經(jīng)不是什么秘密，沒有核心技術(shù)優(yōu)勢的，想要在深圳立足真的越來越難。指尖以前有個發(fā)小，上到四年級就隨家人搬到深圳，據(jù)說現(xiàn)在生活的還不錯。但是要知道，這已經(jīng)是二十多年前的事情，十年前的時候，表姐夫調(diào)到深圳工作，花了兩百多萬買了一套房，直言買的值，現(xiàn)在已經(jīng)買不起了。

有人說深圳出現(xiàn)了三次退租潮，包括98年和08年呢金融危機，作為經(jīng)濟核心區(qū)的深圳自然不能幸免。而這次退租，就是2020年受疫情影響，又產(chǎn)生了一波退租潮。之所以大家待不下去了，主要有這么幾個方面：一是生活成本越來越高，豬肉價格、蔬菜價格都有上漲，在這樣的國際大都市，生活成本更高，想要生活下來不易。

二是租房成本越來越高，去年深圳的城中村拆掉了，深圳“舊改”繼續(xù)推進，外地來深圳打工的、做小買賣的、創(chuàng)業(yè)的，原本租房三五百，勉強著住著就行了，但是現(xiàn)在最起碼一千多。生活成本比之前高了多。

三是受疫情的影響，深圳的很多工廠雖然陸續(xù)開工了，但是找工作卻不那么容易，部分人轉(zhuǎn)了半天沒有找到合適的，加之住宿、吃飯成本越來越高。同時，這幾年甚至在進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，“騰籠換鳥”計劃不斷地向前推進，很多不達標的工廠被迫離開，以此為生的工人也被迫離開。

有人說深圳出現(xiàn)了三次返鄉(xiāng)潮，很多人都退租回家，深圳的出路在何方？

自1980年深圳成立經(jīng)濟特區(qū)以來，大大小小的企業(yè)、工廠，民營企業(yè)、個體商戶，如雨后春筍、蜂涌而至。深圳經(jīng)濟迅猛發(fā)展，為全國經(jīng)濟的發(fā)展、起到了模范帶頭作用。

引起這次返鄉(xiāng)潮的主要原因是疫情帶來的連鎖反應(yīng)。

一、受疫情的影響，農(nóng)民工絕大多‘?dāng)?shù)都在家中居家隔離兩個多月了，早就盼著、早日復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在國內(nèi)疫情、基本得到控，紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn)，看到希望的時侯。國際疫情全面大爆發(fā)，疫情嚴重的程度、無法想像，至使多國關(guān)閉國門，中斷外貿(mào)交易，對剛剛恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)、工廠影響巨大。（1）進貨渠道受阻。（2）大批訂單取消或沒有后續(xù)訂單。（3）成品無法出口，嚴重積壓。等等因素，迫使剛剛恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)、工廠，再度仃工。導(dǎo)致工人無事可做，只好返鄉(xiāng)。

二、

受疫情的影響，很多房東、不但沒有減免房租、反而提高房租，別是商鋪的租金、讓人難以承受。由于疫情、為了避免傳染，人們都在網(wǎng)上購物，對實體店、商鋪沖擊非常大。一些無法維持的商家，只有選擇關(guān)門返鄉(xiāng)、或另謀出路。

三、受疫情影響，務(wù)工崗位急劇減少，沒有工作、無以為繼，而務(wù)工人員各自所在的家鄉(xiāng)，經(jīng)過這幾年的建設(shè)、發(fā)展，回家就業(yè)能賺取同等的收入或相差無幾的收入，在深圳找不到工作、賺不到更多收益的情況下，自然選擇返鄉(xiāng)。

四、受國際疫情影響。企業(yè)、工廠，再度停工，商鋪紛紛關(guān)閉，大批農(nóng)民工的離開。對深圳經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、影響極大，希望國際疫情盡快得到全面控制，讓飛速發(fā)展的深圳、重新走上正軌！

六：大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 放飛創(chuàng)業(yè)夢想，路就在腳下

答大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 放飛創(chuàng)業(yè)夢想，路就在腳下

受訪嘉賓：

孫波：市勞動和社會保障局副局長、市就業(yè)辦主任

高淑麗：市婦女兒童工作委員會辦公室主任

孫智芹：威海市職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院學(xué)生處副處長

劉尊鵬：金鵬海產(chǎn)品有限公司副總經(jīng)理

張弛：威海智泉裝飾工程有限公司總經(jīng)理兼天獅博漁具有限公司董事

姜燕：威海樂家電子科技有限公司總經(jīng)理

加強政策落實

完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)

       孫波

孫波：國家級創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建過程本身就是對創(chuàng)業(yè)各項扶持政策的完善過程。在這一過程中，要通過不斷強化“政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾自主創(chuàng)業(yè)”的氛圍，實現(xiàn)市場環(huán)境優(yōu)化，服務(wù)措施細化，從而實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶富民、以創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型城市新格局。

從這個角度而言，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市需要打造軟、硬雙重環(huán)境。

從硬環(huán)境來看，《威海市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》的出臺為我們提供了全方位的發(fā)展思路。在此基礎(chǔ)上，市勞動和社會保障局對發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政、教育、人事、工商、人民銀行、稅務(wù)等19個部門的工作做了分工：教育部門主要做好大中專院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，人事部門主要做好大中專院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，團市委主要做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，婦聯(lián)主要做好婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，勞動保障部門主要做好城鄉(xiāng)失業(yè)者、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

同時，我們還創(chuàng)新服務(wù)措施，聯(lián)合商業(yè)銀行、擔(dān)保公司等，共同推出了小額擔(dān)保貸款“勞動、銀行、擔(dān)保公司”聯(lián)合辦公的“一站式”服務(wù)，取得了明顯成效。我市還相繼出臺了進一步做好小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼、經(jīng)營場地租金補貼發(fā)放等一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的平臺，使一批缺少資金、缺少經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者在我們的幫助下順利起步。

在硬件不斷完善的基礎(chǔ)上，威海的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境也日臻完善。市民對創(chuàng)業(yè)者的包容度越來越高，參與創(chuàng)業(yè)的人群不再僅限于下崗失業(yè)者，越來越多的大中專畢業(yè)生、賦閑在家的女性加入到這個行列中來，為我市經(jīng)濟發(fā)展注入了許多“鮮活”的元素。

但要真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)城市的目標，我們還需要加倍努力。加強優(yōu)惠政策落實，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)是至關(guān)重要的工作之一，只有讓創(chuàng)業(yè)者享受到切實的優(yōu)惠，才能吸引越來越多的人加入創(chuàng)業(yè)隊伍，提高創(chuàng)業(yè)成功的幾率，真正實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。

因此，下步我們將加大各項創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實力度。一方面，認真落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，做好各具體配套政策文件的出臺和組織實施工作，加大創(chuàng)業(yè)的各項補貼落實力度，保證鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的扶持政策落到實處；另一方面，加強與銀行、財政等部門的協(xié)調(diào)和配合力度，進一步探討降低小額擔(dān)保貸款擔(dān)保門檻、推進勞動密集型中小企業(yè)貸款以及“小額貸款一站式辦公”如何形成長效機制的問題；三是按照《創(chuàng)建國家創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》《創(chuàng)建工作活動配當(dāng)》及《宣傳活動方案》的要求，推進創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。同時，繼續(xù)推進“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)市區(qū)行”活動，定期挖掘、展示各類創(chuàng)業(yè)典型，收集、推薦各類創(chuàng)業(yè)特色項目；充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿團和專項創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組的作用，加強對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；完善威海創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，定期刊登各類創(chuàng)業(yè)信息等。

積極引導(dǎo)扶持  

帶動婦女創(chuàng)業(yè)

       高淑麗

高淑麗：目前，我市正在積極打造創(chuàng)業(yè)型城市，各相關(guān)部門都在進一步加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，培訓(xùn)提升全民創(chuàng)業(yè)能力。作為婦女工作的主要推動者，我市各級婦聯(lián)組織也立足經(jīng)濟社會發(fā)展和婦女發(fā)展需求，針對城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女實際，開展了系列活動，轉(zhuǎn)變了婦女的就業(yè)觀念，充分調(diào)動起婦女參與創(chuàng)業(yè)的積極性。

作為一項社會事業(yè)，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市可謂人人有責(zé)。俗語說“女人能頂半邊天”，婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，堅持把促進婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)作為關(guān)注民生、推動科學(xué)發(fā)展的重要舉措。我們以“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”為主線，大力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，積極引導(dǎo)廣大婦女樹立創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合能力，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的發(fā)展。

在農(nóng)村，各級婦聯(lián)組織深入開展“凝心聚力，創(chuàng)業(yè)增收”“巾幗企業(yè)行”等活動，推行“農(nóng)村婦女三創(chuàng)行動”“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，依托龍頭企業(yè)帶動、建基地培訓(xùn)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)開辦“鄉(xiāng)下車間”等形式，推進普通婦女創(chuàng)家業(yè)、富余婦女勞力進企業(yè)、婦女能人辦企業(yè)，使婦女由“務(wù)農(nóng)”轉(zhuǎn)向“務(wù)工”，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截至目前，全市婦聯(lián)組織共向企業(yè)輸送農(nóng)村富余婦女勞力8000多名。

在城鎮(zhèn)，通過開展“春風(fēng)送崗位”“創(chuàng)業(yè)事跡進校園”、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性評選表彰等活動，推行“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)伙伴行動”，從不同層面鼓勵下崗失業(yè)婦女、女大學(xué)生上崗、就業(yè)，引導(dǎo)城鎮(zhèn)女職工在崗位建功成才，推動女企業(yè)家大膽創(chuàng)業(yè)，做優(yōu)做強。

為全面貫徹我市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市動員大會精神，積極響應(yīng)市委市政府發(fā)出的“全民創(chuàng)業(yè)”號召，全面推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市做貢獻，市婦聯(lián)啟動了“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)伙伴行動”。該活動旨在組織創(chuàng)業(yè)婦女與有創(chuàng)業(yè)愿望和幫扶需求的婦女拉手結(jié)伴，協(xié)作創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，為創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市做貢獻?；顒泳唧w包括三個層面：一是創(chuàng)業(yè)婦女與“零創(chuàng)業(yè)”婦女結(jié)伴，幫扶她們自主創(chuàng)業(yè)；二是創(chuàng)業(yè)婦女與“零就業(yè)”婦女結(jié)伴，幫扶她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三是創(chuàng)業(yè)婦女與創(chuàng)業(yè)婦女結(jié)伴，協(xié)作做強，共同創(chuàng)業(yè)。

從長遠發(fā)展角度看，作為創(chuàng)業(yè)型城市，我們需要建立自主創(chuàng)業(yè)的長效機制，因此在今后，我們將從觀念引導(dǎo)、能力培訓(xùn)、政策扶持、主體培育等方面進一步加大推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作力度，強化協(xié)調(diào)，優(yōu)化服務(wù)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。

調(diào)整培養(yǎng)方向鼓勵學(xué)子創(chuàng)業(yè)

      孫智芹

孫智芹：在國外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率是衡量一個地方創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要指標。但據(jù)了解，目前，威海高校的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的較少。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時，缺乏啟動資金是阻礙他們前進的“絆腳石”；其次，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比較盲目，甚至“跟風(fēng)”；另外，大學(xué)生閱歷淺、缺乏社會經(jīng)驗，與社會經(jīng)驗豐富的其他創(chuàng)業(yè)者相比，在創(chuàng)業(yè)過程中處于劣勢，舉步維艱。

如今，就業(yè)壓力越來越大，自主創(chuàng)業(yè)也是很多大學(xué)生努力的方向。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要節(jié)點上的政策幫扶，更期待多方打造系統(tǒng)的支持平臺。面對日趨激烈的社會競爭，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時普遍缺乏社會經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)的認識和理解存在一定的偏差。這需要當(dāng)?shù)卣ㄟ^政策扶持、實行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等手段，動員社會各方面力量，開發(fā)符合地區(qū)經(jīng)濟特點、社會發(fā)展需要，又適合大學(xué)生嘗試的項目，對有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生進行扶持。目前，政府出臺的一系列政策，對想要創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，猶如一場及時雨。

一項好的政策，必須進行及時而必要的宣傳。我認為，目前，高校與市就業(yè)指導(dǎo)部門銜接得還不夠密切，一些好的政策出臺后，我們都是通過零散的活動獲取的。如果能進一步加大宣傳力度，在全社會營造一個良好的環(huán)境，讓人人了解創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，相信選擇自主創(chuàng)業(yè)的人會越來越多。打造創(chuàng)業(yè)型城市，還應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)者加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立以市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭、各類學(xué)校為依托的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、軍隊退役人員等各類城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，提高全民創(chuàng)業(yè)的意識和能力。

作為學(xué)生成長和發(fā)展的搖籃，學(xué)校對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)也應(yīng)該擔(dān)負起指導(dǎo)作用。高校應(yīng)結(jié)合目前的就業(yè)形勢，千方百計為在校大學(xué)生打造創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，請專家指導(dǎo)學(xué)生在校期間的創(chuàng)業(yè)。這對緩解目前嚴峻的就業(yè)形勢，引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀具有重大的現(xiàn)實意義。下一步，我們學(xué)校將加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，搞好相關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳，采取“走出去，請進來”的方式，闡釋政策，疏通渠道。同時，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取得到創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術(shù)等方面的支持，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)營造良好的外部環(huán)境。

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我認為首先應(yīng)該務(wù)實，具有水滴石穿的精神和堅韌不拔的意志。另外，創(chuàng)新意識、營銷技能、專業(yè)知識也不可或缺。年輕人創(chuàng)業(yè)時，可以先選擇一些投資少、見效快的小型項目，先站穩(wěn)腳跟，賺取“第一桶金”后再調(diào)整方向。

堅持“內(nèi)外”兼修

提高創(chuàng)業(yè)成功率

       劉尊鵬

劉尊鵬：大學(xué)畢業(yè)后，我在威海一家海產(chǎn)品公司工作了兩年，后來又轉(zhuǎn)行到房地產(chǎn)公司，負責(zé)行政、人事等工作。兩年后，我開始自主創(chuàng)業(yè)。憑借在海產(chǎn)品公司積累的經(jīng)驗，我和朋友注冊創(chuàng)建了金鵬海產(chǎn)品有限公司。作為一名自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，我想提醒有創(chuàng)業(yè)志愿的大學(xué)生們：創(chuàng)業(yè)不能盲目，僅有熱情是不夠的，經(jīng)驗和閱歷必不可少，一定要因地制宜，選擇好項目。

威海作為新興的沿海城市，近幾年發(fā)展迅速，外來人口也在急劇增多，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和硬件設(shè)施不斷完善，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市可謂大勢所趨。創(chuàng)業(yè)型城市的打造，必然會吸引更多的人投身到創(chuàng)業(yè)大軍中，這也必將會改變城市的競爭格局，部分行業(yè)的壟斷地位可能會受到前所未有的挑戰(zhàn)，客觀上而言，會直接促進城市經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮。

作為一名創(chuàng)業(yè)者，我仔細分析過創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市應(yīng)該具有的“五個體系”“五項指標”。五個體系即健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核。“五項指標”指全員創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)、對就業(yè)貢獻率、企業(yè)成長率、創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意率、創(chuàng)業(yè)活力和效率以及帶動就業(yè)達到或超過全省平均水平。從這些具體要求來看，我認為，打造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并非哪一個部門就可以單獨完成，它需要工商、稅務(wù)、財政等多部門聯(lián)手，相互協(xié)作，在出臺優(yōu)惠政策的同時，精簡辦事程序，明晰辦事流程，為創(chuàng)業(yè)者提供最便利的創(chuàng)業(yè)條件。

除此之外，融資和選擇項目是每一個創(chuàng)業(yè)者最為頭痛的事，也是最需要引導(dǎo)和幫助的事情。為了打造創(chuàng)業(yè)型城市，威海正在不斷完善條件，出臺了一系列鼓勵政策，相關(guān)部門也開展了一些活動。這對于有志于創(chuàng)業(yè)的人來說，有了更大的動力和信心。政策出臺是好事，但不要成為一句口號、一紙空文，最重要的還是應(yīng)該落實到位，真正為創(chuàng)業(yè)者指明方向，減輕負擔(dān)。

隨著創(chuàng)業(yè)型城市的打造，我堅信，威海這座城市的包容度會越來越高，人們的觀念也會發(fā)生改變。崗位沒有貴賤之分，三百六十行，行行出狀元。創(chuàng)業(yè)是個破繭成蝶的過程，創(chuàng)業(yè)者必須對風(fēng)險進行預(yù)測，做好最壞的打算，把得失看得淡一些，多些從容和淡定，遇到困難不慌亂，經(jīng)歷過風(fēng)雨勢必會迎來彩虹滿天。

作為有著相同追求和夢想的.創(chuàng)業(yè)者，除了要利用好政策，大家也應(yīng)該加強溝通交流，互通有無，相互扶持。這樣，不僅可以獲取更多的創(chuàng)業(yè)信息，在遇到困難時也可以尋求外援，最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標，把事業(yè)做強做大。

補齊發(fā)展短板

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

       張弛

張弛：今年，威海提出打造國家級創(chuàng)業(yè)型城市，作為一名創(chuàng)業(yè)者，我為之振奮。在我看來，作為一個經(jīng)濟比較發(fā)達的沿海城市，威海有許多城市無法比擬的區(qū)位、資源等優(yōu)勢。威海打造創(chuàng)業(yè)型城市，一定會吸引更多年輕人來此投資興業(yè)。我所從事的行業(yè)屬于建筑業(yè)的一部分，創(chuàng)業(yè)者增多，建設(shè)項目勢必增加，我將迎來更多的商機。而且，隨著先進管理經(jīng)驗的不斷引入，我也將有更多學(xué)習(xí)的機會。

得知威海入圍82個爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市名單后，我仔細地將威海與其他創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的城市進行對比。我發(fā)現(xiàn)，較之它們，威海的創(chuàng)業(yè)特色格外明顯。首先，作為沿海開放城市，威海有海納百川的胸懷，采取多種措施鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、海外留學(xué)人員來威創(chuàng)業(yè)。其次，威海擁有完整的創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，有著堅實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會基礎(chǔ)，為創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的發(fā)展平臺和完善服務(wù)。

但是，與許多大城市相比，威海也存在著明顯的“短板”。首要的一條就是缺少人才儲備。受地域因素影響，威海高等院校不多，自身產(chǎn)出人才數(shù)量較少；此外，由于不屬于交通樞紐城市，信息不夠發(fā)達，因此傾向于網(wǎng)站開發(fā)和IT行業(yè)的人才一般不會選擇威海。從這個角度而言，威海在完善優(yōu)惠政策的同時，應(yīng)該加大人才的引進力度，圍繞“三大基地”和“五大產(chǎn)業(yè)群”建設(shè)，引入特殊人才，形成更具地方特色的產(chǎn)業(yè)特點，通過創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，使企業(yè)得以擴張、技術(shù)得以進步、就業(yè)更加充分。

釋放創(chuàng)業(yè)激情

謀求更大空間

        姜燕

姜燕：對我而言，2008年是值得紀念和意義深遠的一年。這一年，市委、市政府出臺了多項歸國留學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，讓我潛在的創(chuàng)業(yè)情懷找到歸宿，我也毅然放棄了年薪30萬元的國外工作，來到威海，走進高區(qū)創(chuàng)新大廈，開始創(chuàng)立屬于自己的公司。

初到威海創(chuàng)業(yè)，我感受到了威海人的熱情。各級領(lǐng)導(dǎo)給予我最大限度的支持，在稅收、場地使用等方面提供了許多優(yōu)惠政策。為推介企業(yè)產(chǎn)品，有關(guān)部門還不遺余力地幫助我組織相關(guān)展會。在我看來，威海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境日臻完善，政府及職能部門的觀念也在逐漸與國際接軌。這些變化一再激起了我的創(chuàng)業(yè)激情，也使我堅定了最初的信念和選擇。

通過我的經(jīng)歷，我認為自主創(chuàng)業(yè)要成功，必須有完善的制度保障和寬松環(huán)境。同時，在市場銷售與開發(fā)方面，團隊精神和人性化服務(wù)理念不可或缺。另外，對年輕的創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)不能脫離現(xiàn)實。

同時，從爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市的角度而言，僅有寬松的環(huán)境還遠遠不夠。我認為，一個企業(yè)要實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)，需要一系列的配套設(shè)施和服務(wù)。相關(guān)部門在鼓勵企業(yè)投資、個人創(chuàng)業(yè)的同時，應(yīng)該盡力為企業(yè)提供盡可能多的配套服務(wù)，讓企業(yè)擁有更多的發(fā)展機會和更大的發(fā)展空間。

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七：程序猿月薪過7萬可落戶北京？

答3月21日，北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知（簡稱《管理辦法》）。其中給予了創(chuàng)業(yè)團隊和投資人重大優(yōu)惠：3年累計獲得7000萬元融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可申請落戶；而優(yōu)秀的天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶。

這是北京“近十年最寬松的落戶政策”！消息在北京創(chuàng)投圈激起了漣漪。這些年，北京幾乎聚集了中國數(shù)量最多頂尖的創(chuàng)業(yè)公司和創(chuàng)投機構(gòu)，從IDG資本、紅杉中國、經(jīng)緯創(chuàng)投到百度、京東、美團、今日頭條….浩浩蕩蕩數(shù)十萬人。這一紙新規(guī)有望讓他們落地生根。

北京：天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶

為了吸引投資人，這次北京可謂向VC/PE機構(gòu)祭出了“近十年最寬松的落戶政策”。

在最新的《管理辦法》中，明確規(guī)定天使投資基金管理人、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人等金融機構(gòu)高管有機會直接落戶，優(yōu)惠力度之大，前所未有。

詳情具體如下——加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本1億元、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實收資本3億元、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

在中國，最難獲得戶口的城市就是北京。北京的常住外來人口數(shù)已經(jīng)從2003年的300萬攀升到了如今的822.6萬，但平均每年只有18萬左右外地戶籍人口能夠擠過千軍萬馬，獲得北京戶籍，其中接近兩成指標還要留給當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，即便是處于金字塔頂端的VC/PE們，也難求一紙北京戶口。

回顧過去30年，北京堪稱中國風(fēng)險投資的發(fā)源地。馬化騰曾追憶騰訊的第一筆融資時感慨：“我們在第一屆高交會拿到風(fēng)險投資，那時候深圳也非常難，互聯(lián)網(wǎng)所有的VC/PE全都在北京，沒有VC過來深圳?！倍诰┨焓雇顿Y人的數(shù)據(jù)更可怕，目前活躍在中關(guān)村的天使投資人至少占了全國的80%。

創(chuàng)始團隊：開放落戶，最高獎1000萬元

除了金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創(chuàng)新人才了。

《管理辦法》中提到，北京市將開通高層次國內(nèi)人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進。

不僅個人能直接引進，團隊核心成員也可經(jīng)推薦后申請。具體辦法為：在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進；

近3年累計自主投入5000萬元（含）或近3年累計獲得7000萬元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進；近3年累計自主投入1億元（含）或近3年累計獲得1.5億元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進。

也是在昨天（3月21日），北京市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”。

對于上述近3年累計獲得7000萬元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計獲得1.5億元（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。

相關(guān)負責(zé)人介紹，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)（一般指10億美元估值，并且創(chuàng)辦時間較短的公司），是獎勵的重點對象?？梢哉f是獨角獸企業(yè)的福音了。

碼農(nóng)月薪7萬可直接落戶？

除此之外，《投資界》注意到，這次搶人政策會對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT碼農(nóng)有一定程度利好。

《管理方法》規(guī)定，在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的8倍，注冊在本市其他區(qū)域的6倍），符合人才引進計劃。

根據(jù)北京市統(tǒng)計局、市人力社保局發(fā)布數(shù)據(jù)，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。而近日某招聘網(wǎng)站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到10712元。

這意味著，對于后廠村碼農(nóng)來說，以后年薪?jīng)]有稅前80萬，月薪7萬，基本也就告別北京市人才的標準了。通讀全文發(fā)現(xiàn)，此條靠工資能達到的標準似乎是最簡單的。

后廠村碼農(nóng)對中國科技創(chuàng)新的貢獻不可磨滅。很長時間以來大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出現(xiàn)騰訊、阿里這兩家中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，但是不要忘了在其他互聯(lián)網(wǎng)公司里，北京依舊占據(jù)了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、當(dāng)當(dāng)、優(yōu)酷、搜房、小米、豆瓣、美團、京東、趕集、凡客、蘭亭集勢….都在這里扎根。

在北京，得后廠村碼農(nóng)者得未來?！爸袊?jīng)濟的咽喉在哪里？在‘土得掉渣’的后廠村路”，網(wǎng)友們的調(diào)侃不無道理。后廠村路是個什么地方？它是帝都北六環(huán)西二旗的一條“鄉(xiāng)村公路”，是超越五道口的新晉宇宙中心，是全北京甚至全中國最牛的互聯(lián)網(wǎng)公司總部聚集地。

目前，中關(guān)村擁有高新技術(shù)企業(yè)近2萬家，其中，獨角獸企業(yè)67家，占全國一半左右，是全球僅次于硅谷的獨角獸最密集區(qū)域。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保持活躍態(tài)勢，全年新設(shè)立科技型企業(yè)近3萬家，日均新設(shè)立80余家。

曾經(jīng)為了吸引這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優(yōu)惠的稅收政策，以及廉價的土地。

如今，針對高新技術(shù)企業(yè)的人才引進計劃再次加碼。不過身邊仍然有程序員對《投資界》表示，“月薪7萬，年薪百萬，買個房也能落戶了！”

仔細一想，不明覺厲。

無條件落戶！各地紛紛“搶人”

深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……現(xiàn)在連北京也開始搶人了。

人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才爭奪的背后，凸顯出各地為發(fā)展積蓄人才力量的現(xiàn)實渴求。

2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出臺各種人才政策招賢納士。進入2018年，各地紛紛加碼，“戰(zhàn)爭”愈演愈烈。前段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內(nèi)的多個二線城市，頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝?！八汀睉艏八汀狈孔?，二線城市各顯神通。

戰(zhàn)爭結(jié)果如何呢？

據(jù)武漢市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示：2017年，大學(xué)生留漢人數(shù)30.1萬人，是2016年的3.1倍;大學(xué)生在漢新落戶14.2萬人，是2016年的9.6倍。截至2017年底，武漢戶籍人口總數(shù)853.65萬。 這一數(shù)據(jù)較2016年的833.84萬戶籍人口增加了近20萬人，為歷年最高值。

2017年，武漢的人才數(shù)據(jù)可以說非常漂亮。當(dāng)然，還有比武漢更漂亮的數(shù)據(jù)。

據(jù)成都統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，相較于2016年，成都2017年的常住人口增加了12.71萬人，同比增長0.79%；戶籍人口增加了36.4萬人，同比增長了2.6%。

一年的時間里，戶籍人口增加36.4萬，可以說在同類城市當(dāng)中，也是很優(yōu)秀了。如果將一線城市也加入比較，成都2017年36.4萬戶籍增加量可以排在全國第三位，僅次于深圳、廣州，位于二線城市首位。

據(jù)長沙和西安各自統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年年末，長沙戶籍人口增加了27.3萬人，西安戶籍人口增加了25.7萬。

引進人才的政策沒有錯，城市發(fā)展和服務(wù)的核心都是人，也都需要人，但在引進的同時，應(yīng)該做好一切防范房價上漲的措施。畢竟房子現(xiàn)在依然是中國年輕人幸福的“絆腳石”。

爭搶VC/PE！最高現(xiàn)金獎勵2000萬

自2007到2017年，中國股權(quán)投資市場迎來了飛速成長的10年，而VC/PE機構(gòu)也在這期間漸漸成為了“香餑餑”。歷史上，在第一波爭奪VC/PE機構(gòu)大戰(zhàn)中，京津滬深是當(dāng)時的佼佼者。

此后，股權(quán)投資繼續(xù)多地開花。近幾年，隨著創(chuàng)投行業(yè)崛起壯大，廣州、武漢、成都、廈門等城市紛紛針對投資機構(gòu)出臺優(yōu)惠政策，引發(fā)了新一波爭搶浪潮。

廣州正在火熱打造“中國風(fēng)投之都”。2017年，廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)也正式發(fā)布了《廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)促進風(fēng)險投資發(fā)展辦法》，這個被稱為廣州創(chuàng)投界的“風(fēng)投十條”，涵蓋了落戶獎、經(jīng)營貢獻獎、高管人才獎勵、投資企業(yè)發(fā)展獎、投資項目引進獎、辦公用房補貼、鼓勵聚集發(fā)展、重點項目獎勵等，還將設(shè)立高達100億元的風(fēng)投引導(dǎo)基金，規(guī)模乃全國最大。

成都也正成為西南創(chuàng)投中心。2017年，成都高新區(qū)于去年發(fā)布金融新政20條，明確支持金融高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。對在金融領(lǐng)域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評審認定，給予每人每年最高100萬元、連續(xù)3年的專家津貼。在支持股權(quán)投資機構(gòu)落地方面，成都高新區(qū)開出了極其豐厚的條件。政策顯示，成都高新區(qū)對實繳資本到位5億元的股權(quán)投資機構(gòu)或管理規(guī)模5億元的股權(quán)投資管理機構(gòu)，按對地方發(fā)展貢獻的60%，給予最高2000萬元獎勵。

當(dāng)然，其他地方也不甘落后。2017年5月，山西省出臺了《關(guān)于加快股權(quán)投資基金業(yè)發(fā)展的若干意見》，震撼了三晉大地。根據(jù)《意見》，山西省要培育發(fā)展各類基金，吸引各類股權(quán)投資基金在山西省設(shè)立管理機構(gòu)或業(yè)務(wù)總部，依法合規(guī)發(fā)起設(shè)立各類股權(quán)投資基金，力爭到2020年，山西省股權(quán)投資管理機構(gòu)達到300家，股權(quán)投資基金管理規(guī)模達到2000億元。而與之配套的是給VC/PE在稅收、財政扶持、人才支持等三大方面，單支基金獎勵最高達到1500萬元。

即便是快被投資人“遺忘”的東北三省，也開始在股權(quán)投資領(lǐng)域發(fā)力。2018年1月，大連市金融局組織的企業(yè)上市和股權(quán)投資深圳學(xué)習(xí)調(diào)研團走訪了深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場，親身感受到股權(quán)投資的蓬勃發(fā)展。據(jù)了解，大連正全力打造東北亞科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投中心，在已出臺的支持科技創(chuàng)新政策中，根據(jù)投資額分級對其管理機構(gòu)給予獎勵，單筆投資最高獎勵100萬元，累計最高獎勵1000萬元。

實際上，當(dāng)城市間對于人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經(jīng)不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。

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