注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。所以接下來(lái)，主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)并了解工資未發(fā)放怎么做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分為以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、發(fā)前一個(gè)月的工資,本月未發(fā)工資怎么做賬
• 2、工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)怎么做賬？
• 3、員工自離確認(rèn)不領(lǐng)工資，寫什么單據(jù)做賬
• 4、計(jì)提工資未發(fā)怎么做會(huì)計(jì)分錄
• 5、計(jì)提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬
• 6、工資未發(fā)怎么掛帳，怎么進(jìn)成本

問(wèn)題1：發(fā)前一個(gè)月的工資,本月未發(fā)工資怎么做賬

答如果前月工資已計(jì)提過(guò)，本月發(fā)前月工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款--社保、住房公積金個(gè)人部分

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 （實(shí)發(fā)數(shù)）

如果前月工資未計(jì)提過(guò)，本月發(fā)前月工資時(shí)

1、

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款--社保、住房公積金個(gè)人部分

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 （實(shí)發(fā)數(shù)）

2、

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

問(wèn)題2：工資應(yīng)發(fā)的未發(fā)怎么做賬？

答先按工資表的數(shù)據(jù)計(jì)提出來(lái)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)的時(shí)候按實(shí)際發(fā)放的入賬：

借：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此，退休人員被再次聘用勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，也不用再參加社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)的工資、薪金扣除時(shí)間為實(shí)際發(fā)放的納稅年度。所以，即使企業(yè)計(jì)提了職工的工資，但是沒(méi)有發(fā)放，也不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預(yù)支賬款。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

問(wèn)題3：?jiǎn)T工自離確認(rèn)不領(lǐng)工資，寫什么單據(jù)做賬

答員工自離確認(rèn)不領(lǐng)工資，寫什么單據(jù)做賬

公司員工離職了，走之前沒(méi)有領(lǐng)工資，那沒(méi)有發(fā)放出去的工資做賬方法：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款_xx員工

如果該離職工人始終不領(lǐng)工資，最終做營(yíng)業(yè)外收入

會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他應(yīng)收款—XX員工

貸：營(yíng)業(yè)外收入

其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)。指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)確認(rèn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各種收入。營(yíng)業(yè)外收入并不是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金耗費(fèi)所產(chǎn)生的，不需要企業(yè)付出代價(jià)，實(shí)際上是一種純收入，不需要與有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行配比。因此，在會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分營(yíng)業(yè)外收入與營(yíng)業(yè)收入的界限。通俗一點(diǎn)講就是，除企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的主營(yíng)業(yè)務(wù)以及附屬的其他業(yè)務(wù)之外的所有收入 視為營(yíng)業(yè)外收入。一般采用貸方多欄式明細(xì)賬格式進(jìn)行分類核算。

通知員工領(lǐng)工資，員工不領(lǐng)怎么辦

如果員工比較圓滿的完成了任務(wù)，拖欠工資毫無(wú)道理，把工資袋硬塞到員工手里，詮釋企業(yè)的遵嚴(yán)。

員工辭職后沒(méi)來(lái)領(lǐng)工資剩下的工資怎么做賬

應(yīng)該記入"營(yíng)業(yè)外收入"吧,或者可以做費(fèi)用的沖減

員工三個(gè)月不領(lǐng)工資怎么處理

財(cái)會(huì)暫時(shí)存放 好像3年不領(lǐng)也不能亂動(dòng)

員工不來(lái)領(lǐng)工資

1、最嚴(yán)格的方式是辦理提存，這個(gè)手續(xù)非常正式，是法定的支付方式之一，把工資交給提存單位保管法律就認(rèn)為你已經(jīng)完成了支付義務(wù)，至于工人是否到提存單位來(lái)領(lǐng)工資，與你沒(méi)關(guān)系。法定的最保險(xiǎn)的提存單位是公證處，他們有專門的提存公證業(yè)務(wù)。

2、如果不想那么麻煩，還可以把錢交給本企業(yè)工會(huì)保管，同時(shí)在報(bào)紙上發(fā)公告。這樣足以證明你沒(méi)有任何拖欠或克扣工資的意圖，基本可以防范你的風(fēng)險(xiǎn)。這里向你推薦第2種方式比較省事。

沖銷已離職員工未領(lǐng)工資700元,應(yīng)如何做賬

紅字沖回當(dāng)時(shí)計(jì)提應(yīng)付職工薪酬對(duì)應(yīng)的相關(guān)科目生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員薪酬）、 制造費(fèi)用（車間管理人員）、 管理費(fèi)用（行政管理人員）、 銷售費(fèi)用（銷售人員）等。

借：管理費(fèi)用-工資 700（紅字）

借：應(yīng)付職工薪酬 700

個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。

什么官不領(lǐng)工資還倒發(fā)錢

新郎官

如何杜絕員工長(zhǎng)假后領(lǐng)工資自離

公司自身找原因

員工嫌工資低不肯領(lǐng)工資怎么辦

繼續(xù)保留著，等到他們想領(lǐng)的時(shí)候自然會(huì)來(lái)找你，你可以每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候適當(dāng)?shù)奶嵝严滤麄冞€有1月份的工資沒(méi)領(lǐng)，因?yàn)殄X都是自己賺的，誰(shuí)都不想白白送給公司。

當(dāng)然，你們?nèi)羰侨诵曰稽c(diǎn)可以把1月份的工資在下個(gè)月發(fā)的時(shí)候還是按照以前的基準(zhǔn)發(fā)放，并給他們說(shuō)降低工資的原因是成本提高了，等公司利潤(rùn)提高了會(huì)漲回去的（說(shuō)這話的前提是以后會(huì)漲，不能讓員工空等）

問(wèn)題4：計(jì)提工資未發(fā)怎么做會(huì)計(jì)分錄

答企業(yè)計(jì)提及發(fā)放工資相關(guān)分錄如下：

1計(jì)提工資

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

注：計(jì)提工資未發(fā)，做兩步即可；計(jì)提后未發(fā)的工資在應(yīng)付職工薪酬的貸方，不做任何賬務(wù)處理。等次月發(fā)放工資再做處理，如下：

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

問(wèn)題5：計(jì)提了工資但又不發(fā)放,怎么做賬

答根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，工資是需要計(jì)提再發(fā)放的。具體會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是：

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工資

銷售費(fèi)用-工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

銀行存款等

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

問(wèn)題6：工資未發(fā)怎么掛帳，怎么進(jìn)成本

答工資未發(fā)怎么掛帳，怎么進(jìn)成本

每個(gè)月的工資是先預(yù)提后發(fā)放的!預(yù)提的時(shí)候要有一張工資預(yù)提表!

做賬:

借：管理費(fèi)用

借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用

借：制造費(fèi)用

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付工資

到下月發(fā)放的時(shí)后要附上工資發(fā)放表:

做賬如下:

借:應(yīng)付工資

貸:現(xiàn)金

這就是計(jì)提到發(fā)放的過(guò)程

注冊(cè)公司可以為您的企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。明白了工資未發(fā)放怎么做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。