注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來，主頁將帶大家認(rèn)識深圳戶口創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼陷阱，并將相對應(yīng)的解決措施告訴大家，希望可以幫助大家減輕一些煩惱。

多個答案解析導(dǎo)航：

• 1、常見的就業(yè)陷阱及其防范方法
• 2、常見的就業(yè)陷阱如何避免

一：常見的就業(yè)陷阱及其防范方法

最佳答案常見的就業(yè)陷阱及其防范方法

常見的就業(yè)陷阱及其防范方法，求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段,用于騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費(fèi)的人工，以下分享常見的就業(yè)陷阱及其防范方法。

常見的就業(yè)陷阱及其防范方法1

陷阱1押金、保證金以及押證件

一些用人單位會要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此"保證"學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還，可是到結(jié)算工資的時候，保證金卻不見蹤影。多見于臨時促銷工作中。

★防范方法：不付押金或是協(xié)議里寫明押金理由

一般情況下單位是不應(yīng)該收押金、保證金的，如果確實要收，要問清理由，并將費(fèi)用的性質(zhì)、什么時間、什么情況下歸還等都寫進(jìn)協(xié)議中。切記，如果數(shù)額太大則寧可放棄打工。因為真被騙了，去訴訟會花更多的錢。沒多少經(jīng)濟(jì)能力的大學(xué)生只能吃啞巴虧了。最好不要押任何證件！證件一旦流失，不法分子可能利用它來買手機(jī)等貴重物品進(jìn)行詐騙或者偽造證件等不法活動。

陷阱2皮包公司

李同學(xué)去一家開價很高的翻譯公司打工，對方的辦公地點(diǎn)看起來很正規(guī)，工作人員態(tài)度也不錯，為表示自己工作的誠意，她沒有提出與公司簽協(xié)議，只口頭商定一個月發(fā)一次工資，分500元底薪和翻譯費(fèi)兩部分。一個月后，李同學(xué)因故不能繼續(xù)工作了，可公司卻以財務(wù)有問題為由，承諾兩星期后再付報酬。半個月后，當(dāng)李同學(xué)再去公司索要工資時，卻發(fā)現(xiàn)那家公司已經(jīng)不知去向。

★防范方法：通過年檢鑒別“皮包”

根據(jù)法律規(guī)定，兩年不參加工商年檢的公司，會被吊銷營業(yè)執(zhí)照，所以有的公司就利用這點(diǎn)跟大學(xué)生簽訂短期合同，騙取免費(fèi)勞動力。我們可以到工商局查詢用人單位最近一年的年檢情況。（要帶著自己的身份證并交納一定的手續(xù)費(fèi)才能查詢）

陷阱3拒絕與學(xué)生簽訂協(xié)議書

有些公司高價招聘臨時促銷員，但未提及要簽訂書面協(xié)議，如果活動結(jié)束后，廠家耍賴走人，你的勞務(wù)費(fèi)無處可討。

★防范方法：簽訂權(quán)責(zé)明確的協(xié)議書

大學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂書面協(xié)議。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給大學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對待，要求其權(quán)責(zé)明確。簽協(xié)議書要明確對象，有的用人單位可能?；ㄕ校瑺I業(yè)執(zhí)照上寫的是A公司，協(xié)議書上寫的卻是B公司。

陷阱4傳銷

傳銷是我國法律明令禁止的行為。常見手段如下：

1、抓住學(xué)生急于找工作的心理，以高回報和“參與創(chuàng)業(yè)”為誘餌進(jìn)行欺騙。

2、人身自由受到限制，課、談心、感情交流等方式進(jìn)行思想控制。

3、洗腦后，學(xué)生被傳銷組織提出的平等、互愛等虛擬的東西所迷惑，對傳銷暴富神話產(chǎn)濃厚興趣于想改變自身現(xiàn)狀。

4、以要好的同學(xué)、親友為發(fā)展對象，誘使其參與非法傳銷活動。

5、要求交納高額傳銷費(fèi)用，金額大都在5000元左右。

★防范方法：堅決不參與

首先要明確傳銷活動系非法活動，了解非法傳銷的欺詐本質(zhì)，增強(qiáng)抵制各種誘惑自覺性。其次不要將個人信息資料輕易告訴他人，以防被人以招聘、社會實踐等活動為名陷入傳銷活動。另外要到正規(guī)的人才市場招聘工作，不要輕信同學(xué)、朋友優(yōu)厚待遇的許諾。如發(fā)現(xiàn)不法分子在進(jìn)行非法傳銷活動，應(yīng)及時報警或向?qū)W校保衛(wèi)部門報告。

常見的就業(yè)陷阱及其防范方法2

1、應(yīng)聘職位與實際不符

具體現(xiàn)象：

有單位在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責(zé)描述時含混不清，對用人要求的標(biāo)準(zhǔn)不明確，沒有嚴(yán)格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內(nèi)容照搬過來，換成自己公司的名稱，應(yīng)聘者在錄取后才發(fā)現(xiàn)實際工作內(nèi)容與招聘崗位并不一致。

解決辦法：

1、在這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得以或其它苦衷，然后決定去留。

2、對自己的職業(yè)目標(biāo)明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業(yè)需要發(fā)展。但是，向陽生涯職業(yè)咨詢專家的指出，如果一個企業(yè)連崗位都不能具體的描述，其發(fā)展前景，可想而知。

3、向企業(yè)闡明自己的觀點(diǎn)和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決，盡量減少自己的損失，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、面試時收取費(fèi)用

具體現(xiàn)象：

用人單位變相收取各種費(fèi)用，如報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等，其實是一些企業(yè)變相斂財?shù)氖侄魏头椒ā?/p>

解決辦法：

法律規(guī)定：用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括報名費(fèi)或保證金。招聘面試是一種雙向選擇的機(jī)會，無論是求職者還是招聘單位，并沒有為對方提供任何具體的服務(wù)，所以根本不應(yīng)涉及費(fèi)用，如有單位向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)等，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢，此時，一定要拒絕交納。可以想像，這樣的公司連考慮也不用考慮的，還是多花點(diǎn)時間來尋找更合適的吧。

3、薪酬模糊，浮動幅度大或不按時發(fā)放

具體現(xiàn)象：

企業(yè)在新員工錄用后，對于待遇，不給予明確的答復(fù)，含糊不清、在簽定用工合同的時候，也不說明具體待遇。

解決方法：

1、在企業(yè)錄用前，就必須要和對方明確自己的工作崗位及具體待遇，具體為：試用期工資、相關(guān)補(bǔ)貼，正式錄用后的待遇、保險與福利(具體保險與福利，如失業(yè)、醫(yī)療保險、公積金等、、相關(guān)補(bǔ)貼。了解清楚后，問明以何種方式說明，同時，是否在合同中加以備注，這點(diǎn)很重要，因為，可以最低的降低風(fēng)險。

2、正式入職后，一定要把薪酬待遇談清楚，并在相關(guān)合同中注明，同時，可以向同單位的人員了解，否則入職以后你就被動了。

3、一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)不履行其工資、保險與福利可以向有關(guān)勞動執(zhí)法部門舉報，及時解決，以免更大的損失。

4、試用期無甚過失被解雇

具體現(xiàn)象：

一些行業(yè)企業(yè)如酒店、中介公司等為了降低企業(yè)管理成本(人員工資、福利、保險、利用試用期的低工資，正式錄用后的高工資來引誘求職者，在試用期快結(jié)束的時候，以無端的理由解雇用工者?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定：“試用期包括在勞動合同期限中”，也就是說，沒有勞動合同的試用期就根本不是法律意義上的試用期。

解決方法：

1、求職者在應(yīng)聘前一定要做好充分的準(zhǔn)備，全面的了解進(jìn)入這個行業(yè)的特點(diǎn)，特別是完全依靠勞動力成本、技術(shù)比較低的企業(yè)，在進(jìn)入這樣的企業(yè)前，最好能和改企業(yè)的員工進(jìn)行了解，多方面的打聽。

2、簽定用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動法規(guī)。

3、在工作的時候與員工多交流，建立很好的員工基礎(chǔ)，以便在被無故解雇的時候，有員工在勞動執(zhí)法不妙調(diào)查的時候，能給予支持取證。

4、椐理力爭，無理的總是膽怯的，必要的時候和及時想有關(guān)部門舉報，只有這樣，才能保護(hù)好自己的權(quán)益。

常見的就業(yè)陷阱及其防范方法3

大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱

1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的'信息渠道來掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，了解甘肅兼職實習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價實的。

2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費(fèi) ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費(fèi)用，對是否找到合適的工作不聞不問。

3、求職者不要輕信對方收取報名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。

4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我多長個心眼便少一份受騙的可能。

5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動【監(jiān)】察大隊直接舉報，事態(tài)嚴(yán)重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。

6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;

9、謹(jǐn)慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要 三看 ：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);

三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

10、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局【監(jiān)】察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。

但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。

二：常見的就業(yè)陷阱如何避免

最佳答案常見的就業(yè)陷阱如何避免

常見的就業(yè)陷阱如何避免，應(yīng)屆畢業(yè)生的當(dāng)務(wù)之急就是 找工作 ，除了自己不斷努力之外，一定要謹(jǐn)慎，可不要因為心急而落入了不法分子的就業(yè)陷阱。針對這個問題，我就給大家介紹一些常見的就業(yè)陷阱如何避免。

常見的就業(yè)陷阱如何避免1

警惕“黑中 介 ”

“黑中 介”是指某些非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用。

典型案例：

小胥去某中介公司找工作，繳納了200元押金后，接到的工作任務(wù)是在電線桿上刷公司宣傳廣告。但這份工作他僅干了1個小時就被聯(lián)防隊員勒令停工了，理由是違背市容管理條例。身無分文的小胥只好找中介求助，卻被告知押金不能退。隨后找到了工商所的工作人員，才了解到這家公司是一家曾被取締的黑中 介。

防范提示：

求職者要核實中介機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是否包括職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。

警惕“假兼職”

“假兼職”是指某些詐騙人員打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行金融詐騙。

典型案例：

詐騙人員發(fā)布“兼職刷單，立馬返現(xiàn)；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。一名受害人稱其在收到“兼職刷單”短信后，按照短信提供的指引刷單返現(xiàn)，結(jié)果被騙走1.8萬余元。警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每天都有人因刷單返現(xiàn)被騙，被騙人數(shù)高達(dá)數(shù)萬。

防范提示：

求職者不要輕信既輕松又賺錢的“好差事”，應(yīng)樹立正確的求職觀、就業(yè)觀。同時，要注意保護(hù)個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀和支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

警惕“亂收費(fèi)”

“亂收費(fèi)”是指用人單位或者中介機(jī)構(gòu)以工作為名收取報名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。

典型案例：

一些中介公司與一些騙子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，后由“騙子公司”或“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用

再編織種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。還有一些中介公司在醒目地點(diǎn)張貼高薪酬、優(yōu)福利等誘人招聘啟事吸引求職人員上門，在收取一定的服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)后便稱職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，然后找各種借口敷衍。

防范提示：

求職者謹(jǐn)記，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費(fèi)用，對于將先交報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等作為條件的招聘面試都要謹(jǐn)慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲醫(yī)院進(jìn)行，正規(guī)單位不會代收體檢費(fèi)用。

警惕“扣證件”

“扣證件”是指用人單位或中介機(jī)構(gòu)借保管或經(jīng)辦社會保險、申辦工資卡等業(yè)務(wù)名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個人證件原件。

典型案例：

李某到某公司工作，公司負(fù)責(zé)人要求代管身份證，李某把身份證給老板后就去上班了。可一到上班地點(diǎn)卻發(fā)現(xiàn)，所謂的“大企業(yè)”，只是一間普通小作坊。實際工作與當(dāng)初承諾的工種、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等都有很大出入。李某要求辭職并歸還身份證，可老板不僅不歸還身份證，還直接開口向他討要違約金。

防范提示：

任何單位和個人都沒有權(quán)利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關(guān)人員出示即可。需要提供證件復(fù)印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。

警惕騙取國家補(bǔ)貼

騙取國家補(bǔ)貼指通過違法收集高校畢業(yè)生身份信息，簽訂虛假就業(yè)見習(xí)協(xié)議，違規(guī)申報就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，騙取國家補(bǔ)貼，給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，造成了惡劣的社會影響。

典型案例：

某人力資源有限公司獲得某地區(qū)“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”資格，通過安排和介紹大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)，獲得國家補(bǔ)貼。該公司負(fù)責(zé)人通過介紹工作、免費(fèi)培訓(xùn)、金錢等方式違規(guī)收集在校大學(xué)生個人信息，簽訂虛假的就業(yè)見習(xí)協(xié)議的方式，騙取國家對應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼款。

防范提示：

高校畢業(yè)生要提高警惕，重視隱私信息，不向旁人泄露自己的個人信息。同時，慎重對待自己的應(yīng)屆畢業(yè)生身份，不因貪圖小利而濫用此身份。發(fā)現(xiàn)個人畢業(yè)信息有被違法使用可能的，應(yīng)及時向?qū)W校和有關(guān)部門反映，千萬莫讓自己高校畢業(yè)生身份成為犯罪分子的斂財工具。

警惕非法傳銷

非法傳銷是指組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求其繳納費(fèi)用或者以購買商品等方式，取得加入或發(fā)展他人的資格，牟取非法利益的行為。

典型案例：

非法傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點(diǎn)都比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)不能清晰說明。張某即將畢業(yè)，聽同學(xué)陳某介紹說有高薪工作。

雖然工作地點(diǎn)偏僻，張某還是被高薪打動。當(dāng)他到達(dá)工作地點(diǎn)后，卻被傳銷組織控制住。一開始，所有人都與張某專門攀談友誼，卻不提工作內(nèi)容，后來就向張某介紹“網(wǎng)絡(luò)營銷”。張某意識到被騙后想要離開，可房門已被鎖死。張某想逃走的意圖被發(fā)現(xiàn)，換來一頓拳打腳踢。張某家長報警后，民警將其救出。

防范提示：

求職者要了解國家有關(guān)禁止傳銷的法規(guī)規(guī)定，掌握識別傳銷的基本知識；自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。

警惕“培訓(xùn)貸”

“培訓(xùn)貸”是指某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將高薪就業(yè)作為誘餌，向求職人員承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用。

典型案例：

王某即將大學(xué)畢業(yè)于找工作的情形下聽信某培訓(xùn)學(xué)?！芭嘤?xùn)后高薪就業(yè)”的承諾，在培訓(xùn)前按要求向某借貸機(jī)構(gòu)辦理了貸款。然而，培訓(xùn)結(jié)束后，該學(xué)校并未兌現(xiàn)承諾，還讓王某欠下了一大筆債務(wù)。王某意識到受騙，但因難以證明對方欺詐，最終無力維護(hù)自身權(quán)益。

防范提示：

求職者要增強(qiáng)辨別和防范意識，參加培訓(xùn)前一要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備培訓(xùn)資質(zhì)，二要看經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容，三要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留足夠的材料，一旦發(fā)現(xiàn)被騙，請立即向有關(guān)部門報案。

常見的就業(yè)陷阱如何避免2

一、大學(xué)生常見的就業(yè)陷阱：

1、就業(yè)渠道陷阱

例如，某公司打出招聘“儲備經(jīng)理”的廣告，并且許以高薪，而且條件也不苛刻，很多符合條件的大學(xué)生蜂擁而至，實際確實要干銷售員的業(yè)務(wù)，所謂的高薪也要等到做到一定年限或職務(wù)之后才能享受。

2、工資待遇陷阱

這類用人單位往往對求職的大學(xué)生許以高薪，但是不簽訂任何書面合同，等到應(yīng)聘者領(lǐng)工資時，不是打折就是推脫，有的甚至以公司倒閉為由不發(fā)一分錢。

例如，XXXX年鄭州市的年平均工資為35541元，如果有用人單位或個人給求職大學(xué)生的崗位年工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個數(shù)，那么這些招聘單位往往存在很多的問題。

另外還有些用人單位和個人只許給求職大學(xué)生一個很高的工資總額和無據(jù)可查的升職加薪計劃，而實際上這個總額包含保險金、養(yǎng)老金、失業(yè)金等等，左扣右扣到手的工資已所剩無幾了，而升職加薪的最終解釋權(quán)都由用人者說了算。

3、單位資質(zhì)陷阱

有些用人單位或個人，在招聘時對自己的單位描述不切實際，把不屬于自己的資質(zhì)、榮譽(yù)、業(yè)績等都攀龍附鳳地附加得到自己的身上，給自己的單位人為地披上一件光鮮的外衣，讓涉世不深的求職大學(xué)生覺得這個單位不錯，有實力，將來一定能夠有所發(fā)展。

而實際上確實一家不起眼的小公司或小單位，甚至是一個“皮包公司”。

4、介紹人陷阱

在大學(xué)生求職的路上總有一些人很主動熱情的給他們?nèi)ソ榻B好工作，而這些熱情的背后都可能會隱藏著無法預(yù)知的危機(jī)。例如我們常說的傳銷。據(jù)有人研究，近幾年經(jīng)工商部門查出、遣散的傳銷人員，主要集中在18至25歲，其中剛畢業(yè)的學(xué)生占了相當(dāng)大的`比例，有的甚至是在校的大中專學(xué)生和初、高中畢業(yè)生。

這類介紹人總是在求職大學(xué)生面前展示一種成功者的姿態(tài)，向求職大學(xué)生吹噓自己工資高、工作輕，生活自由、發(fā)展空間很大，往往使缺乏生活經(jīng)驗的大學(xué)生上當(dāng)受騙。

據(jù)有人研究，近幾年經(jīng)工商部門查出、遣散的傳銷人員，主要集中在18至25歲，其中剛畢業(yè)的學(xué)生占了相當(dāng)大的比例，有的甚至是在校的大中專學(xué)生和初、高中畢業(yè)生。

二、就業(yè)陷阱的防范

1、學(xué)校層面

（1）、加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳教育。學(xué)校就業(yè)部門要及時對畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢教育，讓畢業(yè)生認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢，了解國家最新的就業(yè)政策，培養(yǎng)多次就業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。

例如，讓學(xué)生了解國家確立的“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”方針，千方百計增加就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的政策，同時也要讓學(xué)生認(rèn)識到目前供需矛盾還比較突出學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)。

（2）、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)針對性。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門要把國家就業(yè)政策及時的告知畢業(yè)生，把引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層、面向西部就業(yè)與國家西部開發(fā)的建設(shè)結(jié)合起來，與對畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和人生目標(biāo)規(guī)劃教育結(jié)合起來，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性，不能籠統(tǒng)地號召，空洞地鼓吹。

（3）、多向?qū)W生介紹防范就業(yè)陷阱的知識。剛畢業(yè)的大學(xué)生的社會閱歷較淺，再說還有一種初生牛犢不怕虎的闖勁和天之驕子的傲氣，他們對于在就業(yè)過程中可能會出現(xiàn)的陷阱不能及時識別。

學(xué)校應(yīng)該針對就業(yè)陷阱的類型進(jìn)行相關(guān)的防范教育，教會學(xué)生從國家、政府、學(xué)?；蛘?guī)的人才交流市場獲取就業(yè)信息，不要相信小廣告和流動招聘者。

讓學(xué)生學(xué)會根據(jù)實際情況辨別工資的可信度，對于公司資質(zhì)的描述要多問幾個為什么，還可以通過工商部門電話、網(wǎng)站等進(jìn)行核實，不要輕易相信“老同學(xué)”“老朋友”，不要貪圖一時的虛榮和小利。

2、學(xué)生層面

（1）、端正就業(yè)心態(tài)

在校期間要刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技術(shù)知識，貯備良好的就業(yè)能力，為將來的就業(yè)打下良好基層。要相信“一份耕耘，一份收獲”，不要隨便相信高工資、高待遇、福利好、掙錢快的招聘消息，堅信不有會天上掉餡餅的好事，任何成功都是要經(jīng)過努力后取得的。

要認(rèn)清自己，知道自己的真實水平，不要以社會精英自詡，當(dāng)不法分子以不實夸大之詞或甜言蜜語向你游說時能保持清醒的頭腦。

（2）、不斷提高法律意識

大學(xué)生要切實了解《勞動法》、《合同法》等法律的相關(guān)內(nèi)容，在自己的就業(yè)過程中增加就業(yè)陷阱辨別力。另外，大學(xué)生要加強(qiáng)法律觀念和維權(quán)意識，遇到權(quán)利受到侵害時能夠敢于拿起法律武器來維護(hù)自身利益，不給違法分子以可乘之機(jī)。

常見的就業(yè)陷阱如何避免3

關(guān)鍵詞： 常見的求職陷阱 , 如何防范求職陷阱

我首先 教你如何避免網(wǎng)絡(luò)中的求職陷阱 ，同學(xué)們遇到下面這幾種狀況可要提高警惕。一是變相收費(fèi)，騙子公司發(fā)布虛假招聘廣告，以高薪水福利誘惑，加以各種勸說，見求職者有意愿，就要求到指定醫(yī)院體檢，并且必須由公司的人帶去，強(qiáng)調(diào)其他醫(yī)院體檢不認(rèn)。

二是輕易錄取，求職者通過搜索引擎對錄取電話進(jìn)行檢索，如果檢索到該電話與多個公司招聘信息對應(yīng)，說明是騙子無疑。三是網(wǎng)絡(luò)兼職，要求輸入手機(jī)號碼從而騙取手機(jī)信息費(fèi);

要求輸入銀行賬號、密碼從而盜用銀行卡資金;要求交納押金而騙取金錢、要求先交納一定的錢作為郵寄手本的郵費(fèi)等等。四是傳銷陷阱，求職者在選擇保險行業(yè)時要謹(jǐn)慎，某些保險公司縱容代理公司違規(guī)操作。

大學(xué)生如何預(yù)防就業(yè)陷阱 ？

我提醒大家一些面試中應(yīng)該注意的事項。一是個人信息要保護(hù)，不要隨意透露家庭電話。二是面試地點(diǎn)要留意，一定要認(rèn)真確定面試地點(diǎn)，一般正規(guī)公司都會設(shè)有專門的辦公室。

三是遭遇“強(qiáng)制性”體檢時要注意，單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。四是非法費(fèi)用不要交，任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。

五是不要輕信外地上崗的承諾，千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。所以同學(xué)們一定要 當(dāng)心！別掉進(jìn)大學(xué)生求職陷阱 ！

注冊公司是一個重要的決策，它為您的企業(yè)打下了堅實的法律基礎(chǔ)?？赐瓯疚?，相信你已經(jīng)得到了很多的感悟，也明白跟深圳戶口創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼陷阱這些問題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請點(diǎn)擊主頁的其他內(nèi)容。