注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來，主頁將跟大家是介紹關(guān)于香港注冊公司代辦異地營業(yè)執(zhí)照的，希望可以幫你解惑。

“香港工作簽證難辦嗎？”

“通過勞務(wù)派遣去香港上班靠譜嗎？”

“赴港工作前需要注意哪些坑？”

香港作為國際金融中心，薪資水平、職業(yè)發(fā)展空間都頗具吸引力，不少朋友都想抓住這個機(jī)會提升自己。

而隨著香港補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃的推出，赴港工作又多了一條合規(guī)新路徑。今天就以這個計(jì)劃為核心，詳細(xì)拆解香港勞務(wù)派遣的申請流程、政策要求、實(shí)際優(yōu)勢及避坑指南，一篇幫你搞明白！

一、香港補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃是什么？

首先要明確，香港補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃是香港政府為緩解本地特定行業(yè)人手短缺問題推出的政策，針對的是香港本地雇主難以招聘到合適本地人才的崗位，允許雇主通過合規(guī)渠道輸入外地勞工。

而香港勞務(wù)派遣與該計(jì)劃的對接模式是：內(nèi)地勞務(wù)派遣公司與符合條件的香港雇主合作，由內(nèi)地公司根據(jù)香港雇主的崗位需求，篩選匹配的內(nèi)地人才，再通過補(bǔ)充勞工計(jì)劃的官方流程，協(xié)助辦理合法工作簽證，最終將人才派遣到香港雇主處工作。

和其他赴港工作政策相比，補(bǔ)充勞工計(jì)劃的核心優(yōu)勢在于：覆蓋行業(yè)更廣、崗位門檻更靈活（不僅限于高學(xué)歷專業(yè)崗，也包含技術(shù)崗、服務(wù)崗等），且勞務(wù)派遣公司會全程協(xié)助完成雇主資質(zhì)審核、崗位配額申請、個人材料提交等流程，大幅降低個人申請難度，尤其適合沒有香港雇主直接渠道、想從事技術(shù)或服務(wù)類崗位的朋友。

二、適配人群和行業(yè)

補(bǔ)充勞工計(jì)劃并非 “無門檻準(zhǔn)入”，香港政府對輸入勞工的崗位和申請人都有明確要求，勞務(wù)派遣公司也會據(jù)此嚴(yán)格篩選，具體適配范圍如下：

1、適配崗位：聚焦香港 “人手短缺” 行業(yè)

目前補(bǔ)充勞工計(jì)劃重點(diǎn)覆蓋香港本地招聘困難的行業(yè)，主要包括但不限于：

建造業(yè)：如地盤工人、電工、木工、混凝土工等技術(shù)工種；

運(yùn)輸業(yè)：如貨車司機(jī)、巴士司機(jī)、物流倉儲操作員等；

旅游業(yè)及酒店業(yè)：如酒店前臺、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、導(dǎo)游（需具備相關(guān)資質(zhì)）等；

零售業(yè)：如連鎖門店店員、收銀員、庫存管理員等；

其他指定行業(yè)：根據(jù)香港政府季度更新的 “人手短缺行業(yè)清單” 調(diào)整，比如近年新增的餐飲業(yè)、物業(yè)管理業(yè)部分崗位。

需要注意的是，這些崗位必須是香港雇主 “已通過本地招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、報(bào)紙廣告）招聘至少 4 周，但仍未找到合適本地人才” 的崗位，雇主才能向香港勞工處申請 “外地勞工配額”，這是啟動補(bǔ)充勞工計(jì)劃申請的前提。

2、適配人群：不局限于高學(xué)歷，更看重 “崗位匹配度”

和專才計(jì)劃側(cè)重 “高學(xué)歷、高技能” 不同，補(bǔ)充勞工計(jì)劃對申請人的要求更貼合崗位需求，主要適合這幾類人群：

1??有對應(yīng)崗位技能證書或工作經(jīng)驗(yàn)者：比如有電工證、焊工證的技術(shù)工人，有 2 年酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，有貨車駕駛執(zhí)照且熟悉香港交通規(guī)則的司機(jī)等；

2??學(xué)歷靈活適配：部分技術(shù)崗、服務(wù)崗不強(qiáng)制要求本科及學(xué)歷，高中或中專學(xué)歷 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可申請（具體以崗位要求為準(zhǔn)）；

3??愿意從事基礎(chǔ)服務(wù)或技術(shù)工作者：如果不追求 “高端白領(lǐng)崗”，更希望通過踏實(shí)工作獲得香港薪資（通常比內(nèi)地同崗位高 30%-50%）和工作經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充勞工計(jì)劃是更合適的選擇。

三、香港輸入勞工辦證流程

在勞務(wù)派遣公司的協(xié)助下，整個申請流程主要分為 4 個關(guān)鍵步驟：

步驟 1：香港雇主先申請 “崗位配額”

香港雇主需向香港勞工處提交 “外地勞工配額申請”，同時(shí)提供 “本地招聘證明”（如過往 4 周的招聘廣告截圖、面試記錄等），證明該崗位確實(shí)招不到本地人才；

勞務(wù)派遣公司會協(xié)助香港雇主整理材料，比如核對公司資質(zhì)（如商業(yè)登記證、近半年財(cái)務(wù)報(bào)表）、確認(rèn)崗位描述是否符合計(jì)劃要求，確保配額申請通過率；

配額獲批后香港雇主會拿到 “外地勞工配額通知書”，此時(shí)才能啟動個人申請。

步驟 2：勞務(wù)派遣公司篩選匹配申請人，準(zhǔn)備個人材料

配額獲批后，內(nèi)地勞務(wù)派遣公司會根據(jù)香港雇主的崗位要求（如技能、經(jīng)驗(yàn)、語言能力）篩選申請人，確定人選后，雇主與勞工簽定《雇傭合約》；雇主與勞務(wù)公司簽定《勞務(wù)合作共同聲明書》；勞工與勞務(wù)公司簽定《聲明及授權(quán)書》。

勞工需準(zhǔn)備以下資料：

1??個人身份證明：身份證正反面復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、護(hù)照（有效期至少 1 年）；

2??資質(zhì)證明：學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書（如電工證、駕駛證、服務(wù)行業(yè)資格證）；

3??工作經(jīng)驗(yàn)證明：過往雇主出具的工作證明（需注明崗位、工作時(shí)長、工作職責(zé)）、社保繳納記錄（如有）；

4??無犯罪記錄證明：由戶籍地派出所出具，有效期 3 個月內(nèi)；

5??其他：近期免冠證件照（尺寸符合香港入境處要求）、體檢報(bào)告（需由香港認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明身體健康適合工作）。

步驟 3：提交【簽證/進(jìn)入許可】申請，等待香港入境處審批

材料準(zhǔn)備齊全后，由香港雇主和勞務(wù)派遣公司共同向香港入境事務(wù)處提交 “簽證申請”。

入境處會審核材料的真實(shí)性和匹配度，重點(diǎn)核查申請人是否符合崗位要求、雇主是否具備合法用工資質(zhì)；

審批通過后，香港入境處會發(fā)出【輸入勞工進(jìn)入許可批準(zhǔn)通知書】，勞務(wù)派遣公司會通知勞工備妥相關(guān)資料給內(nèi)地公安局辦理有效的香港勞務(wù)逗留簽注。

步驟 4：【香港勞務(wù)逗留簽注】批出后，通知勞工安排赴港前培訓(xùn)考試

赴港工作當(dāng)天勞工請備好以下資料入境：

1、入境香港時(shí)請攜帶，<電子簽證VISA>及<港澳通行證>??并辦理入境手續(xù)

2、請攜帶好<雇傭合同>正本給相關(guān)人員查閱（如有）

3、到港后30天內(nèi)安排預(yù)約辦理香港身份證

4、到港后八個星期內(nèi)需出席由勞工處舉辦的雇傭權(quán)益簡介會。

四、2點(diǎn)實(shí)用建議

1、先確認(rèn) “崗位匹配度”，再準(zhǔn)備材料

補(bǔ)充勞工計(jì)劃的核心是 “崗位適配”，如果你的技能、經(jīng)驗(yàn)與香港雇主的崗位要求不匹配（比如沒有電工證卻想申請電工崗），即使提交材料也會被拒。建議先和勞務(wù)派遣公司溝通，明確目標(biāo)崗位的具體要求，再評估自己是否符合，若缺少相關(guān)技能證書，可先考取證書（如駕駛證、服務(wù)行業(yè)資格證），提升申請通過率。

2、留存所有 “申請材料副本”，便于后續(xù)查詢

從配額申請到簽證獲批，整個過程會產(chǎn)生很多關(guān)鍵文件，比如配額通知書、簽證批準(zhǔn)通知書、合同、工作證明等，建議每一份都留存電子檔和紙質(zhì)副本。一方面，若后續(xù)需要續(xù)簽或申請其他福利（如香港強(qiáng)積金提?。?，這些材料會用到。

香港補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃為內(nèi)地朋友提供了一條合規(guī)赴港工作的便捷路徑，但 “合法、靠譜” 永遠(yuǎn)是第一位。

如果你有更多疑問（比如特定行業(yè)的崗位要求、材料準(zhǔn)備細(xì)節(jié)），歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們。

注冊公司是展示您企業(yè)誠信和專業(yè)的重要方式。相信關(guān)于香港注冊公司代辦異地營業(yè)執(zhí)照的知識，你都汲取了不少，也知道在面臨類似問題時(shí)，應(yīng)該怎么做。如果還想了解其他信息，歡迎點(diǎn)擊主頁的其他欄目。