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怎么注冊一家深圳勞務(wù)派遣公司
發(fā)布于 2025-04-18 03:40:10 作者: 盤嫚兒
注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜,但是只有完成這個過程,你的企業(yè)才能夠合法地運營。主頁帶大家認(rèn)識深圳會計公司注冊外包合同,如果你們也遇到這種問題,相信看完本文,你們就懂得怎么解決了。
一:怎么注冊一家深圳勞務(wù)派遣公司

優(yōu)質(zhì)回答了解辦理深圳勞務(wù)派遣許可證的費用之前,我們先對它的注冊資金有所知悉。
成立深圳勞務(wù)派遣公司,注冊資金要在200萬元,要求是實繳的貨幣資金才認(rèn)可,因此在這方面的費用上面,申請人也有有所準(zhǔn)備。
在深圳,勞務(wù)派遣許可證費用一般保持在幾千元,但是價格會隨申請人的具體情況波動。
深圳勞務(wù)派遣許可證辦理的審批流程由深圳市人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)操作。
人社部那邊委派2名或的員工對準(zhǔn)備材料進(jìn)行核實,現(xiàn)在初審環(huán)節(jié)上排除資料不齊全的申請人,但是會給到5天的時間重新補齊材料,才允以進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。
審批的流程大概就是這樣,審批的期規(guī)定保持在20-30個工作日內(nèi)。
我國勞務(wù)派遣工的群體依然龐大,截止至2013年5月份,我國勞務(wù)工總數(shù)高達(dá)6000人次,并且還在逐年增長。
對于安頓部分人員就業(yè)、補充部分崗位中,勞務(wù)派遣確實起到重要作用,但是勞動合同用工和勞務(wù)派遣員工的各方面差距一直都是嚴(yán)峻的問題,因此我國也致力于縮小兩者之間的差距,并要求實行同工同酬原則。
二:有沒有人被深圳匯合投資公司派遣過招商銀行?
優(yōu)質(zhì)回答有的。
深圳市匯合發(fā)展有限公司與招商銀行是合作關(guān)系。匯合給招行和它下屬單位輸送員工,專門負(fù)責(zé)往招商銀行輸送編外員工,如大堂服務(wù)專員,市場經(jīng)理助理等,信用卡催收類的工作;招行為匯合提供利潤,互利共贏,此屬于外包業(yè)務(wù)。深圳市匯合發(fā)展有限公司成立時間是1992年12月11日,總部在深圳市南山區(qū)。招商銀行成立時間是1987年3月31日,總部位于深圳市福田區(qū)。
什么是外包崗?
簡單來說,外包就是大公司將部分非核心業(yè)務(wù)外包給相關(guān)機(jī)構(gòu),由相關(guān)機(jī)構(gòu)安排員工到大公司去完成相應(yīng)的工作。是一種讓專業(yè)人干專業(yè)事 ,提升辦公效率、核心競爭力與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象。自然,外包的崗位就是我們廣義中的外包崗,機(jī)構(gòu)安排的人員,就是外包員工。
為什么企業(yè)會有外包崗?
外包之所以成為一種趨勢,其中一個重要原因就是可以降低用人成本。打個比方,企業(yè)很著急的想上一個短期的項目,有兩種選擇:
1.企業(yè)HR按照流程招聘團(tuán)隊成員,招聘時間未知,團(tuán)隊組成未知,能否上手未知,薪資福利按照市場價;
2.直接找一個有低于市場價的有相關(guān)經(jīng)驗的外包團(tuán)隊,能快速上崗,價格明晰,項目完成后可決定留用或者辭退。
既能節(jié)省少人力成本,也能提高工作效率,選擇外包,性價比自然要高一些。
外包員工和正式員工有什么區(qū)別?
合同主體:
正式員工簽訂合同,直接和就業(yè)公司簽訂;
外包員工簽訂合同,和第三方外包公司簽訂,勞動關(guān)系、社保公積金等隸屬于第三方外包公司。
薪資福利:
正式員工享受企業(yè)的薪資福利,各種補貼、股票期權(quán)等;
外包員工的工資由第三方外包公司發(fā)放,一般會比雇主企業(yè)同檔員工要低,不享受雇主企業(yè)的福利與補貼。
工作穩(wěn)定性:
正式員工都和雇主企業(yè)簽訂固定期限的企業(yè)合同,工作相對穩(wěn)定,期間有裁員等行為會獲得相應(yīng)的賠償;
外包員工為雇主企業(yè)的服務(wù)周期是不穩(wěn)定又相對短暫的,項目進(jìn)度、雇主滿意度都可以影響你為同一家雇主的服務(wù)時長。
職業(yè)發(fā)展:
正式員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑很清晰,有業(yè)績或者工齡夠長都會有相應(yīng)的回報;
外包員工做的大多都是非核心的基礎(chǔ)崗,上升空間有限。
三:有沒有人被深圳匯合投資公司派遣過招商銀行?
優(yōu)質(zhì)回答有的。
深圳市匯合發(fā)展有限公司與招商銀行是合作關(guān)系。匯合給招行和它下屬單位輸送員工,專門負(fù)責(zé)往招商銀行輸送編外員工,如大堂服務(wù)專員,市場經(jīng)理助理等,信用卡催收類的工作;招行為匯合提供利潤,互利共贏,此屬于外包業(yè)務(wù)。深圳市匯合發(fā)展有限公司成立時間是1992年12月11日,總部在深圳市南山區(qū)。招商銀行成立時間是1987年3月31日,總部位于深圳市福田區(qū)。
什么是外包崗?
簡單來說,外包就是大公司將部分非核心業(yè)務(wù)外包給相關(guān)機(jī)構(gòu),由相關(guān)機(jī)構(gòu)安排員工到大公司去完成相應(yīng)的工作。是一種讓專業(yè)人干專業(yè)事 ,提升辦公效率、核心競爭力與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象。自然,外包的崗位就是我們廣義中的外包崗,機(jī)構(gòu)安排的人員,就是外包員工。
為什么企業(yè)會有外包崗?
外包之所以成為一種趨勢,其中一個重要原因就是可以降低用人成本。打個比方,企業(yè)很著急的想上一個短期的項目,有兩種選擇:
1.企業(yè)HR按照流程招聘團(tuán)隊成員,招聘時間未知,團(tuán)隊組成未知,能否上手未知,薪資福利按照市場價;
2.直接找一個有低于市場價的有相關(guān)經(jīng)驗的外包團(tuán)隊,能快速上崗,價格明晰,項目完成后可決定留用或者辭退。
既能節(jié)省少人力成本,也能提高工作效率,選擇外包,性價比自然要高一些。
外包員工和正式員工有什么區(qū)別?
合同主體:
正式員工簽訂合同,直接和就業(yè)公司簽訂;
外包員工簽訂合同,和第三方外包公司簽訂,勞動關(guān)系、社保公積金等隸屬于第三方外包公司。
薪資福利:
正式員工享受企業(yè)的薪資福利,各種補貼、股票期權(quán)等;
外包員工的工資由第三方外包公司發(fā)放,一般會比雇主企業(yè)同檔員工要低,不享受雇主企業(yè)的福利與補貼。
工作穩(wěn)定性:
正式員工都和雇主企業(yè)簽訂固定期限的企業(yè)合同,工作相對穩(wěn)定,期間有裁員等行為會獲得相應(yīng)的賠償;
外包員工為雇主企業(yè)的服務(wù)周期是不穩(wěn)定又相對短暫的,項目進(jìn)度、雇主滿意度都可以影響你為同一家雇主的服務(wù)時長。
職業(yè)發(fā)展:
正式員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑很清晰,有業(yè)績或者工齡夠長都會有相應(yīng)的回報;
外包員工做的大多都是非核心的基礎(chǔ)崗,上升空間有限。
四:怎么注冊一家深圳勞務(wù)派遣公司
優(yōu)質(zhì)回答了解辦理深圳勞務(wù)派遣許可證的費用之前,我們先對它的注冊資金有所知悉。
成立深圳勞務(wù)派遣公司,注冊資金要在200萬元,要求是實繳的貨幣資金才認(rèn)可,因此在這方面的費用上面,申請人也有有所準(zhǔn)備。
在深圳,勞務(wù)派遣許可證費用一般保持在幾千元,但是價格會隨申請人的具體情況波動。
深圳勞務(wù)派遣許可證辦理的審批流程由深圳市人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)操作。
人社部那邊委派2名或的員工對準(zhǔn)備材料進(jìn)行核實,現(xiàn)在初審環(huán)節(jié)上排除資料不齊全的申請人,但是會給到5天的時間重新補齊材料,才允以進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。
審批的流程大概就是這樣,審批的期規(guī)定保持在20-30個工作日內(nèi)。
我國勞務(wù)派遣工的群體依然龐大,截止至2013年5月份,我國勞務(wù)工總數(shù)高達(dá)6000人次,并且還在逐年增長。
對于安頓部分人員就業(yè)、補充部分崗位中,勞務(wù)派遣確實起到重要作用,但是勞動合同用工和勞務(wù)派遣員工的各方面差距一直都是嚴(yán)峻的問題,因此我國也致力于縮小兩者之間的差距,并要求實行同工同酬原則。
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