注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。下面，主頁(yè)帶你了解會(huì)計(jì)實(shí)操做賬干貨 ，希望本文能幫到你。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、公司租的員工宿舍會(huì)計(jì)分錄
• 2、會(huì)計(jì)實(shí)操能力有哪幾大層面？

一：公司租的員工宿舍會(huì)計(jì)分錄

最佳答案1.公司租員工宿舍發(fā)生租金費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目核算。

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

2.這個(gè)應(yīng)該屬于福利費(fèi)，根據(jù)職工所在不同部門(mén)，可以將此部分費(fèi)用分別計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和制造費(fèi)用下的明細(xì)科目.但是記住要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)來(lái)進(jìn)行歸集.下面以管理費(fèi)用為例:

借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸:銀行存款等如果公司規(guī)模小或者無(wú)法區(qū)分各部門(mén)應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用，也可以統(tǒng)一直接入管理費(fèi)用。企業(yè)給員工租賃宿舍相關(guān)賬務(wù)處理，員工所屬部門(mén)是不同的，大家切合實(shí)際做相應(yīng)的賬務(wù)處理。另外，有些企業(yè)提供住所是會(huì)直接在工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用，大家可以了解一下這方面內(nèi)容。想要學(xué)習(xí)好的做賬實(shí)操內(nèi)容，現(xiàn)在點(diǎn)擊下方內(nèi)容，即可限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取做賬實(shí)操流程資料禮包，滿滿的干貨福利等待著大家。

3.具體簽訂租賃合同，最好找房產(chǎn)中介公司協(xié)助，要求該公司提供居住者的詳細(xì)信息;

合同中注明人數(shù)、時(shí)間、水電氣以及其他費(fèi)用詳細(xì)等;不定時(shí)觀察房屋居者這的情況等.一定要認(rèn)真審查公司的相關(guān)營(yíng)業(yè)證明等相關(guān)證件，復(fù)印留底;簽定好租房合同，交納一定數(shù)額的抵押金，防止出現(xiàn):公司拖欠房租及水、電、煤氣、電話等費(fèi)用.員工在租住期間損壞房屋內(nèi)家具、家電等設(shè)施.員工卷東西逃跑，以至于最后給房東在經(jīng)濟(jì)上、精神上帶來(lái)?yè)p失與傷害.確定租房用途，防止被他人以公司員工宿舍為名，作為違法犯罪的場(chǎng)所.定期或不定期檢查出租房的使用情況，做到心中有數(shù)，防止意外情況發(fā)

二：會(huì)計(jì)實(shí)操能力有哪幾大層面？

最佳答案1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)操能力：

這些是剛畢業(yè)的大學(xué)生們剛進(jìn)入社會(huì)，踏入財(cái)務(wù)部所面臨的基礎(chǔ)性工作，包括如何操作網(wǎng)銀處理公司付款，如何做憑證文件的整理(紙質(zhì)的和電子版的)，如何記賬，如何熟練地運(yùn)用office軟件做一些基礎(chǔ)的報(bào)告，如何鑒別票據(jù)的真?zhèn)蔚鹊取＿@些都是書(shū)本上所未講到的，需要財(cái)務(wù)新人逐步地積累和體會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)操。

2. 會(huì)計(jì)的中級(jí)實(shí)操能力：

當(dāng)會(huì)計(jì)有了幾年經(jīng)驗(yàn)后，他們往往會(huì)有了處理一些較復(fù)雜的業(yè)務(wù)的能力。例如對(duì)不同會(huì)計(jì)模塊(應(yīng)收/應(yīng)付模塊，總賬模塊等)的會(huì)計(jì)憑證處理，如何在稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，哪些業(yè)務(wù)能夠拿到免稅或減稅的批準(zhǔn)，如何與供應(yīng)商或者客戶交流澄清賬務(wù)的疑問(wèn)，如何應(yīng)對(duì)其他部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部的報(bào)告的質(zhì)疑等等。

隨著時(shí)間的積累，財(cái)務(wù)人員要逐步學(xué)會(huì)和他人打交道，學(xué)會(huì)用通俗的語(yǔ)言將財(cái)務(wù)的問(wèn)題講明白。

3. 會(huì)計(jì)高級(jí)實(shí)操能力：

隨著經(jīng)年累月的積累，這時(shí)財(cái)務(wù)給老板的貢獻(xiàn)不僅僅局限于記賬，作報(bào)告了。這時(shí)的財(cái)務(wù)是非常了解公司的業(yè)務(wù)情況，成為老板的參謀和軍師了。這時(shí)的財(cái)會(huì)人員會(huì)從宏觀的層面考慮公司的發(fā)展和未來(lái)，能夠從財(cái)務(wù)的角度給老板分析公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)公司的影響，公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)等等。

這時(shí)的會(huì)計(jì)就像打通任督二脈的武林高手，是會(huì)計(jì)又不局限于會(huì)計(jì)了。

貢獻(xiàn)決定于價(jià)值，當(dāng)然這時(shí)的會(huì)計(jì)也能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的最大化了。

會(huì)計(jì)實(shí)操能力有哪幾大層面小編就說(shuō)到這里了，更多關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的技巧和干貨等相關(guān)內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。

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