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@境外高端緊缺人才，深圳市境外高端人才和緊缺人才2020年納稅年度個人所得稅財政補貼即將開始申報，最高500萬元！8月9日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市持續(xù)完善人才政策，優(yōu)化營商環(huán)境，在優(yōu)化流程的基礎(chǔ)上，還推出了英法德日韓五種語言版本補貼申請指南。

去年共3253名境外人才申請個稅補貼

深圳始終把人才當(dāng)做第一資源，尤其是近年來，深圳積極把握粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動”重大發(fā)展歷史機遇和區(qū)位優(yōu)勢，實施更加開放的人才政策，建立具有國際競爭力的引才用才機制。

2020年8月1日起，我市境外高端緊缺人才的個稅優(yōu)惠政策正式落地，境外人才實際稅負(fù)水平明顯降低，對我市廣聚英才起到積極的引導(dǎo)和推動作用。據(jù)市人社局統(tǒng)計，截至2020年底，全市共3253名境外人才申報個稅補貼，其中來自香港的人才最多，為842人，占比26%。

記者采訪獲悉，這項政策受到的企業(yè)和人才的普遍歡迎。不少高科技企業(yè)負(fù)責(zé)人在采訪中對記者表示，政策對企業(yè)招人有很大的幫助，因為企業(yè)招聘高端人才，人力成本比較高，個稅降低進(jìn)一步降低了用人成本，拓寬了選才的空間，營造了更優(yōu)惠、更有競爭力的發(fā)展環(huán)境。而高端人才則向記者袒露：“根據(jù)政策，對在深圳工作的境外高端人才和緊缺人才，按深圳與香港個人所得稅稅負(fù)差額給予補貼，這項補貼免征個人所得稅。這樣算下來，稅負(fù)成本基本實現(xiàn)與港澳趨同，將大大降低個人每年實際稅負(fù)壓力?！眰€稅優(yōu)惠政策打消了人才對于內(nèi)地個稅稅負(fù)的擔(dān)憂，有利于吸引更多高端人才投入到大灣區(qū)建設(shè)中。

個人所得稅補貼額最高為500萬元

日前，深圳市四部門聯(lián)合發(fā)布了《深圳市境外高端人才和緊缺人才2020年納稅年度個人所得稅財政補貼申報指南》。申報人應(yīng)當(dāng)符合以下身份條件之一：香港、澳門永久性居民；赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）；取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民；臺灣地區(qū)居民；外國國籍人士；取得國外長期居留權(quán)的回國留學(xué)人員；海外華僑。

申報人須在深圳市工作，且與深圳市用人單位簽訂了勞動（聘用）合同；或者由境外雇主派遣，境外雇主與深圳市接收單位簽訂了派遣合同；或提供獨立個人勞務(wù)，并與深圳市納稅單位簽訂了勞務(wù)合同。申報人2020年在深圳市工作天數(shù)累計滿90天。申報人在深圳市依法納稅，且在深圳市已納稅額大于測算稅額，同時須授權(quán)同意受理機關(guān)向相關(guān)部門查詢納稅信息。個人所得稅補貼額最高為500萬元。

本次申請對象包括境外高端人才和緊缺人才。高端人才由政府認(rèn)定，緊缺人才由用人單位自主認(rèn)定。據(jù)悉，高端人才包括：國家、省、市重大人才工程入選者；國家、省、市認(rèn)定的境外高層次人才；持有廣東省“人才優(yōu)粵卡”的人才；持有外國人來華工作許可證（A類、B類）或外國高端人才確認(rèn)函的人才。緊缺人才則包括：國家級、省級或市級重大創(chuàng)新平臺的科研團(tuán)隊成員和中層管理人員；高等院校、科研機構(gòu)、醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu)中的科研技術(shù)團(tuán)隊成員、中層管理人員或承擔(dān)市級在研重大縱向課題的團(tuán)隊成員，市級重點學(xué)科、重點專科等帶頭人，以及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)骨干人才；總部企業(yè)、世界五百強企業(yè)及其分支機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)、上市企業(yè)以及“專精特新”企業(yè)的中層管理人員、科研團(tuán)隊成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才；在深圳市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中層管理人員、科研團(tuán)隊成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才。

（原標(biāo)題《最高500萬！年度境外高端緊缺人才個稅補貼開始申請，去年共3253名境外人才申報，其中港籍占比26%》）

（作者：深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉)

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