每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無二的企業(yè)的夢想。在這個(gè)過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個(gè)復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)南山注冊家政公司代辦公司的內(nèi)容，以下關(guān)于月薪達(dá)7000元！“90后”早教育嬰員進(jìn)軍深圳家政市場的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

原標(biāo)題：“90后”“小阿姨”進(jìn)軍家政市場

有學(xué)歷懂英語的早教育嬰員成“香餑餑”

深圳晚報(bào)2019年08月11日訊 近年來，隨著家政行業(yè)市場需求的一再細(xì)分，年青一代開始進(jìn)入這一行業(yè)。深晚記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，雖然“70后”“80后”仍是家政市場的主力，但不少“90后”也開始接觸家政行業(yè)，這些年青一代的家政人員尤其偏愛早教育嬰這類新工作。據(jù)深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前加入家政行業(yè)的“90后”占家政行業(yè)從業(yè)人員的10%左右，大部分育嬰員類家政人員月薪能達(dá)7000元左右。

二胎家庭

對早教育嬰員需求大

在南山區(qū)一家家政公司，記者發(fā)現(xiàn)，參加培訓(xùn)課的家政從業(yè)人員中有不少年輕面孔，今年21歲的小袁就是其中一位。她爽快地告訴記者，自己參加培訓(xùn)是希望可以勝任育嬰員工作。

“我在學(xué)校學(xué)習(xí)的就是家政專業(yè)，當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)時(shí)我認(rèn)為這是很有趣的工作?！比ツ甏髮．厴I(yè)后，小袁在老家應(yīng)聘了保姆工作，負(fù)責(zé)雇主一家人的飲食?！皝砩钲谡夜ぷ魇窍胝疹櫢〉男∨笥选！毙≡傅?，就是目前市場需求越來越大的早教育嬰員。

隨著時(shí)代發(fā)展，家庭服務(wù)的需求逐步增大?！澳壳?，大部分客戶找保姆的還是會(huì)要求有經(jīng)驗(yàn)的‘70后’‘80后’，也有小部分客戶會(huì)需要‘90后’家政人員，而且最好是大?；?qū)W歷的，可以協(xié)助客戶輔導(dǎo)小孩?！鄙钲谑猩罴揖W(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司副總經(jīng)理田會(huì)勤告訴深晚記者，公司多年經(jīng)營家政服務(wù)，根據(jù)市場需求的變化，近年公司不斷優(yōu)化早教育嬰員的培訓(xùn)課程，學(xué)員中超30%是“90后”。她表示，能教英文口語的育嬰員在市場上十分吃香。

“目前，主要是二胎家庭對早教育嬰員的需求大，因?yàn)樵S多家庭中老人家年齡大了照顧不來，更重要的是，現(xiàn)在育兒方式不斷更新，家長對孩子的教育愈加重視?！碧飼?huì)勤介紹。

早教育嬰員

月薪可達(dá)7000元

在走訪過程中深晚記者了解到，青睞于早教育嬰員工作的“90后”大多是已婚女性，而早教育嬰員的高薪酬則是吸引她們的主要原因。

小江今年27歲，已從事家政工作近3年。2016年，大專學(xué)歷的小江發(fā)現(xiàn)，以前很少關(guān)注的家政行業(yè)多了許多新工種。“當(dāng)時(shí)詢問了家人意見，長輩說大學(xué)生在這行很吃香，支持我來嘗試。”

剛?cè)胄袝r(shí)沒有多余的選擇，小江在深圳一家家政公司應(yīng)聘成為住家保姆。小江說：“最初就知道育嬰員工資高，但一般雇主對育嬰員的經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間都會(huì)有要求。”所以，她用一年時(shí)間在雇主家做保姆來積累家庭服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。隨后，她通過培訓(xùn)和考核取得了早教育嬰員的資格證書?！芭嘤?xùn)時(shí)間大約是半個(gè)月左右，只要認(rèn)真聽課，就不難通過考試。”目前，她已經(jīng)接手育嬰工作近2年，月薪7000多元?！霸诠椭骷页宰?，平時(shí)就沒什么開銷。最開始工資是6000元，時(shí)間長了雇主也會(huì)加工資?！?/p>

正跟隨雇主一家在東北過暑假的小鄧也是這行的“新手”?！爱厴I(yè)時(shí)做過許多其他工作，文員、采購等，偶然的機(jī)會(huì)了解到原來家政行業(yè)中的早教育嬰員特別需要大學(xué)生，不需要做家務(wù)，工資也高?！毙∴嚫嬖V深晚記者，跨行做家政工作，培訓(xùn)是一道關(guān)卡。小鄧說：“跟以往自己的工作經(jīng)歷相差較遠(yuǎn)，需要重新適應(yīng)這個(gè)行業(yè)?！睘榱遂柟碳寄?，小鄧反復(fù)學(xué)習(xí)了三輪早教育嬰員的培訓(xùn)課程，用時(shí)一個(gè)多月?！艾F(xiàn)在育嬰員的平均工資在家政行業(yè)中算很高的，7000元包吃包住很正常。”小鄧說。

市場需求

推動(dòng)從業(yè)人員年輕化

記者了解到，今年6月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見，明確提出，原則上每個(gè)省份至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校，下同）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模。這也意味著，未來將有更多年輕人加入家政行業(yè)。

深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)秘書長張國燕認(rèn)為，從業(yè)人員的年齡變化也反映了家政行業(yè)的變化。她舉例說，在2011年以前，家政從業(yè)人員年齡普遍在50歲，主要從事家庭清潔等工作?！皡f(xié)會(huì)對深圳家政行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。目前，在深圳的家政行業(yè)從業(yè)人員中‘90后’占10%左右，從業(yè)人員年齡已出現(xiàn)‘年輕化’的態(tài)勢。”

吸引年輕一代加入家政行業(yè)，精細(xì)化的分工和工資水平的大幅提升是主要原因?！凹艺袌龅墓しN越來越細(xì)化，例如專業(yè)保潔、專業(yè)烹飪、專業(yè)月嫂、專業(yè)育嬰等，分工明確后各個(gè)工種的技能也就隨之提升。對于‘90后’而言，明確分工后家政工作跟辦公室工作沒多大差別。月嫂、育嬰員這類高工資的工作也不需要做家務(wù)，年輕人都比較熱衷?！?/p>

談及“90后”在家政市場的優(yōu)勢，不得不提的就是學(xué)歷。張國燕介紹，在2011年前，家政市場上高中生都是鳳毛麟角，現(xiàn)在高中學(xué)歷的從業(yè)人員同樣不多，大?；?qū)W歷的就具備了十分明顯的優(yōu)勢。張國燕說：“家政市場分工明確的同時(shí)，對培訓(xùn)的要求也越來越高，許多工作都需要反復(fù)‘回爐’學(xué)習(xí)。年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，更容易接收和學(xué)習(xí)新知識?！保ㄓ浾?郭宇立）來源：深圳晚報(bào)

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