注冊(cè)公司是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是它是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)。如果你想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)成功的企業(yè)，你需要了解如何注冊(cè)公司，并且按照法律規(guī)定進(jìn)行操作。今天主頁(yè)帶你認(rèn)識(shí)擺攤創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳發(fā)貨地址以及應(yīng)該怎么解決它，如果我們能早點(diǎn)知道解決方法，下次遇到的話，就不用太過(guò)驚慌了。下面，跟著主頁(yè)一起了解吧。

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• 1、拼多多百億補(bǔ)貼地址填錯(cuò)怎么辦
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一：拼多多百億補(bǔ)貼地址填錯(cuò)怎么辦

最佳答案法律解析：

近些年隨著 成都 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，許多外地人來(lái)到成都打拼、定居，因此也產(chǎn)生了許多的問(wèn)題，其中成都市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼需要什么條件的法律規(guī)定就是人們的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題， 小編整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀，希望這些內(nèi)容對(duì)大家有所幫助。 一、申報(bào)條件 1.2014年1月1日后，在蓉普通高等學(xué)校全日制大學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱在校大學(xué)生）或本校畢業(yè)5年內(nèi)、處于失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生），在我市高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)領(lǐng)辦正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、可按規(guī)定申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生入駐高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)3個(gè)月，方可申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。 2.在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生在我市通過(guò)工商注冊(cè)、民政登記的創(chuàng)業(yè)主體（農(nóng)民合作社、受聘為農(nóng)民合作社的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦經(jīng)確認(rèn)的“網(wǎng)店”），可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼。 3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人享受孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼還應(yīng)符合以下條件：取得“成都市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)”受聘或領(lǐng)辦、新辦農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場(chǎng)6個(gè)月。 4.開(kāi)辦“網(wǎng)店”的還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：所開(kāi)“網(wǎng)店”應(yīng)依托國(guó)家商務(wù)部和 四川 省商務(wù)廳公布的電子商務(wù)示范企業(yè)設(shè)立的電子商務(wù)平臺(tái)；所開(kāi)“網(wǎng)店”應(yīng)進(jìn)行商品實(shí)物交易或開(kāi)展文化創(chuàng)意、咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)，正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)半年，且申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)商品實(shí)物成功交易在1000筆，開(kāi)展文化創(chuàng)意、咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)的，申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)銷售額度在2萬(wàn)元，且無(wú)違法違規(guī)交易行為。 二、辦理層級(jí) 區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén) 三、核心內(nèi)容 1.孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1萬(wàn)元。同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，補(bǔ)貼最高不超過(guò)10萬(wàn)元。 2.創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體1萬(wàn)元。 3.每名在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生只能享受一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。對(duì)孵化項(xiàng)目或者創(chuàng)業(yè)實(shí)體涉及多人的，以項(xiàng)目、實(shí)體的主要負(fù)責(zé)人為申請(qǐng)對(duì)象，涉及人員不得再次申請(qǐng)同一項(xiàng)目、實(shí)體補(bǔ)貼。對(duì)同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，須一次性申請(qǐng)完成。 四、辦理單位 在蓉高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由平臺(tái)所屬高校受理。在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外的孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由創(chuàng)業(yè)所在地的區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)管理部門(mén)受理（在蓉高校按校區(qū)所在地實(shí)行屬地受理） 五、申報(bào)材料 1.孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)提供：本人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）學(xué)生證（畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》）、 身份證 、銀行卡（存折）復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，專家評(píng)估意見(jiàn)，高校對(duì)學(xué)生入駐時(shí)間及孵化情況的證明材料，《在校大學(xué)生（高校畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件2）。 2.創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼。 應(yīng)提供以下材料：領(lǐng)辦人學(xué)生證（畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》）、身份證、銀行卡（存折）復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)實(shí)體概述，《在校大學(xué)生（高校畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件2），工商注冊(cè)或民政登記證書(shū)復(fù)印件，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的還應(yīng)提供團(tuán)隊(duì)成員名單（含學(xué)生證或畢業(yè)證、身份證號(hào)碼）。開(kāi)辦“網(wǎng)店”的，還應(yīng)提供“網(wǎng)店”網(wǎng)站和登記注冊(cè)網(wǎng)頁(yè)截圖，“網(wǎng)店”系本人開(kāi)辦的證明，支付平臺(tái)收支明細(xì)、銷售產(chǎn)品列表及單價(jià)、物流發(fā)貨匯總表（主要包括快遞 公司 名稱及對(duì)應(yīng)運(yùn)單號(hào)）等證明材料。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，還應(yīng)提供“成都市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)”和區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)其正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)材料。 六、申報(bào)流程 1、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由平臺(tái)所屬高校牽頭組織專家對(duì)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體進(jìn)行評(píng)估并出具評(píng)估意見(jiàn)。評(píng)估完成后，在平臺(tái)所屬高校內(nèi)公示7天。公示無(wú)異議的，由高校（校區(qū)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)）將申請(qǐng)材料、公示情況等材料報(bào)所在地區(qū)（市）縣就業(yè)局。區(qū)（市）縣就業(yè)局進(jìn)行初審，區(qū)（市）縣人社局、財(cái)政局復(fù)審。由區(qū)（市）縣人社局、財(cái)政局出具審核意見(jiàn)后，向高校撥付資金，由高校發(fā)放至創(chuàng)業(yè)大學(xué)生個(gè)人賬戶，不得發(fā)放現(xiàn)金。 2、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由創(chuàng)業(yè)所在地的區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊?，在?chuàng)業(yè)所在地公示7天。公示無(wú)異議的，由各區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)將申請(qǐng)材料、公示情況等材料報(bào)經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，向區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)出具審核意見(jiàn)。財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金劃撥到就業(yè)服務(wù)部門(mén)，由就業(yè)部門(mén)根據(jù)審核意見(jiàn)直接撥付帶申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶。 上面的內(nèi)容就是小編依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān) 法律法規(guī) 對(duì)成都市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼需要什么條件的法律規(guī)定做出了詳細(xì)介紹。如果您對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可以咨詢相關(guān)網(wǎng)站或者部門(mén)!如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó) 城市房地產(chǎn)管理法 》第五十四條 房屋租賃 ，出租人和承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面 租賃合同 ，約定租賃期限、租賃用途、租賃價(jià)格、修繕責(zé)任等條 款，以及雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并向房產(chǎn)管理部門(mén)登記備案。

二：深圳市易佰科技有限公司怎么樣？

最佳答案前易佰員工，（在成都分公司，已離職）

總體來(lái)講對(duì)易佰這個(gè)公司還是比較熟悉，下面我就個(gè)人感受，客觀公正的做一個(gè)分享。

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)：

1 公司較大，在行內(nèi)小有名氣，公司在16-19年間業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，在成都，武漢，深圳設(shè)有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運(yùn)營(yíng)，武漢有運(yùn)營(yíng)，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營(yíng)基本各個(gè)職位都有-開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，攝影，財(cái)務(wù)，IT，財(cái)務(wù)等，但武漢運(yùn)營(yíng)人數(shù)應(yīng)該最多，畢竟招人便宜，倉(cāng)庫(kù)主要是虎門(mén)，東莞和慈溪，后續(xù)可能會(huì)在長(zhǎng)沙和重慶設(shè)置運(yùn)營(yíng)分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個(gè)地方招人便宜，競(jìng)爭(zhēng)小，也稍具跨境電商氛圍）總結(jié)的點(diǎn)就是是一家大型的跨境電商公司，進(jìn)去后可以了解跨境電商這個(gè)行業(yè)基本運(yùn)作模式，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)終端的整個(gè)流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個(gè)部分就行，類似螺絲釘用處。

2 公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品較多，基本上各個(gè)類目都有涉及（想搬空整個(gè)阿里巴巴？）開(kāi)發(fā)每月開(kāi)發(fā)的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬(wàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)在售，但是質(zhì)量都不高（劣質(zhì)商品較多，品控不行，退款率高）總結(jié)的點(diǎn)是能了解國(guó)外的平臺(tái)對(duì)國(guó)內(nèi)商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對(duì)剛?cè)脒@個(gè)行業(yè)的同學(xué)來(lái)講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡，奈何相煎何太急？）同事基本都是應(yīng)屆畢業(yè)左右，大家沒(méi)有什么代溝，沒(méi)有傳統(tǒng)上下級(jí)的職場(chǎng)等級(jí)森嚴(yán)。有畢業(yè)一兩年就是主管和組長(zhǎng)的同事

4 好像想不出啥了……

再說(shuō)缺點(diǎn)

1 工資低 福利待遇差（相當(dāng)于沒(méi)有福利）成都的工資基本3000左右 語(yǔ)言證書(shū)高 會(huì)面試技巧能多個(gè)幾百塊 扣除五險(xiǎn)一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節(jié)假日沒(méi)有任何福利待遇（扣門(mén)！）我在的時(shí)候中秋節(jié)發(fā)了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃）查了淘寶同款總價(jià)不超過(guò)三十 三十也能隨便買(mǎi)兩個(gè)月餅?。ǚ笱?？）其他所謂的下午茶就是一周的周三發(fā)點(diǎn)水果和辣條 生日會(huì)就是發(fā)點(diǎn)公司清倉(cāng)商品 可能會(huì)送你點(diǎn)雨傘 煙灰缸啥的（采購(gòu)價(jià)不超過(guò)三十）其他福利啊當(dāng)時(shí)問(wèn)了下老員工 過(guò)年都沒(méi)啥福利更別說(shuō)其他節(jié)日了…… 順便說(shuō)一下 年會(huì)你抽到貴重的東西后 會(huì)讓你簽個(gè)協(xié)議 半年不能離職 否則賠錢(qián)（賣(mài)身契） 而且貴重的東西就兩三件（扣門(mén)？）順便說(shuō)說(shuō)加班餐 每天七點(diǎn)后提供加班餐 每人預(yù)算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢(qián)能吃個(gè).外面吃個(gè)二倆面都12了咯喂）

而且培訓(xùn)基本為零 好多我都是應(yīng)該問(wèn)我在其他公司的同學(xué)菜知道的運(yùn)營(yíng)知識(shí)

而且之前成都這邊換了個(gè)辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒(méi)通過(guò)消防部門(mén)的檢驗(yàn) 到處都是甲醛 給你發(fā)個(gè)幾毛錢(qián)的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點(diǎn)（生化危機(jī)？）

2 加班多

基本單雙休 遇到節(jié)假日不調(diào) 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過(guò)年能多放放嗎？不行過(guò)年會(huì)給你調(diào)成七天放 會(huì)在春節(jié)前后調(diào)四天雙休的周六到春節(jié) 所以你會(huì)在放春節(jié)前后兩月基本都是單休

至于每天加班 你面試可能會(huì)給你講彈性加班的 每周就六個(gè)小時(shí) 你想想可能現(xiàn)在遍地996 六個(gè)小時(shí)簡(jiǎn)直美滋滋啊 于是快快樂(lè)樂(lè)的答應(yīng)了

但是！

他不會(huì)給你講加班時(shí)間從六點(diǎn)半開(kāi)始算（ 有半個(gè)小時(shí)吃飯）

他不會(huì)給你講會(huì)有末位淘汰（加班給你少辦離職）

他不會(huì)給你講旺季就強(qiáng)行每人每周十個(gè)小時(shí)左右（聽(tīng)說(shuō)成都都算好 武漢和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班費(fèi)呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九點(diǎn)補(bǔ)貼15 到10點(diǎn)補(bǔ)貼30 淡季（1-9月加到十點(diǎn)半補(bǔ)貼三十）赤裸裸的廉價(jià)勞動(dòng)力啊 然后旺季每月加班50個(gè)小時(shí)有一天福利假 加班70小時(shí)有兩天 你可能覺(jué)得旺季努努力 辛苦點(diǎn) 春節(jié)多放假休息一點(diǎn) 連著休 但是！不行 人事不會(huì)批你休息太久 就是你的休假不能由你決定 那還是你的假嗎（這些都是我走后的事情 還在里面的朋友給我講的 最近他也要出來(lái)了 替他高興接風(fēng)洗塵）

3 轉(zhuǎn)正難

我覺(jué)得這是騷的操作 大家都知道做運(yùn)營(yíng)就是銷售 銷售就靠提成加底薪吃飯 你沒(méi)轉(zhuǎn)正就沒(méi)提成

首先你是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期 然后實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正 接著是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)有兩種轉(zhuǎn)正 1 首先是業(yè)績(jī)達(dá)到幾千美金(這個(gè)簡(jiǎn)單） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十個(gè)小時(shí) 兩個(gè)達(dá)標(biāo)就轉(zhuǎn)正 2是自動(dòng)過(guò)三個(gè)月轉(zhuǎn)正 注意⚠️現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了也只是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)（會(huì)多個(gè)300塊的工資）見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)沒(méi)有提成！

然后你要拿提成要運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正才有！見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)到運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正還有個(gè)階段就是 業(yè)績(jī)比見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)多兩萬(wàn)美金 不是累計(jì)兩萬(wàn)美金 是單月銷售額增長(zhǎng)兩萬(wàn)美金（比如你見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正的那個(gè)月是五千美刀 哪個(gè)月你的銷售額到了兩萬(wàn)五美刀你就轉(zhuǎn)正了 還有毛利就是利潤(rùn)率要求噢）聽(tīng)說(shuō)有人干了一年沒(méi)有提成 媽耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬體系

當(dāng)時(shí)我是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng) 問(wèn)了我當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人的薪資計(jì)算方法（她是中級(jí)運(yùn)營(yíng) 就是每月的銷售額是十萬(wàn)美刀 算是公司業(yè)績(jī)最高的一群人）

轉(zhuǎn)成運(yùn)營(yíng)就可以拿提成了 你覺(jué)得馬上要月入過(guò)萬(wàn)了 美滋滋啊 但是呢 工資一般都是底薪加提成還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)組成 你月薪兩萬(wàn)底薪好像也是三千多一點(diǎn) 就算十萬(wàn)美金業(yè)績(jī)也才4000多一點(diǎn) 你覺(jué)得可能會(huì)提成高一點(diǎn)吧 但是呢 提成會(huì)在你利潤(rùn)的基礎(chǔ)上減去三萬(wàn)的人民幣（說(shuō)什么賬號(hào)維護(hù)費(fèi)）提成減三萬(wàn)再乘以百分之二點(diǎn)五 一開(kāi)始可能你的毛利都沒(méi)有三萬(wàn)也就沒(méi)有提成 然后還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 每個(gè)季度不一樣 淡季增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高（因?yàn)榈驹鲩L(zhǎng)難.）然后你的業(yè)績(jī)和前三個(gè)月最高的毛利相比 有增長(zhǎng)就有獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)增長(zhǎng)就毛利提成減少百分之二十五（賬號(hào)根本沒(méi)辦法一直增長(zhǎng)銷售額 本來(lái)毛利提成就少還要打折就更少了 我覺(jué)得他這個(gè)應(yīng)該是針對(duì)業(yè)績(jī)高的人的一種手段 業(yè)績(jī)高起伏就大 薪資就變化大 容易讓他們辭職 不用支付高薪水 馬耶 鬼才?。?/p>

5管理層混亂

公司發(fā)展較快 從11年的幾個(gè)人到現(xiàn)在的兩千多人規(guī)模增長(zhǎng)很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人員流動(dòng)大 離職率超級(jí)高 二是老板任人唯親 一開(kāi)始跟老板打江山的人坐到了較高的管理層 這些人管理幾個(gè)人可能還行但管理幾百人可能能力就不足 這也是所有創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展起來(lái)的通病 三加班多就能當(dāng)管理層的弊端，成都這邊的負(fù)責(zé)人基本都是才畢業(yè)一兩年 靠加班上位根本就不懂管理 更別說(shuō)高層那幾個(gè) 就是畫(huà)餅打雞血 宣揚(yáng)奮斗者精神 什么狼性文化（感覺(jué)像個(gè)微商公司）

6各部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題嚴(yán)重

因?yàn)槭悄K化運(yùn)作你就要和其他部門(mén)打交道 運(yùn)營(yíng)一般和美工以及開(kāi)發(fā)客服打交道較多 開(kāi)發(fā)客服離職率也高 可能前幾天還在和某個(gè)人交流一個(gè)問(wèn)題 過(guò)幾天就換了個(gè)人 這個(gè)問(wèn)題你就要重新去從頭處理（聽(tīng)說(shuō)最近開(kāi)發(fā)部的一個(gè)經(jīng)理帶著一個(gè)部門(mén)都跳槽了）而且運(yùn)營(yíng)后臺(tái)的廣告不是你自己處理 由廣告部管理 也沒(méi)有其他的推廣手段 都不知道怎么賣(mài)出去（靠堆數(shù)量？） 聽(tīng)我那個(gè)朋友說(shuō)最近亞馬遜發(fā)貨也是上面計(jì)劃發(fā)貨 計(jì)劃發(fā)多少你就發(fā)多少 你的鏈接的產(chǎn)品庫(kù)存不由你負(fù)責(zé)（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)？開(kāi)歷史倒車？） 我在的時(shí)候公司利用我們帶的賬號(hào)清理積壓庫(kù)存 結(jié)果調(diào)價(jià)出錯(cuò) 很多很貴產(chǎn)品以較低的價(jià)格出單了 但是公司又不發(fā)貨 退款和客戶投訴都是自己賬號(hào)承擔(dān)后果（奇葩？）

總的來(lái)講這個(gè)公司對(duì)新人不友好 對(duì)老員工也不友好 適合體驗(yàn)生活 體驗(yàn)資本主義的壓迫的手段的人（哭）

更新一下：在供應(yīng)商里面的口碑也不好 拖欠供應(yīng)商貨款嚴(yán)重 都不想和他合作

三：深圳市易佰科技有限公司怎么樣？

最佳答案前易佰員工，（在成都分公司，已離職）

總體來(lái)講對(duì)易佰這個(gè)公司還是比較熟悉，下面我就個(gè)人感受，客觀公正的做一個(gè)分享。

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)：

1 公司較大，在行內(nèi)小有名氣，公司在16-19年間業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，在成都，武漢，深圳設(shè)有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運(yùn)營(yíng)，武漢有運(yùn)營(yíng)，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營(yíng)基本各個(gè)職位都有-開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，攝影，財(cái)務(wù)，IT，財(cái)務(wù)等，但武漢運(yùn)營(yíng)人數(shù)應(yīng)該最多，畢竟招人便宜，倉(cāng)庫(kù)主要是虎門(mén)，東莞和慈溪，后續(xù)可能會(huì)在長(zhǎng)沙和重慶設(shè)置運(yùn)營(yíng)分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個(gè)地方招人便宜，競(jìng)爭(zhēng)小，也稍具跨境電商氛圍）總結(jié)的點(diǎn)就是是一家大型的跨境電商公司，進(jìn)去后可以了解跨境電商這個(gè)行業(yè)基本運(yùn)作模式，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)終端的整個(gè)流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個(gè)部分就行，類似螺絲釘用處。

2 公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品較多，基本上各個(gè)類目都有涉及（想搬空整個(gè)阿里巴巴？）開(kāi)發(fā)每月開(kāi)發(fā)的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬(wàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)在售，但是質(zhì)量都不高（劣質(zhì)商品較多，品控不行，退款率高）總結(jié)的點(diǎn)是能了解國(guó)外的平臺(tái)對(duì)國(guó)內(nèi)商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對(duì)剛?cè)脒@個(gè)行業(yè)的同學(xué)來(lái)講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡，奈何相煎何太急？）同事基本都是應(yīng)屆畢業(yè)左右，大家沒(méi)有什么代溝，沒(méi)有傳統(tǒng)上下級(jí)的職場(chǎng)等級(jí)森嚴(yán)。有畢業(yè)一兩年就是主管和組長(zhǎng)的同事

4 好像想不出啥了……

再說(shuō)缺點(diǎn)

1 工資低 福利待遇差（相當(dāng)于沒(méi)有福利）成都的工資基本3000左右 語(yǔ)言證書(shū)高 會(huì)面試技巧能多個(gè)幾百塊 扣除五險(xiǎn)一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節(jié)假日沒(méi)有任何福利待遇（扣門(mén)?。┪以诘臅r(shí)候中秋節(jié)發(fā)了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃）查了淘寶同款總價(jià)不超過(guò)三十 三十也能隨便買(mǎi)兩個(gè)月餅啊（敷衍？）其他所謂的下午茶就是一周的周三發(fā)點(diǎn)水果和辣條 生日會(huì)就是發(fā)點(diǎn)公司清倉(cāng)商品 可能會(huì)送你點(diǎn)雨傘 煙灰缸啥的（采購(gòu)價(jià)不超過(guò)三十）其他福利啊當(dāng)時(shí)問(wèn)了下老員工 過(guò)年都沒(méi)啥福利更別說(shuō)其他節(jié)日了…… 順便說(shuō)一下 年會(huì)你抽到貴重的東西后 會(huì)讓你簽個(gè)協(xié)議 半年不能離職 否則賠錢(qián)（賣(mài)身契） 而且貴重的東西就兩三件（扣門(mén)？）順便說(shuō)說(shuō)加班餐 每天七點(diǎn)后提供加班餐 每人預(yù)算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢(qián)能吃個(gè).外面吃個(gè)二倆面都12了咯喂）

而且培訓(xùn)基本為零 好多我都是應(yīng)該問(wèn)我在其他公司的同學(xué)菜知道的運(yùn)營(yíng)知識(shí)

而且之前成都這邊換了個(gè)辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒(méi)通過(guò)消防部門(mén)的檢驗(yàn) 到處都是甲醛 給你發(fā)個(gè)幾毛錢(qián)的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點(diǎn)（生化危機(jī)？）

2 加班多

基本單雙休 遇到節(jié)假日不調(diào) 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過(guò)年能多放放嗎？不行過(guò)年會(huì)給你調(diào)成七天放 會(huì)在春節(jié)前后調(diào)四天雙休的周六到春節(jié) 所以你會(huì)在放春節(jié)前后兩月基本都是單休

至于每天加班 你面試可能會(huì)給你講彈性加班的 每周就六個(gè)小時(shí) 你想想可能現(xiàn)在遍地996 六個(gè)小時(shí)簡(jiǎn)直美滋滋啊 于是快快樂(lè)樂(lè)的答應(yīng)了

但是！

他不會(huì)給你講加班時(shí)間從六點(diǎn)半開(kāi)始算（ 有半個(gè)小時(shí)吃飯）

他不會(huì)給你講會(huì)有末位淘汰（加班給你少辦離職）

他不會(huì)給你講旺季就強(qiáng)行每人每周十個(gè)小時(shí)左右（聽(tīng)說(shuō)成都都算好 武漢和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班費(fèi)呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九點(diǎn)補(bǔ)貼15 到10點(diǎn)補(bǔ)貼30 淡季（1-9月加到十點(diǎn)半補(bǔ)貼三十）赤裸裸的廉價(jià)勞動(dòng)力啊 然后旺季每月加班50個(gè)小時(shí)有一天福利假 加班70小時(shí)有兩天 你可能覺(jué)得旺季努努力 辛苦點(diǎn) 春節(jié)多放假休息一點(diǎn) 連著休 但是！不行 人事不會(huì)批你休息太久 就是你的休假不能由你決定 那還是你的假嗎（這些都是我走后的事情 還在里面的朋友給我講的 最近他也要出來(lái)了 替他高興接風(fēng)洗塵）

3 轉(zhuǎn)正難

我覺(jué)得這是騷的操作 大家都知道做運(yùn)營(yíng)就是銷售 銷售就靠提成加底薪吃飯 你沒(méi)轉(zhuǎn)正就沒(méi)提成

首先你是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期 然后實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正 接著是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)有兩種轉(zhuǎn)正 1 首先是業(yè)績(jī)達(dá)到幾千美金(這個(gè)簡(jiǎn)單） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十個(gè)小時(shí) 兩個(gè)達(dá)標(biāo)就轉(zhuǎn)正 2是自動(dòng)過(guò)三個(gè)月轉(zhuǎn)正 注意⚠️現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了也只是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)（會(huì)多個(gè)300塊的工資）見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)沒(méi)有提成！

然后你要拿提成要運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正才有！見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)到運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正還有個(gè)階段就是 業(yè)績(jī)比見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)多兩萬(wàn)美金 不是累計(jì)兩萬(wàn)美金 是單月銷售額增長(zhǎng)兩萬(wàn)美金（比如你見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正的那個(gè)月是五千美刀 哪個(gè)月你的銷售額到了兩萬(wàn)五美刀你就轉(zhuǎn)正了 還有毛利就是利潤(rùn)率要求噢）聽(tīng)說(shuō)有人干了一年沒(méi)有提成 媽耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬體系

當(dāng)時(shí)我是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng) 問(wèn)了我當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人的薪資計(jì)算方法（她是中級(jí)運(yùn)營(yíng) 就是每月的銷售額是十萬(wàn)美刀 算是公司業(yè)績(jī)最高的一群人）

轉(zhuǎn)成運(yùn)營(yíng)就可以拿提成了 你覺(jué)得馬上要月入過(guò)萬(wàn)了 美滋滋啊 但是呢 工資一般都是底薪加提成還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)組成 你月薪兩萬(wàn)底薪好像也是三千多一點(diǎn) 就算十萬(wàn)美金業(yè)績(jī)也才4000多一點(diǎn) 你覺(jué)得可能會(huì)提成高一點(diǎn)吧 但是呢 提成會(huì)在你利潤(rùn)的基礎(chǔ)上減去三萬(wàn)的人民幣（說(shuō)什么賬號(hào)維護(hù)費(fèi)）提成減三萬(wàn)再乘以百分之二點(diǎn)五 一開(kāi)始可能你的毛利都沒(méi)有三萬(wàn)也就沒(méi)有提成 然后還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 每個(gè)季度不一樣 淡季增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高（因?yàn)榈驹鲩L(zhǎng)難.）然后你的業(yè)績(jī)和前三個(gè)月最高的毛利相比 有增長(zhǎng)就有獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)增長(zhǎng)就毛利提成減少百分之二十五（賬號(hào)根本沒(méi)辦法一直增長(zhǎng)銷售額 本來(lái)毛利提成就少還要打折就更少了 我覺(jué)得他這個(gè)應(yīng)該是針對(duì)業(yè)績(jī)高的人的一種手段 業(yè)績(jī)高起伏就大 薪資就變化大 容易讓他們辭職 不用支付高薪水 馬耶 鬼才啊）

5管理層混亂

公司發(fā)展較快 從11年的幾個(gè)人到現(xiàn)在的兩千多人規(guī)模增長(zhǎng)很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人員流動(dòng)大 離職率超級(jí)高 二是老板任人唯親 一開(kāi)始跟老板打江山的人坐到了較高的管理層 這些人管理幾個(gè)人可能還行但管理幾百人可能能力就不足 這也是所有創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展起來(lái)的通病 三加班多就能當(dāng)管理層的弊端，成都這邊的負(fù)責(zé)人基本都是才畢業(yè)一兩年 靠加班上位根本就不懂管理 更別說(shuō)高層那幾個(gè) 就是畫(huà)餅打雞血 宣揚(yáng)奮斗者精神 什么狼性文化（感覺(jué)像個(gè)微商公司）

6各部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題嚴(yán)重

因?yàn)槭悄K化運(yùn)作你就要和其他部門(mén)打交道 運(yùn)營(yíng)一般和美工以及開(kāi)發(fā)客服打交道較多 開(kāi)發(fā)客服離職率也高 可能前幾天還在和某個(gè)人交流一個(gè)問(wèn)題 過(guò)幾天就換了個(gè)人 這個(gè)問(wèn)題你就要重新去從頭處理（聽(tīng)說(shuō)最近開(kāi)發(fā)部的一個(gè)經(jīng)理帶著一個(gè)部門(mén)都跳槽了）而且運(yùn)營(yíng)后臺(tái)的廣告不是你自己處理 由廣告部管理 也沒(méi)有其他的推廣手段 都不知道怎么賣(mài)出去（靠堆數(shù)量？） 聽(tīng)我那個(gè)朋友說(shuō)最近亞馬遜發(fā)貨也是上面計(jì)劃發(fā)貨 計(jì)劃發(fā)多少你就發(fā)多少 你的鏈接的產(chǎn)品庫(kù)存不由你負(fù)責(zé)（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)？開(kāi)歷史倒車？） 我在的時(shí)候公司利用我們帶的賬號(hào)清理積壓庫(kù)存 結(jié)果調(diào)價(jià)出錯(cuò) 很多很貴產(chǎn)品以較低的價(jià)格出單了 但是公司又不發(fā)貨 退款和客戶投訴都是自己賬號(hào)承擔(dān)后果（奇葩？）

總的來(lái)講這個(gè)公司對(duì)新人不友好 對(duì)老員工也不友好 適合體驗(yàn)生活 體驗(yàn)資本主義的壓迫的手段的人（哭）

更新一下：在供應(yīng)商里面的口碑也不好 拖欠供應(yīng)商貨款嚴(yán)重 都不想和他合作

四：拼多多百億補(bǔ)貼地址填錯(cuò)怎么辦

最佳答案法律解析：

近些年隨著 成都 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，許多外地人來(lái)到成都打拼、定居，因此也產(chǎn)生了許多的問(wèn)題，其中成都市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼需要什么條件的法律規(guī)定就是人們的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題， 小編整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀，希望這些內(nèi)容對(duì)大家有所幫助。 一、申報(bào)條件 1.2014年1月1日后，在蓉普通高等學(xué)校全日制大學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱在校大學(xué)生）或本校畢業(yè)5年內(nèi)、處于失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生），在我市高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)領(lǐng)辦正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、可按規(guī)定申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生入駐高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)3個(gè)月，方可申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。 2.在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生在我市通過(guò)工商注冊(cè)、民政登記的創(chuàng)業(yè)主體（農(nóng)民合作社、受聘為農(nóng)民合作社的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦經(jīng)確認(rèn)的“網(wǎng)店”），可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼。 3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人享受孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼還應(yīng)符合以下條件：取得“成都市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)”受聘或領(lǐng)辦、新辦農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場(chǎng)6個(gè)月。 4.開(kāi)辦“網(wǎng)店”的還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：所開(kāi)“網(wǎng)店”應(yīng)依托國(guó)家商務(wù)部和 四川 省商務(wù)廳公布的電子商務(wù)示范企業(yè)設(shè)立的電子商務(wù)平臺(tái)；所開(kāi)“網(wǎng)店”應(yīng)進(jìn)行商品實(shí)物交易或開(kāi)展文化創(chuàng)意、咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)，正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)半年，且申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)商品實(shí)物成功交易在1000筆，開(kāi)展文化創(chuàng)意、咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)的，申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)銷售額度在2萬(wàn)元，且無(wú)違法違規(guī)交易行為。 二、辦理層級(jí) 區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén) 三、核心內(nèi)容 1.孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1萬(wàn)元。同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，補(bǔ)貼最高不超過(guò)10萬(wàn)元。 2.創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體1萬(wàn)元。 3.每名在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生只能享受一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。對(duì)孵化項(xiàng)目或者創(chuàng)業(yè)實(shí)體涉及多人的，以項(xiàng)目、實(shí)體的主要負(fù)責(zé)人為申請(qǐng)對(duì)象，涉及人員不得再次申請(qǐng)同一項(xiàng)目、實(shí)體補(bǔ)貼。對(duì)同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，須一次性申請(qǐng)完成。 四、辦理單位 在蓉高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由平臺(tái)所屬高校受理。在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外的孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由創(chuàng)業(yè)所在地的區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)管理部門(mén)受理（在蓉高校按校區(qū)所在地實(shí)行屬地受理） 五、申報(bào)材料 1.孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)提供：本人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）學(xué)生證（畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》）、 身份證 、銀行卡（存折）復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，專家評(píng)估意見(jiàn)，高校對(duì)學(xué)生入駐時(shí)間及孵化情況的證明材料，《在校大學(xué)生（高校畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件2）。 2.創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼。 應(yīng)提供以下材料：領(lǐng)辦人學(xué)生證（畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》）、身份證、銀行卡（存折）復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)實(shí)體概述，《在校大學(xué)生（高校畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》（見(jiàn)附件2），工商注冊(cè)或民政登記證書(shū)復(fù)印件，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的還應(yīng)提供團(tuán)隊(duì)成員名單（含學(xué)生證或畢業(yè)證、身份證號(hào)碼）。開(kāi)辦“網(wǎng)店”的，還應(yīng)提供“網(wǎng)店”網(wǎng)站和登記注冊(cè)網(wǎng)頁(yè)截圖，“網(wǎng)店”系本人開(kāi)辦的證明，支付平臺(tái)收支明細(xì)、銷售產(chǎn)品列表及單價(jià)、物流發(fā)貨匯總表（主要包括快遞 公司 名稱及對(duì)應(yīng)運(yùn)單號(hào)）等證明材料。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，還應(yīng)提供“成都市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)”和區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)其正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)材料。 六、申報(bào)流程 1、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由平臺(tái)所屬高校牽頭組織專家對(duì)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體進(jìn)行評(píng)估并出具評(píng)估意見(jiàn)。評(píng)估完成后，在平臺(tái)所屬高校內(nèi)公示7天。公示無(wú)異議的，由高校（校區(qū)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)）將申請(qǐng)材料、公示情況等材料報(bào)所在地區(qū)（市）縣就業(yè)局。區(qū)（市）縣就業(yè)局進(jìn)行初審，區(qū)（市）縣人社局、財(cái)政局復(fù)審。由區(qū)（市）縣人社局、財(cái)政局出具審核意見(jiàn)后，向高校撥付資金，由高校發(fā)放至創(chuàng)業(yè)大學(xué)生個(gè)人賬戶，不得發(fā)放現(xiàn)金。 2、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外的孵化項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)體，由創(chuàng)業(yè)所在地的區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊?，在?chuàng)業(yè)所在地公示7天。公示無(wú)異議的，由各區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)將申請(qǐng)材料、公示情況等材料報(bào)經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，向區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)部門(mén)出具審核意見(jiàn)。財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金劃撥到就業(yè)服務(wù)部門(mén)，由就業(yè)部門(mén)根據(jù)審核意見(jiàn)直接撥付帶申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶。 上面的內(nèi)容就是小編依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān) 法律法規(guī) 對(duì)成都市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼需要什么條件的法律規(guī)定做出了詳細(xì)介紹。如果您對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可以咨詢相關(guān)網(wǎng)站或者部門(mén)!如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó) 城市房地產(chǎn)管理法 》第五十四條 房屋租賃 ，出租人和承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面 租賃合同 ，約定租賃期限、租賃用途、租賃價(jià)格、修繕責(zé)任等條 款，以及雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并向房產(chǎn)管理部門(mén)登記備案。

五：深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司武漢分公司怎么樣？

最佳答案謝不邀

利益相關(guān) 前易佰員工，（在成都分公司，已離職）

總體來(lái)講對(duì)易佰這個(gè)公司還是比較熟悉，下面我就個(gè)人感受，客觀公正的做一個(gè)分享。

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)：

1 公司較大，在行內(nèi)小有名氣，公司在16-19年間業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，在成都，武漢，深圳設(shè)有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運(yùn)營(yíng)，武漢有運(yùn)營(yíng)，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營(yíng)基本各個(gè)職位都有-開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，攝影，財(cái)務(wù)，IT，財(cái)務(wù)等，但武漢運(yùn)營(yíng)人數(shù)應(yīng)該最多，畢竟招人便宜，倉(cāng)庫(kù)主要是虎門(mén)，東莞和慈溪，后續(xù)可能會(huì)在長(zhǎng)沙和重慶設(shè)置運(yùn)營(yíng)分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個(gè)地方招人便宜，競(jìng)爭(zhēng)小，也稍具跨境電商氛圍）總結(jié)的點(diǎn)就是是一家大型的跨境電商公司，進(jìn)去后可以了解跨境電商這個(gè)行業(yè)基本運(yùn)作模式，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)終端的整個(gè)流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個(gè)部分就行，類似螺絲釘用處。

2 公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品較多，基本上各個(gè)類目都有涉及（想搬空整個(gè)阿里巴巴？）開(kāi)發(fā)每月開(kāi)發(fā)的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬(wàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)在售，但是質(zhì)量都不高（劣質(zhì)商品較多，品控不行，退款率高）總結(jié)的點(diǎn)是能了解國(guó)外的平臺(tái)對(duì)國(guó)內(nèi)商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對(duì)剛?cè)脒@個(gè)行業(yè)的同學(xué)來(lái)講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡，奈何相煎何太急？）同事基本都是應(yīng)屆畢業(yè)左右，大家沒(méi)有什么代溝，沒(méi)有傳統(tǒng)上下級(jí)的職場(chǎng)等級(jí)森嚴(yán)。有畢業(yè)一兩年就是主管和組長(zhǎng)的同事

4 好像想不出啥了……

再說(shuō)缺點(diǎn)

1 工資低 福利待遇差（相當(dāng)于沒(méi)有福利）成都的工資基本3000左右 語(yǔ)言證書(shū)高 會(huì)面試技巧能多個(gè)幾百塊 扣除五險(xiǎn)一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節(jié)假日沒(méi)有任何福利待遇（扣門(mén)?。┪以诘臅r(shí)候中秋節(jié)發(fā)了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃）查了淘寶同款總價(jià)不超過(guò)三十 三十也能隨便買(mǎi)兩個(gè)月餅?。ǚ笱埽浚┢渌^的下午茶就是一周的周三發(fā)點(diǎn)水果和辣條 生日會(huì)就是發(fā)點(diǎn)公司清倉(cāng)商品 可能會(huì)送你點(diǎn)雨傘 煙灰缸啥的（采購(gòu)價(jià)不超過(guò)三十）其他福利啊當(dāng)時(shí)問(wèn)了下老員工 過(guò)年都沒(méi)啥福利更別說(shuō)其他節(jié)日了…… 順便說(shuō)一下 年會(huì)你抽到貴重的東西后 會(huì)讓你簽個(gè)協(xié)議 半年不能離職 否則賠錢(qián)（賣(mài)身契） 而且貴重的東西就兩三件（扣門(mén)？）順便說(shuō)說(shuō)加班餐 每天七點(diǎn)后提供加班餐 每人預(yù)算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢(qián)能吃個(gè).外面吃個(gè)二倆面都12了咯喂）

而且培訓(xùn)基本為零 好多我都是應(yīng)該問(wèn)我在其他公司的同學(xué)菜知道的運(yùn)營(yíng)知識(shí)

而且之前成都這邊換了個(gè)辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒(méi)通過(guò)消防部門(mén)的檢驗(yàn) 到處都是甲醛 給你發(fā)個(gè)幾毛錢(qián)的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點(diǎn)（生化危機(jī)？）

2 加班多

基本單雙休 遇到節(jié)假日不調(diào) 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過(guò)年能多放放嗎？不行過(guò)年會(huì)給你調(diào)成七天放 會(huì)在春節(jié)前后調(diào)四天雙休的周六到春節(jié) 所以你會(huì)在放春節(jié)前后兩月基本都是單休

至于每天加班 你面試可能會(huì)給你講彈性加班的 每周就六個(gè)小時(shí) 你想想可能現(xiàn)在遍地996 六個(gè)小時(shí)簡(jiǎn)直美滋滋啊 于是快快樂(lè)樂(lè)的答應(yīng)了

但是！

他不會(huì)給你講加班時(shí)間從六點(diǎn)半開(kāi)始算（ 有半個(gè)小時(shí)吃飯）

他不會(huì)給你講會(huì)有末位淘汰（加班給你少辦離職）

他不會(huì)給你講旺季就強(qiáng)行每人每周十個(gè)小時(shí)左右（聽(tīng)說(shuō)成都都算好 武漢和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班費(fèi)呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九點(diǎn)補(bǔ)貼15 到10點(diǎn)補(bǔ)貼30 淡季（1-9月加到十點(diǎn)半補(bǔ)貼三十）赤裸裸的廉價(jià)勞動(dòng)力啊 然后旺季每月加班50個(gè)小時(shí)有一天福利假 加班70小時(shí)有兩天 你可能覺(jué)得旺季努努力 辛苦點(diǎn) 春節(jié)多放假休息一點(diǎn) 連著休 但是！不行 人事不會(huì)批你休息太久 就是你的休假不能由你決定 那還是你的假嗎（這些都是我走后的事情 還在里面的朋友給我講的 最近他也要出來(lái)了 替他高興接風(fēng)洗塵）

3 轉(zhuǎn)正難

我覺(jué)得這是騷的操作 大家都知道做運(yùn)營(yíng)就是銷售 銷售就靠提成加底薪吃飯 你沒(méi)轉(zhuǎn)正就沒(méi)提成

首先你是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期 然后實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正 接著是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)有兩種轉(zhuǎn)正 1 首先是業(yè)績(jī)達(dá)到幾千美金(這個(gè)簡(jiǎn)單） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十個(gè)小時(shí) 兩個(gè)達(dá)標(biāo)就轉(zhuǎn)正 2是自動(dòng)過(guò)三個(gè)月轉(zhuǎn)正 注意⚠️現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了也只是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)（會(huì)多個(gè)300塊的工資）見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)沒(méi)有提成！

然后你要拿提成要運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正才有！見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)到運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正還有個(gè)階段就是 業(yè)績(jī)比見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)多兩萬(wàn)美金 不是累計(jì)兩萬(wàn)美金 是單月銷售額增長(zhǎng)兩萬(wàn)美金（比如你見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正的那個(gè)月是五千美刀 哪個(gè)月你的銷售額到了兩萬(wàn)五美刀你就轉(zhuǎn)正了 還有毛利就是利潤(rùn)率要求噢）聽(tīng)說(shuō)有人干了一年沒(méi)有提成 媽耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬體系

當(dāng)時(shí)我是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng) 問(wèn)了我當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人的薪資計(jì)算方法（她是中級(jí)運(yùn)營(yíng) 就是每月的銷售額是十萬(wàn)美刀 算是公司業(yè)績(jī)最高的一群人）

轉(zhuǎn)成運(yùn)營(yíng)就可以拿提成了 你覺(jué)得馬上要月入過(guò)萬(wàn)了 美滋滋啊 但是呢 工資一般都是底薪加提成還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)組成 你月薪兩萬(wàn)底薪好像也是三千多一點(diǎn) 就算十萬(wàn)美金業(yè)績(jī)也才4000多一點(diǎn) 你覺(jué)得可能會(huì)提成高一點(diǎn)吧 但是呢 提成會(huì)在你利潤(rùn)的基礎(chǔ)上減去三萬(wàn)的人民幣（說(shuō)什么賬號(hào)維護(hù)費(fèi)）提成減三萬(wàn)再乘以百分之二點(diǎn)五 一開(kāi)始可能你的毛利都沒(méi)有三萬(wàn)也就沒(méi)有提成 然后還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 每個(gè)季度不一樣 淡季增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高（因?yàn)榈驹鲩L(zhǎng)難.）然后你的業(yè)績(jī)和前三個(gè)月最高的毛利相比 有增長(zhǎng)就有獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)增長(zhǎng)就毛利提成減少百分之二十五（賬號(hào)根本沒(méi)辦法一直增長(zhǎng)銷售額 本來(lái)毛利提成就少還要打折就更少了 我覺(jué)得他這個(gè)應(yīng)該是針對(duì)業(yè)績(jī)高的人的一種手段 業(yè)績(jī)高起伏就大 薪資就變化大 容易讓他們辭職 不用支付高薪水 馬耶 鬼才?。?/p>

5管理層混亂

公司發(fā)展較快 從11年的幾個(gè)人到現(xiàn)在的兩千多人規(guī)模增長(zhǎng)很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人員流動(dòng)大 離職率超級(jí)高 二是老板任人唯親 一開(kāi)始跟老板打江山的人坐到了較高的管理層 這些人管理幾個(gè)人可能還行但管理幾百人可能能力就不足 這也是所有創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展起來(lái)的通病 三加班多就能當(dāng)管理層的弊端，成都這邊的負(fù)責(zé)人基本都是才畢業(yè)一兩年 靠加班上位根本就不懂管理 更別說(shuō)高層那幾個(gè) 就是畫(huà)餅打雞血 宣揚(yáng)奮斗者精神 什么狼性文化（感覺(jué)像個(gè)微商公司）

6各部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題嚴(yán)重

因?yàn)槭悄K化運(yùn)作你就要和其他部門(mén)打交道 運(yùn)營(yíng)一般和美工以及開(kāi)發(fā)客服打交道較多 開(kāi)發(fā)客服離職率也高 可能前幾天還在和某個(gè)人交流一個(gè)問(wèn)題 過(guò)幾天就換了個(gè)人 這個(gè)問(wèn)題你就要重新去從頭處理（聽(tīng)說(shuō)最近開(kāi)發(fā)部的一個(gè)經(jīng)理帶著一個(gè)部門(mén)都跳槽了）而且運(yùn)營(yíng)后臺(tái)的廣告不是你自己處理 由廣告部管理 也沒(méi)有其他的推廣手段 都不知道怎么賣(mài)出去（靠堆數(shù)量？） 聽(tīng)我那個(gè)朋友說(shuō)最近亞馬遜發(fā)貨也是上面計(jì)劃發(fā)貨 計(jì)劃發(fā)多少你就發(fā)多少 你的鏈接的產(chǎn)品庫(kù)存不由你負(fù)責(zé)（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)？開(kāi)歷史倒車？） 我在的時(shí)候公司利用我們帶的賬號(hào)清理積壓庫(kù)存 結(jié)果調(diào)價(jià)出錯(cuò) 很多很貴產(chǎn)品以較低的價(jià)格出單了 但是公司又不發(fā)貨 退款和客戶投訴都是自己賬號(hào)承擔(dān)后果（奇葩？）

總的來(lái)講這個(gè)公司對(duì)新人不友好 對(duì)老員工也不友好 適合體驗(yàn)生活 體驗(yàn)資本主義的壓迫的手段的人（哭）

更新一下：在供應(yīng)商里面的口碑也不好 拖欠供應(yīng)商貨款嚴(yán)重 都不想和他合作

六：深圳市易佰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司武漢分公司怎么樣？

最佳答案謝不邀

利益相關(guān) 前易佰員工，（在成都分公司，已離職）

總體來(lái)講對(duì)易佰這個(gè)公司還是比較熟悉，下面我就個(gè)人感受，客觀公正的做一個(gè)分享。

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)：

1 公司較大，在行內(nèi)小有名氣，公司在16-19年間業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，在成都，武漢，深圳設(shè)有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運(yùn)營(yíng)，武漢有運(yùn)營(yíng)，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營(yíng)基本各個(gè)職位都有-開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，攝影，財(cái)務(wù)，IT，財(cái)務(wù)等，但武漢運(yùn)營(yíng)人數(shù)應(yīng)該最多，畢竟招人便宜，倉(cāng)庫(kù)主要是虎門(mén)，東莞和慈溪，后續(xù)可能會(huì)在長(zhǎng)沙和重慶設(shè)置運(yùn)營(yíng)分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個(gè)地方招人便宜，競(jìng)爭(zhēng)小，也稍具跨境電商氛圍）總結(jié)的點(diǎn)就是是一家大型的跨境電商公司，進(jìn)去后可以了解跨境電商這個(gè)行業(yè)基本運(yùn)作模式，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)終端的整個(gè)流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個(gè)部分就行，類似螺絲釘用處。

2 公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品較多，基本上各個(gè)類目都有涉及（想搬空整個(gè)阿里巴巴？）開(kāi)發(fā)每月開(kāi)發(fā)的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬(wàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)在售，但是質(zhì)量都不高（劣質(zhì)商品較多，品控不行，退款率高）總結(jié)的點(diǎn)是能了解國(guó)外的平臺(tái)對(duì)國(guó)內(nèi)商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對(duì)剛?cè)脒@個(gè)行業(yè)的同學(xué)來(lái)講有些許幫助。

3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡，奈何相煎何太急？）同事基本都是應(yīng)屆畢業(yè)左右，大家沒(méi)有什么代溝，沒(méi)有傳統(tǒng)上下級(jí)的職場(chǎng)等級(jí)森嚴(yán)。有畢業(yè)一兩年就是主管和組長(zhǎng)的同事

4 好像想不出啥了……

再說(shuō)缺點(diǎn)

1 工資低 福利待遇差（相當(dāng)于沒(méi)有福利）成都的工資基本3000左右 語(yǔ)言證書(shū)高 會(huì)面試技巧能多個(gè)幾百塊 扣除五險(xiǎn)一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節(jié)假日沒(méi)有任何福利待遇（扣門(mén)！）我在的時(shí)候中秋節(jié)發(fā)了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃）查了淘寶同款總價(jià)不超過(guò)三十 三十也能隨便買(mǎi)兩個(gè)月餅?。ǚ笱埽浚┢渌^的下午茶就是一周的周三發(fā)點(diǎn)水果和辣條 生日會(huì)就是發(fā)點(diǎn)公司清倉(cāng)商品 可能會(huì)送你點(diǎn)雨傘 煙灰缸啥的（采購(gòu)價(jià)不超過(guò)三十）其他福利啊當(dāng)時(shí)問(wèn)了下老員工 過(guò)年都沒(méi)啥福利更別說(shuō)其他節(jié)日了…… 順便說(shuō)一下 年會(huì)你抽到貴重的東西后 會(huì)讓你簽個(gè)協(xié)議 半年不能離職 否則賠錢(qián)（賣(mài)身契） 而且貴重的東西就兩三件（扣門(mén)？）順便說(shuō)說(shuō)加班餐 每天七點(diǎn)后提供加班餐 每人預(yù)算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢(qián)能吃個(gè).外面吃個(gè)二倆面都12了咯喂）

而且培訓(xùn)基本為零 好多我都是應(yīng)該問(wèn)我在其他公司的同學(xué)菜知道的運(yùn)營(yíng)知識(shí)

而且之前成都這邊換了個(gè)辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒(méi)通過(guò)消防部門(mén)的檢驗(yàn) 到處都是甲醛 給你發(fā)個(gè)幾毛錢(qián)的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點(diǎn)（生化危機(jī)？）

2 加班多

基本單雙休 遇到節(jié)假日不調(diào) 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過(guò)年能多放放嗎？不行過(guò)年會(huì)給你調(diào)成七天放 會(huì)在春節(jié)前后調(diào)四天雙休的周六到春節(jié) 所以你會(huì)在放春節(jié)前后兩月基本都是單休

至于每天加班 你面試可能會(huì)給你講彈性加班的 每周就六個(gè)小時(shí) 你想想可能現(xiàn)在遍地996 六個(gè)小時(shí)簡(jiǎn)直美滋滋啊 于是快快樂(lè)樂(lè)的答應(yīng)了

但是！

他不會(huì)給你講加班時(shí)間從六點(diǎn)半開(kāi)始算（ 有半個(gè)小時(shí)吃飯）

他不會(huì)給你講會(huì)有末位淘汰（加班給你少辦離職）

他不會(huì)給你講旺季就強(qiáng)行每人每周十個(gè)小時(shí)左右（聽(tīng)說(shuō)成都都算好 武漢和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班費(fèi)呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九點(diǎn)補(bǔ)貼15 到10點(diǎn)補(bǔ)貼30 淡季（1-9月加到十點(diǎn)半補(bǔ)貼三十）赤裸裸的廉價(jià)勞動(dòng)力啊 然后旺季每月加班50個(gè)小時(shí)有一天福利假 加班70小時(shí)有兩天 你可能覺(jué)得旺季努努力 辛苦點(diǎn) 春節(jié)多放假休息一點(diǎn) 連著休 但是！不行 人事不會(huì)批你休息太久 就是你的休假不能由你決定 那還是你的假嗎（這些都是我走后的事情 還在里面的朋友給我講的 最近他也要出來(lái)了 替他高興接風(fēng)洗塵）

3 轉(zhuǎn)正難

我覺(jué)得這是騷的操作 大家都知道做運(yùn)營(yíng)就是銷售 銷售就靠提成加底薪吃飯 你沒(méi)轉(zhuǎn)正就沒(méi)提成

首先你是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期 然后實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正 接著是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)有兩種轉(zhuǎn)正 1 首先是業(yè)績(jī)達(dá)到幾千美金(這個(gè)簡(jiǎn)單） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十個(gè)小時(shí) 兩個(gè)達(dá)標(biāo)就轉(zhuǎn)正 2是自動(dòng)過(guò)三個(gè)月轉(zhuǎn)正 注意⚠️現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了也只是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)（會(huì)多個(gè)300塊的工資）見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)沒(méi)有提成！

然后你要拿提成要運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正才有！見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)到運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正還有個(gè)階段就是 業(yè)績(jī)比見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)多兩萬(wàn)美金 不是累計(jì)兩萬(wàn)美金 是單月銷售額增長(zhǎng)兩萬(wàn)美金（比如你見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)正的那個(gè)月是五千美刀 哪個(gè)月你的銷售額到了兩萬(wàn)五美刀你就轉(zhuǎn)正了 還有毛利就是利潤(rùn)率要求噢）聽(tīng)說(shuō)有人干了一年沒(méi)有提成 媽耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬體系

當(dāng)時(shí)我是見(jiàn)習(xí)運(yùn)營(yíng) 問(wèn)了我當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人的薪資計(jì)算方法（她是中級(jí)運(yùn)營(yíng) 就是每月的銷售額是十萬(wàn)美刀 算是公司業(yè)績(jī)最高的一群人）

轉(zhuǎn)成運(yùn)營(yíng)就可以拿提成了 你覺(jué)得馬上要月入過(guò)萬(wàn)了 美滋滋啊 但是呢 工資一般都是底薪加提成還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)組成 你月薪兩萬(wàn)底薪好像也是三千多一點(diǎn) 就算十萬(wàn)美金業(yè)績(jī)也才4000多一點(diǎn) 你覺(jué)得可能會(huì)提成高一點(diǎn)吧 但是呢 提成會(huì)在你利潤(rùn)的基礎(chǔ)上減去三萬(wàn)的人民幣（說(shuō)什么賬號(hào)維護(hù)費(fèi)）提成減三萬(wàn)再乘以百分之二點(diǎn)五 一開(kāi)始可能你的毛利都沒(méi)有三萬(wàn)也就沒(méi)有提成 然后還有個(gè)增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 每個(gè)季度不一樣 淡季增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高（因?yàn)榈驹鲩L(zhǎng)難.）然后你的業(yè)績(jī)和前三個(gè)月最高的毛利相比 有增長(zhǎng)就有獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)增長(zhǎng)就毛利提成減少百分之二十五（賬號(hào)根本沒(méi)辦法一直增長(zhǎng)銷售額 本來(lái)毛利提成就少還要打折就更少了 我覺(jué)得他這個(gè)應(yīng)該是針對(duì)業(yè)績(jī)高的人的一種手段 業(yè)績(jī)高起伏就大 薪資就變化大 容易讓他們辭職 不用支付高薪水 馬耶 鬼才啊）

5管理層混亂

公司發(fā)展較快 從11年的幾個(gè)人到現(xiàn)在的兩千多人規(guī)模增長(zhǎng)很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人員流動(dòng)大 離職率超級(jí)高 二是老板任人唯親 一開(kāi)始跟老板打江山的人坐到了較高的管理層 這些人管理幾個(gè)人可能還行但管理幾百人可能能力就不足 這也是所有創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展起來(lái)的通病 三加班多就能當(dāng)管理層的弊端，成都這邊的負(fù)責(zé)人基本都是才畢業(yè)一兩年 靠加班上位根本就不懂管理 更別說(shuō)高層那幾個(gè) 就是畫(huà)餅打雞血 宣揚(yáng)奮斗者精神 什么狼性文化（感覺(jué)像個(gè)微商公司）

6各部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題嚴(yán)重

因?yàn)槭悄K化運(yùn)作你就要和其他部門(mén)打交道 運(yùn)營(yíng)一般和美工以及開(kāi)發(fā)客服打交道較多 開(kāi)發(fā)客服離職率也高 可能前幾天還在和某個(gè)人交流一個(gè)問(wèn)題 過(guò)幾天就換了個(gè)人 這個(gè)問(wèn)題你就要重新去從頭處理（聽(tīng)說(shuō)最近開(kāi)發(fā)部的一個(gè)經(jīng)理帶著一個(gè)部門(mén)都跳槽了）而且運(yùn)營(yíng)后臺(tái)的廣告不是你自己處理 由廣告部管理 也沒(méi)有其他的推廣手段 都不知道怎么賣(mài)出去（靠堆數(shù)量？） 聽(tīng)我那個(gè)朋友說(shuō)最近亞馬遜發(fā)貨也是上面計(jì)劃發(fā)貨 計(jì)劃發(fā)多少你就發(fā)多少 你的鏈接的產(chǎn)品庫(kù)存不由你負(fù)責(zé)（計(jì)劃經(jīng)濟(jì)？開(kāi)歷史倒車？） 我在的時(shí)候公司利用我們帶的賬號(hào)清理積壓庫(kù)存 結(jié)果調(diào)價(jià)出錯(cuò) 很多很貴產(chǎn)品以較低的價(jià)格出單了 但是公司又不發(fā)貨 退款和客戶投訴都是自己賬號(hào)承擔(dān)后果（奇葩？）

總的來(lái)講這個(gè)公司對(duì)新人不友好 對(duì)老員工也不友好 適合體驗(yàn)生活 體驗(yàn)資本主義的壓迫的手段的人（哭）

更新一下：在供應(yīng)商里面的口碑也不好 拖欠供應(yīng)商貨款嚴(yán)重 都不想和他合作

注冊(cè)公司是向客戶和合作伙伴展示您企業(yè)可靠性和穩(wěn)定性的重要途徑。通過(guò)上文關(guān)于擺攤創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳發(fā)貨地址的相關(guān)信息，主頁(yè)相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問(wèn)題的應(yīng)當(dāng)如何解決了，假如你要了解其它的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。