注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁帶你了解發(fā)工資實例做賬，做好相應的準備，工資發(fā)放后把工資結轉為成本，會計分錄應該怎么做？希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

本文目錄導航：

• 1、工資發(fā)放后把工資結轉為成本，會計分錄應該怎么做？
• 2、代發(fā)工資怎么做賬

一：工資發(fā)放后把工資結轉為成本，會計分錄應該怎么做？

答如果工資是企業(yè)的成本的話，賬務處理是：計提時：

借：主營業(yè)務成本-工資

貸：應付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-個人所得稅

其他應收款-個人社保等

結轉損益時：

借：本年利潤

貸：主營業(yè)務成本-工資

工資的會計分錄可以分為兩部分：（假設次月發(fā)放上月工資）當月計提時：借：管理費用；貸：應付職工薪酬；次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬；貸：銀行存款；如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：；計提工資分錄不變；；發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬（金額為之前計提的應發(fā)工資）；貸：其他應收款——個人社保部分；其他應收款——個人公積金部分；其他應收款——代繳個稅；銀行存款（金額為實發(fā)工資）；繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用（相關福利企業(yè)承擔部分）；其他應收款（相關福利個人部分以及代繳個稅）；貸：銀行存款；注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據(jù)自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經(jīng)法規(guī)即可。

工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

分配原則（1）分清應計入產(chǎn)品成本的費用與不應計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。（2）分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。

二：代發(fā)工資怎么做賬

答代發(fā)工資會計分錄具體如下：

1、A公司會計分錄：

（1）發(fā)放工資時：借：其他應收款--B公司，應付職工薪酬--工資，貸：應交稅費--應交個人所得稅，其他應付（收）款--社保，其他應付（收）款--公積金，銀行存款（庫存現(xiàn)金）；

（2）計提工資時：借：管理費用，貸：應付職工薪酬--工資；

（3）收到B公司打款時：借：銀行存款，貸：其他應收款-B公司；

2、B公司會計分錄：

（1）發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工資，貸：應交稅費--應交個人所得稅，其他應付（收）款--社保，其他應付（收）款--公積金，其他應付款--A公司；

（2）計提工資時：借：管理費用，貸：應付職工薪酬--工資；

（3）打款給B公司時：借：其他應付款--A公司，貸：銀行存款。

通過注冊公司，您可以享受到更多的商業(yè)機會和稅收優(yōu)惠。主頁關于發(fā)工資實例做賬介紹就到這里，希望能幫你解決當下的煩惱。