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本期看點：

·多地發(fā)布緊缺人才需求，其中湖南長沙“上新”2408個緊缺崗位，浙江金華發(fā)布268個緊缺崗位，浙江溫州發(fā)布200個緊缺人才需求崗位，山東濟寧發(fā)布6050個緊缺人才需求，重慶渝中計劃引才2115名，甘肅張掖計劃引進401名高層次人才，內蒙古發(fā)布3602個用人需求；

·上海楊浦推出三大人才政策，聚焦楊浦基礎教育資源效能發(fā)揮、產業(yè)人才融合發(fā)展、人才安居“關鍵小事”做優(yōu)做強三個方面，制定相關行動計劃和具體舉措；

·北京經(jīng)開區(qū)發(fā)布2024年全面優(yōu)化營商環(huán)境十大行動方案，將以一流營商環(huán)境激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

各地人才新政

海南：三項自貿港重點人才新政發(fā)布

3月18日，“海南自貿港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會（第二場）——“重點人才政策”專場上，3項海南自貿港重點人才政策——《海南自由貿易港全方位引進培養(yǎng)用好人才的若干政策措施》《海南省支持人才發(fā)展“授權松綁”清單(2024)》和《海南省省本級高層次人才周轉編制池使用辦法(試行)》發(fā)布。《措施》提出，對首次在海南企業(yè)工作、簽訂3年勞動合同并繳納社保的35歲及以下博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生，市縣可給予一定期限的生活補貼；對用人單位在省外建設的“人才飛地”，可最高給予100萬元補助?！肚鍐巍啡墓?0條，涉及機構設置、人員聘用管理、財政科研經(jīng)費的管理和使用、工資薪酬、科技成果轉化賦權、高層次人才認定、職稱評審等多個方面，明確允許用人主體自主調整、設立研發(fā)和技術轉移轉化機構，自主開展公開招聘，自主設立“特設崗位”引進高層次人才、緊缺的專業(yè)技術人才?！掇k法》明確，由省級機構編制部門在本級事業(yè)編制總量內，確定一定數(shù)量的“周轉編制”，用于省本級事業(yè)單位一定期限內通過“先進后出”方式補充的高層次人才。

上海：楊浦推出三大人才政策打造“人才秀帶”，聚焦人才安居等關鍵問題

3月22日，楊浦區(qū)召開2024年人才工作會議，推出《楊浦區(qū)產業(yè)人才專項實施辦法（試行）》《楊浦區(qū)關于優(yōu)秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》《楊浦區(qū)打造高品質人才社區(qū)實施辦法（試行）》三大人才政策，在楊浦基礎教育資源效能發(fā)揮、產業(yè)人才融合發(fā)展、人才安居等3方面，制定了相關行動計劃和具體舉措，打造上海高水平人才高地楊浦“人才秀帶”。《楊浦區(qū)產業(yè)人才專項實施辦法（試行）》對標上海高水平人才高地建設和本區(qū)確定的12個細分產業(yè)鏈發(fā)展所需人才，將遴選支持主體確定為戰(zhàn)略人才、人才合伙人、領軍創(chuàng)新人才、青年創(chuàng)新人才、菁英工程師5類，形成本區(qū)產業(yè)人才庫?！稐钇謪^(qū)關于優(yōu)秀教育人才引進和激勵的實施辦法（試行）》旨在進一步做好優(yōu)秀教育人才的引進工作，探索形成更加開放靈活的教育人才引進激勵機制，重點聚焦高層次教育人才和緊缺教育人才，配以引進人才專項獎勵、每月租房補貼兩項引才激勵，疊加人才培育獎勵，確保教育人才引得進、留得住、用得好?！稐钇謪^(qū)打造高品質人才社區(qū)實施辦法（試行）》通過鼓勵支持規(guī)模優(yōu)勢突出、基礎設施完善、公共空間豐富、周邊配套齊全、品牌特色鮮明的房源社區(qū)爭創(chuàng)高品質人才社區(qū)，全面提升現(xiàn)有人才安居房源規(guī)模能級。

四川：最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助 簡陽人才政策發(fā)布

3月21日，簡陽市舉辦“在簡young 逐夢青春”2024“蓉漂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨簡陽市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，現(xiàn)場發(fā)布了“簡州英才”工程人才政策。該政策包含產業(yè)人才領軍、鄉(xiāng)村振興人才支撐、技能人才強基等8個專項政策，以及青年人才“雛鷹”等N項延伸政策。在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，對在簡陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領軍人才（團隊），按照人才類別，分別給予最高300萬元的創(chuàng)業(yè)資助。在鼓勵企業(yè)前置引才方面，對在高校設立專項獎學金的簡陽市內企業(yè)，按照到崗青年人才實際獲得獎學金總額的50%，給予年度最高50萬元補貼。在支持青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，普通高等教育本科應屆畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生、出站博士后與簡陽市內重點企業(yè)簽訂勞動合同且就業(yè)滿1年，分別一次性給予1萬元、3萬元、5萬元、10萬元的補貼。

北京：經(jīng)開區(qū)啟動全面優(yōu)化營商環(huán)境十大行動

近日，北京經(jīng)開區(qū)發(fā)布2024年全面優(yōu)化營商環(huán)境十大行動方案，將實施聚鏈升級、創(chuàng)新領航、數(shù)字標桿、綠色轉型、開放共贏、全域場景、金融惠企、人才高地、服務便企、法治護航十大行動，以一流營商環(huán)境激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，加快推進新型工業(yè)化，發(fā)展新質生產力，完善現(xiàn)代化產業(yè)體系，為高質量發(fā)展提供有力支撐。十大行動包含51項措施，其中數(shù)據(jù)制度試點、全域場景創(chuàng)新等12項營商環(huán)境改革舉措屬全市首創(chuàng)。通過十大行動實施，北京經(jīng)開區(qū)計劃到今年年底，形成30家規(guī)模較大、帶動力強的細分領域鏈主企業(yè)；國家高新技術企業(yè)突破2300家、國家級小巨人企業(yè)突破130家；率先建成2000P智能算力中心，年內再增加2000P算力規(guī)模；為企業(yè)提供不低于10億度綠電；累計承接“三城”科技成果轉化項目超過900項；用好北京機器人產業(yè)發(fā)展投資100億元基金、經(jīng)開區(qū)100億元政府引導基金的同時新設1億元風險補償資金；通過國際人才社區(qū)建設、產教融合實訓基地建設等方式進一步優(yōu)化人才“引留用培”全鏈條服務體系；圍繞生產、生活、生態(tài)融合發(fā)展，提供更加優(yōu)質的政策和服務，全面打造“亦莊服務”品牌。

各地人才信息動態(tài)

上海：“一站式”政策查詢 青峰人才政策服務平臺上線

3月21日，上海市青浦區(qū)召開青峰人才政策2.0版新聞通氣會。青浦區(qū)于今年年初出臺青峰人才政策2.0版，并于近日在“一網(wǎng)通辦”開設青峰人才政策服務平臺。人才可以登錄“隨申辦”市民云青浦旗艦店或從青浦區(qū)人民政府網(wǎng)站等多渠道進入平臺。平臺包含政策體檢、政策總覽、政策申報入口三個板塊。在政策體檢版塊，創(chuàng)新打造“政策計算器”，對政策最小顆?；鸾?，并實現(xiàn)個人信息自動預填，人才核對并補充信息后即可獲知與自身匹配的政策項目，同時也可使用“深度體檢”功能，得到政策匹配智能分析報告及對應的申請指南；在政策總覽版塊，可以查詢青浦區(qū)內所有最新人才政策；在政策申報入口板塊，已開啟人才最為關注的購租房補貼、子女入學、公租房型人才公寓申請通道，技能人才、博士后等人才政策申請通道也將陸續(xù)上線。

山東：青島市高層次人才碼啟用 30余項服務“碼”上暢享

近日，“青島市高層次人才碼”正式上線啟用，憑碼可享受全市30余項綠色通道服務，涉及交通出行、就診醫(yī)療、金融稅務等各個領域，同時，憑借該碼還可體驗青島書城優(yōu)惠購書以及郵輪港區(qū)郵輪旅游、商務活動、研學教育等多元化服務。

河北：海學雄安中心啟動運行

3月19日，北京海外學人中心雄安中心正式啟動運行。中心位于雄安人力資源服務產業(yè)園，將運用北京人才工作經(jīng)驗和模式，為雄安新區(qū)建立完善人才政策體系提供智力支持，并整合國際資源，搭建多渠道、多層次媒體矩陣，宣傳雄安新區(qū)引才政策，發(fā)布就業(yè)崗位需求等信息，吸引更多優(yōu)秀人才來雄安發(fā)展。

申報及招募信息

廣東：海歸在深創(chuàng)業(yè)最高可獲100萬元資助

根據(jù)《2023年度留學人員創(chuàng)業(yè)資助申報通知》，凡是以留學人員為主，在廣東省深圳市創(chuàng)辦注冊的科技創(chuàng)新型企業(yè)，如果符合申報相關條件，最高可獲得100萬元資助。留學人員企業(yè)及指定留學人員申請創(chuàng)業(yè)資助應當符合以下基本條件：留學人員需在國（境）外學習、工作3年；留學人員持有企業(yè)股份折合人民幣不少于30萬元；申請單位屬深圳重點扶持和發(fā)展的產業(yè)；申請單位應具有較強的科研創(chuàng)新能力、人才團隊資源，相應的辦公場地、研發(fā)設備等，且經(jīng)營正常；截至2023年12月31日，所在企業(yè)注冊成立6至48個月，即企業(yè)注冊時間為2020年1月1日（含當日）至2023年6月30日（含當日）期間。此外，曾獲得中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽總決賽一、二、三等獎的獲獎選手獲獎5年內來深創(chuàng)辦企業(yè)的可申請創(chuàng)業(yè)資助。創(chuàng)業(yè)資助采用網(wǎng)上申請方式，申請單位需在3月30日前提交申報信息、上傳申報材料。

上海：普陀區(qū)發(fā)布2024年海外博士和博士后人才安居專項申報指南

近日，普陀區(qū)發(fā)布2024年海外博士和博士后人才安居專項申報指南。按照《申報指南》要求，申請者應滿足5項條件，包括企業(yè)是在普陀依法設立，經(jīng)營狀態(tài)正常，信用記錄良好，符合區(qū)域發(fā)展導向，且注冊資金在100萬元人民幣及的企業(yè)；在海外高校學習獲得博士學位或在海外高校、科研機構、企業(yè)從事過博士后研究，且在海外學習、研究時間不少于2年等?！渡陥笾改稀访鞔_，具有博士研究生學歷及相應學位的，每人每月補貼標準為2000元；具有博士后研究經(jīng)歷的，每人每月補貼標準為3000元。申報時間為即日起至4月30日。

湖南：最高年薪150萬元 長沙“上新”2408個緊缺崗位

3月14日，長沙市緊缺人才目錄發(fā)布，覆蓋148家產業(yè)企業(yè)、3家事業(yè)單位，共計2408個崗位。人才目錄實現(xiàn)了17條產業(yè)鏈全覆蓋，按崗位數(shù)量看，需求量排前三的分別是工程機械產業(yè)鏈、新一代自主安全計算系統(tǒng)產業(yè)鏈、新型合金（含3D打?。┊a業(yè)鏈。2375個企業(yè)崗位涵蓋了經(jīng)營管理、技能人才、人力資源等多種類型。其中高端技術類人才需求最為迫切，崗位數(shù)達到1646個，管理崗368個，綜合崗228個。從薪酬設置來看，所有崗位年薪均在10萬元，其中最高年薪可達百萬元。

浙江：溫州發(fā)布重點產業(yè)緊缺人才需求目錄

溫州市對重點產業(yè)緊缺人才需求情況進行了調查分析，形成《2024年溫州市重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》。此次編制的緊缺人才需求目錄，根據(jù)人才緊缺程度分非常緊缺、緊缺、一般緊缺3檔，涉及10個產業(yè)共200個崗位，其中非常緊缺的崗位有39個。

浙江：金華發(fā)布重點培育產業(yè)緊缺人才目錄

3月21日，金華編制發(fā)布《2024年金華市10條重點培育產業(yè)鏈緊缺人才目錄》?！赌夸洝肪劢菇鹑A10條重點培育產業(yè)鏈企業(yè)的人才需求，發(fā)布268個緊缺崗位，根據(jù)緊缺程度劃分三個等級，星數(shù)越高，表示該崗位越緊缺，最高三星。

《目錄》顯示，金華10條重點培育產業(yè)鏈存在不同程度的人才緊缺情況，從緊缺職位需求人數(shù)與現(xiàn)有人數(shù)的比例來看，機器人產業(yè)鏈、集成電路及信創(chuàng)產業(yè)鏈人才緊缺比例最高。從崗位類別來看，所有緊缺職位劃分為生產技能類、專業(yè)技術類、市場銷售類以及智能管理類崗位，生產技能類職位的需求最高，占所有緊缺職位的56.94%。從學歷和經(jīng)驗來看，緊缺職位要求本科及學歷的過半，要求碩博學歷的占比約7.35%，且70%崗位需要一定的工作經(jīng)驗。

重慶：渝中區(qū)發(fā)布緊缺人才目錄 計劃引才2115名

3月20日，渝中區(qū)發(fā)布《渝中區(qū)2024年緊缺人才目錄》，計劃引才2115名?！度瞬拍夸洝饭彩占F(xiàn)代金融、現(xiàn)代商貿、軟件信息、文旅文創(chuàng)、專業(yè)服務、健康服務、交通運輸、建筑房地產等領域優(yōu)質崗位899個，人才需求2115名。從薪酬來看，最高年薪120萬元，年薪30萬的崗位人才需求420人。從需求領域來看，軟件信息領域（769人）、健康服務領域（741人）、專業(yè)服務領域（141人）需求最為迫切，占比達78.06%。從學歷層次需求來看，對碩士、博士等人才（775人）及大學本科等人才（1340人）的需求占比分別達36.64%、63.36%。按照渝中區(qū)“黃金十二條”“青創(chuàng)十條”人才政策相關標準，對符合條件的入選人才可給予購房補助、安家補貼、工作補貼、科研資助等支持，還將提供全周期“一站式”人才服務。

山東：濟寧發(fā)布重點產業(yè)緊缺人才需求目錄

聚焦“231 1”產業(yè)發(fā)展，山東濟寧匯總編制了《濟寧市2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》?！赌夸洝泛w高端裝備、高端化工、新一代信息技術、新能源新材料、醫(yī)養(yǎng)健康、節(jié)能環(huán)保、紡織服裝、高效農業(yè)、文化旅游、現(xiàn)代金融等濟寧“十強”產業(yè)及人才需求量較大的若干產業(yè)，333家重點企業(yè)申報了專科學歷緊缺人才需求6050人。

甘肅：張掖發(fā)布高層次人才引才公告 計劃引才401名

近日，張掖發(fā)布《張掖市2024年公開引進高層次人才公告》，共設置231個崗位計劃引進高層次人才401名。按照計劃，引進人才將享受薪酬福利、人才公寓、購房補貼、職稱評定、項目扶持、配偶子女安置等多項優(yōu)惠待遇。本次計劃采用網(wǎng)絡報名，報名時間為3月18日14:30至4月9日18:00。

內蒙古：2024年重點產業(yè)鏈暨緊缺高層次人才需求目錄發(fā)布

為推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈深度融合，搭建高層次人才引進對接平臺，內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳征集編制了《內蒙古自治區(qū)2024年重點產業(yè)鏈暨緊缺高層次人才需求目錄》。本次集中發(fā)布224個單位920個崗位3602個用人需求。

信息綜合自?？谌請?、上觀新聞、川觀新聞、中國日報網(wǎng)、澎湃新聞、觀海新聞、北京海外學人中心、深圳新聞網(wǎng)、上海市人民政府網(wǎng)站、湖南日報、溫州新聞網(wǎng)、金臺資訊、新華網(wǎng)、張掖市人社局官網(wǎng)、內蒙古自治區(qū)人民政府網(wǎng)站等。

作者：神州學人人才小組（成員：季昕、楊勻、賈文穎）

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