注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過(guò)完成這個(gè)過(guò)程，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。主頁(yè)將帶你了解獎(jiǎng)懲怎么做賬，希望你可以從中得到收獲。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、什么是臺(tái)賬
• 2、會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲
• 3、員工遲到罰款合法嗎？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？
• 4、會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲
• 5、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的合理化建議
• 6、員工遲到罰款合法嗎？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？

1：什么是臺(tái)賬

答臺(tái)賬，英文是standing book，原指擺放在臺(tái)上供人翻閱的賬簿，故名臺(tái)賬。久而久之，這個(gè)名詞就固定下來(lái)，實(shí)際上就是流水賬。它包括文件、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)。

作用

舉例：生產(chǎn)安全管理方面的臺(tái)賬安全生產(chǎn)臺(tái)賬是反映一個(gè)單位安全生產(chǎn)管理的整體情況的資料記錄 。

1、在臺(tái)賬資料的記錄、整理和積累過(guò)程中起到自我督促、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的作用；

2、是企業(yè)規(guī)范管理上檔次，提高企業(yè)管理水平的需要；

3、對(duì)單位和安全管理人員起到了自我保護(hù)的作用。

工程上的臺(tái)賬包括

1、安全責(zé)任書(shū)（與主管單位及內(nèi)部各班組簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、合同）；

2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件（領(lǐng)導(dǎo)小組、安全組織等）；

3、安全生產(chǎn)管理制度（安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查、傷亡事故的調(diào)查和處理制度）。企業(yè)注冊(cè)安全主任、安全員、班組長(zhǎng)等崗位職責(zé)；

4、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門制訂和下發(fā)的制度性文件、通知、通報(bào)等；



5、安全宣傳教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)資料

6、安全生產(chǎn)檢查資料；

7、安全會(huì)議記錄；

8、花名冊(cè)：全員花名冊(cè)，特種作業(yè)人員花名冊(cè)；

9、新工人（含民工和臨時(shí)工）三級(jí)教育；

10、機(jī)械、電氣等設(shè)備管理資料；

11、安全技術(shù)交底資料；

12、爆破物品管理臺(tái)賬；

13、事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料，安全事故調(diào)查處理材料；

14、安全設(shè)施和勞保用品購(gòu)買、發(fā)放登記臺(tái)賬。

臺(tái)賬的來(lái)歷

過(guò)去的賬房先生，把經(jīng)常使用的賬放在柜‘臺(tái)’上，時(shí)間一長(zhǎng)，大家就稱之為“臺(tái)賬”了。

當(dāng)今發(fā)展

隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用，很多單位不再用手工做賬，而用計(jì)算機(jī)做賬，把數(shù)據(jù)錄入成軟件，這叫做“電子臺(tái)賬”。

工程上的應(yīng)用

臺(tái)賬常常被用于工程，例如，一般工程都會(huì)有混凝土臺(tái)賬、安全臺(tái)賬等，臺(tái)賬在這里的實(shí)際意思就類似于人工整理的資料，資料里一些內(nèi)容按工程上固定的格式打印出來(lái)，一些內(nèi)容人工手寫(xiě)完成，另外有工程技術(shù)人員的簽字確認(rèn)。

2：會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲

答會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督是法律賦予會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)職責(zé)。各單位對(duì)于忠于職守，堅(jiān)持原則、做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予一定的精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、賬務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)證。因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)證之日起五年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)證。

3：?jiǎn)T工遲到罰款合法嗎？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？

答很多公司都有自己的規(guī)章制度，那么員工在遲到的時(shí)候被罰款是否合法呢如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和深空網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

員工遲到被罰款合法嗎

勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒(méi)有依據(jù)的，是違法的。嚴(yán)格的講公司對(duì)于遲到不是罰款，罰款是行政處罰的一種，必須有行政立法機(jī)關(guān)進(jìn)行立法規(guī)定。因?yàn)楣静皇切姓?zhí)法機(jī)關(guān)，沒(méi)有罰款權(quán)限。所謂的罰款其實(shí)是對(duì)工資的扣除，這個(gè)是合法的，因?yàn)槟氵`反了公司的制度，但是勞動(dòng)法和工資支付暫行規(guī)定也規(guī)定了公司對(duì)于遲到員工的處罰不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%，另外扣發(fā)完工資后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

員工遲到罰款會(huì)計(jì)怎么做賬

1、發(fā)放工資時(shí)確認(rèn)罰款

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：營(yíng)業(yè)外收入

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

2、計(jì)提罰款時(shí)

借：其他應(yīng)收款

貸:營(yíng)業(yè)外收入

實(shí)發(fā)工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款

4：會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲

答會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督是法律賦予會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)職責(zé)。各單位對(duì)于忠于職守，堅(jiān)持原則、做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予一定的精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、賬務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)證。因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)證之日起五年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)證。

5：商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的合理化建議

答商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的合理化建議篇一

一、如何提升業(yè)績(jī)

1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫(kù)并要記錄好顧客的每一筆銷售

2. 通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)分析出顧客的喜好，偏向，從而準(zhǔn)確定位，銷售

3. 有著幾個(gè)前提還不行導(dǎo)購(gòu)員素質(zhì)的提高，也是必須的，專柜店長(zhǎng)要不僅要與其他專柜店長(zhǎng)切磋交流，還要與員工多多交流，多幫員工，不僅提高自己還要帶動(dòng)員工要做到毫無(wú)保留，不要藏著掖著這樣才能共同提高，業(yè)績(jī)才能提升

4. 要積極與廠家溝通，保證貨品充足，不出現(xiàn)缺號(hào)斷碼現(xiàn)象，而且導(dǎo)購(gòu)員要對(duì)面料知識(shí)熟練對(duì)商品做到了如指掌。

5. 要在迎賓招呼上要做到主動(dòng)熱情，讓顧客感受到自己是受到重視的如果愛(ài)答不理的話將會(huì)失去大量顧客

6. 要對(duì)顧客人提問(wèn)重視起來(lái)，拿個(gè)本總結(jié)一下，慢慢積累對(duì)待顧客的提問(wèn)要對(duì)答如流，只要這樣固定才會(huì)信任你，顧客的心理才會(huì)踏實(shí)，要做到顧客只要進(jìn)入專柜中，就應(yīng)該知道他適合你專柜的那件衣服，做好每一筆銷售

二、維護(hù)老顧客上

1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫(kù)

2. 在節(jié)假日或顧客特殊的日子里，打電話問(wèn)候或發(fā)短信問(wèn)候

3. 向廠家申請(qǐng)一些贈(zèng)品及有特色的紀(jì)念品來(lái)回饋老顧客

4. 優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境讓顧客來(lái)我商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)心情舒暢輕松

5. 在售后服務(wù)方面做到，想顧客所想顧客之所急

總結(jié)：老顧客是企業(yè)的重要財(cái)富，我們銷售的重點(diǎn)對(duì)象，老顧客不能忘記要與老顧客建立良好的關(guān)系

三、節(jié)能降耗的措施

1. 對(duì)自己一天的工作要先寫(xiě)一下工作安排，進(jìn)行分配比如說(shuō)做賬可以先用一個(gè)本記賬等快下班時(shí)，再打開(kāi)電腦做賬，將用電腦的時(shí)間盡量縮短

2. 節(jié)約每滴水，在我們平時(shí)洗手，洗清潔用具是一定要記得關(guān)掉水源電熨斗不用時(shí)應(yīng)拔掉插頭

3. 用紙張是，我們一定要雙面用這樣可節(jié)省紙張，加大紙張利用率

四、合理化建議

1.在電視，報(bào)紙，廣播等方面加大宣傳力度，增加商城的知名度

2.對(duì)員工要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，如面料知識(shí)，洗護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)

3.環(huán)境衛(wèi)生方面：我們燕莎的廁所環(huán)境有待改善，讓其物業(yè)安保部建立獎(jiǎng)懲制度比如排班一天兩班倒，責(zé)任到人，分工明確不干凈，處罰保潔，這樣可解決相應(yīng)的保潔也會(huì)監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)

4.二層打水問(wèn)題，以我的看法是應(yīng)在營(yíng)業(yè)期間開(kāi)放，因?yàn)閱T工打水時(shí)開(kāi)始水還是熱水到后面的都成溫水了，對(duì)員工的身體健康無(wú)益，如果等到開(kāi)吧，保潔又要鎖水，而且我們二層的員工比較多，員工的健康如果有問(wèn)題的話，那么將影響到銷售

五、工會(huì)活動(dòng)

1.我建議工會(huì)應(yīng)經(jīng)常舉辦一些沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，也就是比較放松的活動(dòng)，比如“爬山”，“郊游踏青”，一起游游泳，散散心，又或者是我們一起吃個(gè)飯，一起唱個(gè)歌，類似這樣的活動(dòng)，讓我們有個(gè)釋放的空間。

商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的合理化建議篇二

給公司的建議

1、關(guān)以營(yíng)銷部與策劃部之間的銜接問(wèn)題。當(dāng)前的工作模式是營(yíng)銷部有了意向單，相關(guān)業(yè)務(wù)人員直接和與策劃部做一個(gè)簡(jiǎn)單的口頭介紹，這樣的工作模式明顯不太規(guī)范，所以我認(rèn)為當(dāng)營(yíng)銷部有了意向單后應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)人員通過(guò)書(shū)面形式給策劃部一個(gè)簡(jiǎn)要的交待(客戶的相關(guān)信息、客戶對(duì)活動(dòng)的相關(guān)要求以及活動(dòng)的總造價(jià)等) 讓我們做一個(gè)了解，有必要可再通過(guò)會(huì)議口頭商討。

2、關(guān)以公司值日方面的問(wèn)題。由于近期公司人員變動(dòng)較大，建議將公司值日表重新安排并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、關(guān)以業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的協(xié)助問(wèn)題。大多新員工因初來(lái)乍到，對(duì)公司的業(yè)務(wù)并非那么了解，為了能夠促使他們快速成長(zhǎng)，所以需有相關(guān)的老員工或上司來(lái)帶來(lái)教，而我們每個(gè)都是凡人，或多或少會(huì)有一些私心，所以為了能促使老員工或部門主管以一顆真心誠(chéng)的心來(lái)帶來(lái)教新來(lái)的同事，故在此我認(rèn)為應(yīng)將他們?cè)O(shè)置成一個(gè)利益共同體----當(dāng)新員工做成一筆單子后，上面的主管也給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，其最終目地也是為了能公司創(chuàng)造更多更豐厚的利潤(rùn)。

4、關(guān)以公司推廣方面。對(duì)于禮儀慶典公司來(lái)說(shuō)，做各種高端媒體(報(bào)紙、電視、路牌等)可以，但不太適合，其不太合適主要是因?yàn)槟切┲髁髅襟w價(jià)格偏高，而此行業(yè)利潤(rùn)也并非豐厚，所以在此我建議公司每個(gè)人是不是應(yīng)該各自建立一個(gè)博客，其內(nèi)容主要寫(xiě)一些關(guān)以公司的相關(guān)情況，如公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)范圍等。讓我們每個(gè)人都充當(dāng)起一個(gè)業(yè)務(wù)員的角色。同時(shí)在閑暇之余也對(duì)相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子。這種方法可能不能帶來(lái)什么大單子，但我相信只要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，一些小單子肯定會(huì)有的。

5、關(guān)以文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今天浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個(gè)月一年累積起來(lái)也是一筆不小的`費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。

6、關(guān)以網(wǎng)絡(luò)使用方面。 建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次(可以選擇周六)，避免個(gè)人中毒影響到局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的使用(重大病毒爆發(fā)應(yīng)隨時(shí)升級(jí)病毒庫(kù))，另餐辦公時(shí)間盡量避免下載，以免拖其網(wǎng)速，影響公司網(wǎng)絡(luò)使用。

7、關(guān)以工作模式方面的問(wèn)題。公司平時(shí)需要相互傳輸?shù)奈募欢?，所以一直使用QQ傳輸，當(dāng)然，如果文件不大，用QQ傳輸還是比較方便的，但出現(xiàn)大幾百上千兆的文件用QQ傳就顯得太慢了，所以建議公司采取文件共享的方式。另外，將公司的打印機(jī)也設(shè)置共享，這樣每個(gè)人都可以隨時(shí)打印，這樣即給工作帶來(lái)了方便，其工作效率也不知不覺(jué)提高了。

8、關(guān)以下班后關(guān)閉公司相關(guān)設(shè)備的問(wèn)題。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開(kāi)著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開(kāi)閘的瞬間會(huì)給機(jī)器帶來(lái)一定損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)閉了。

9、關(guān)以合理化建議評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度(公司每月每人給公司提出10條合理化建議)那么是否也應(yīng)該采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦。對(duì)于提出的合理化建議者，公司通過(guò)論證若切合實(shí)際，有可行性，操作性強(qiáng)的。一經(jīng)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)建議的優(yōu)秀程度遞增。

6：?jiǎn)T工遲到罰款合法嗎？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？

答很多公司都有自己的規(guī)章制度，那么員工在遲到的時(shí)候被罰款是否合法呢如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和深空網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

員工遲到被罰款合法嗎

勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒(méi)有依據(jù)的，是違法的。嚴(yán)格的講公司對(duì)于遲到不是罰款，罰款是行政處罰的一種，必須有行政立法機(jī)關(guān)進(jìn)行立法規(guī)定。因?yàn)楣静皇切姓?zhí)法機(jī)關(guān)，沒(méi)有罰款權(quán)限。所謂的罰款其實(shí)是對(duì)工資的扣除，這個(gè)是合法的，因?yàn)槟氵`反了公司的制度，但是勞動(dòng)法和工資支付暫行規(guī)定也規(guī)定了公司對(duì)于遲到員工的處罰不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%，另外扣發(fā)完工資后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

員工遲到罰款會(huì)計(jì)怎么做賬

1、發(fā)放工資時(shí)確認(rèn)罰款

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：營(yíng)業(yè)外收入

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

2、計(jì)提罰款時(shí)

借：其他應(yīng)收款

貸:營(yíng)業(yè)外收入

實(shí)發(fā)工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款

注冊(cè)公司是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了獎(jiǎng)懲怎么做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。