注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認識并了解和君創(chuàng)業(yè)補貼深圳，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多個答案解析導航：

• 1、管理咨詢公司是怎么賺錢的?
• 2、和君商學院的畢業(yè)去向
• 3、蘋果iPad商標案書已成定局：iPad的命運將如何？
• 4、中國排名前二十的咨詢公司有哪些??？然后本土比較有名的咨詢公司又有哪些呢？
• 5、金融行業(yè) 未來就業(yè)觀
• 6、蘋果iPad商標案書已成定局：iPad的命運將如何？
• 7、關于咨詢公司的排名問題

問題一：管理咨詢公司是怎么賺錢的?

優(yōu)質回答僅供參考：

品牌時代，贏利模式和具體定位決定了咨詢公司的發(fā)展前景。

咨詢業(yè)在中國的發(fā)展有十多年了， 早幾年，咨詢公司少，而且，出幾個點子就能夠大賺一筆，現(xiàn)在，咨詢公司如雨后春筍一樣冒出來，于是，關于咨詢公司賺錢難的說法非常流行，咨詢公司到底該怎樣賺錢，其賺錢模式如何？是大家普遍關注的問題。

一、咨詢行業(yè)的特點

我們講中國咨詢行業(yè)的管理模式和贏利方式之前，先來概括咨詢行業(yè)的基本趨勢，我認為管理咨詢行業(yè)至少包括管理咨詢和管理培訓兩個方面。其特點主要有5個：

● 快。咨詢行業(yè)目前呈現(xiàn)一種快、專、多、高、大的發(fā)展趨勢。

● 專。其特點就是專業(yè)細分，服務越來越細，比方說一個四星級酒店里，服務員倒水的差一點把水換錯，流程錯了，這就是我們咨詢行業(yè)的商機。在服務業(yè)做咨詢，一個小小的領域可以做到一兩千萬的銷售額。

● 多。多就是多方合作，合作現(xiàn)在成為一種趨勢。一個專家，一個顧問，創(chuàng)立一個咨詢公司以后，如果通過自身的復制發(fā)展已經(jīng)非常困難，一定要通過合伙人的方式才能夠做大做強。臺灣咨詢公司有一個特點，他們在大陸都做不太大，因為他們大多是以顧問的身份出現(xiàn)。如果希望咨詢企業(yè)成功，一定要通過合伙人的方式來整合資源。現(xiàn)在有人做項目，有人做渠道，有人做服務，出現(xiàn)了專業(yè)化、流程化的特點。

● 四是大。咨詢業(yè)的規(guī)模越來越大，影響越來越大，咨詢像傳統(tǒng)產業(yè)一樣開始對國民經(jīng)濟產生影響。以深圳全球通金卡為例，深圳一共有200個全球通金卡會員，我們有一家咨詢公司就有5位。就營業(yè)面積來講，像新華信已經(jīng)達到5000平米左右的規(guī)模。

● 五是高。高智慧，高難度，高收入。客戶要求越來越高，項目的難度越來越高，咨詢業(yè)的收入越來越高，聽說北京一個教授擁有千萬豪宅，他就是咨詢業(yè)的專家。

這就是咨詢業(yè)的五大特點?？偨Y一下，咨詢業(yè)通過點子時代、解決方案時代，即將進入品牌時代，一些優(yōu)秀的咨詢公司品牌已經(jīng)形成。 另外，產品再好贏利模式不好，運作模式不好，你也完全沒有競爭優(yōu)勢。

、咨詢公司的定位模式

要了解咨詢公司怎樣賺錢，先得了解你想賺怎樣的錢，不是什么錢都適合賺的。俗話說，狼有狼道，蛇有蛇道，首先得了解咨詢公司的定位。咨詢公司的定位，簡而言之，有以下九種：

● 名校定位。比如北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦人都有一定的名校背景。

● 武林定位，賣老板。這里代表人物有葉茂中、王克等。

● 名門定位，賣東家，名企下海模式。這里面像胡紅衛(wèi)、張建國都是華為出來的。理光公司的副總經(jīng)理，中國人在日本企業(yè)做到最高層的管理專家劉承元，都有自己的核心優(yōu)勢和競爭力。

● 江湖定位，賣絕活。宋新宇從德國回來帶了一套戰(zhàn)略賣了好幾年，這也是一種很好的方式。比如香港的天高公司做服務業(yè)顧問做得非常好，你跟他們談了以后沒有人選擇第二家，他們做得非常細，麥當勞、柯達都選擇和他們合作。

● 桃園定位。就是幾個人合伙，大家整合起來，像深圳歐顧得專門做全球通的呼叫中心的顧問服務。

● 水滸定位，賣人頭。合伙人的模式，像新華信。它是一種小老板大經(jīng)理的模式，老板并不是很突出，但是很突出他的經(jīng)理層，很大、很強、很多。

● 夫妻定位。就是和媒體捆綁，或與協(xié)會捆綁。長沙基業(yè)常青和MBA講堂的合作非常成功。

● 政府定位，賣背景。就是給政府做咨詢，像綜合開發(fā)研究院即中國腦庫側重于政府咨詢。

● ISO9000認證定位，賣苦力。三五十個電話營銷員天天打電話，對客戶進行掃描，5000個電話掃描最后有500個有希望的，業(yè)務經(jīng)理跟進；剩下50個有誠意的，顧問去簽單。這一套也不錯，但是現(xiàn)在的顧問認證行業(yè)，價格很低，確實是在賣苦力，非常辛苦。

三、咨詢公司的贏利模式

大家最關心的問題，就是贏利模式的問題，也就是選擇什么樣模式掙錢的問題，這個贏利模式其他行業(yè)的老板也可以參考學習。 大致來說，咨詢業(yè)可分12種贏利模式。

1. 傳教士模式。就是把管理思想作為一種類似宗教的信仰傳播給他的學員，這種模式的代表是匯才公司。他們賣的是信仰，據(jù)說每年有上億的銷售額，贏利模式非常成功，2000年，他們的收入就已經(jīng)達到6000萬。它的另外一個特點是連鎖加盟，在全國各地找加盟商。匯才的培訓有3個階段，每人培訓費2萬多元，現(xiàn)在有上萬學員了。這是一個很奇特的公司，有報紙批判他們：到底是培訓，還是傳銷，或者是宗教？

2. 會員卡模式。會員卡模式是去年興起的非常典型的成功模式，他的代表是深圳的聚成公司。聚成公司通過會員卡模式一年為每家企業(yè)提供100次，或者300次的培訓服務，以每年收取卡費兩萬為例，他賣兩千張卡就是4000萬，具體數(shù)額不詳，聚成公司的培訓，每一場都八百上千人的規(guī)模，發(fā)展非?？?。

3. 文憑定位。那就是賣公章，他們的優(yōu)勢是有證書，當然也有培訓，重點是在證書，像很多的認證、資格證書。發(fā)證書也很流行，職業(yè)經(jīng)理認證、商業(yè)經(jīng)理人認證也賣了不少錢。

4. 娛樂定位，就像賣游戲。這里的代表是人眾人，通過戶外拓展賺錢。

5. 旅游模式。就是賣名企，像到海爾考察、格蘭仕考察、溫州考察等。

6. 演出模式。就是賣包裝，最有代表性的是陳安之。把培訓當培訓賣不會掙錢，只能把培訓當成我們客戶需要的某一種產品或服務賣才會贏利。賣包裝有一個特點，成功學老師永遠成功，學生永遠不成功。但是不可否認它的積極作用，給人一些激勵，有人總是很困惑

7. 百貨模式。就是把培訓做成超市的蘿卜白菜來賣，當成保健品來賣。這里的代表就是夢工場，專門賣陳安之的光盤，很快發(fā)展起來了。

8. 形象模式。賣個人的魅力、名師的品牌，像余世維、曾仕強教授都是這樣。余世維在長沙基業(yè)常青有一次做到了1600人的規(guī)模。

9. 關系模式。賣熱鬧，像廣州的益策公司，主辦的南中國人力資源俱樂部、營銷俱樂部，這是南中國李發(fā)海搞的一個俱樂部的形式，包括寶潔等上千家的單位都是他們的會員，每次都比較熱鬧，每年的收入也不菲。

10. 洋務模式。賣老外，賣外腦，就是賣外國人的腦袋。像極速動力公司、麥肯特公司都是這一類，但是這個可復制性非常差。大家聽了韋爾奇有沒有收獲？有收獲，收獲就是光聽老外的話暫時也沒有什么用。

11. 網(wǎng)絡模式，賣信息。像中華企管網(wǎng)、中人網(wǎng)等。

12. 高校模式。就是依托一些高校辦EMBA研修班，賣招牌，這種做法也非常成功。依托北大清華的MBA班都發(fā)了財。

問題二：和君商學院的畢業(yè)去向

優(yōu)質回答和君商學培訓計劃由和君咨詢根據(jù)需要不定期舉辦，學員有的是來自頂級院校的莘莘學子，有的是來自職場的精英人才。他們有的選擇繼續(xù)求學，有的選擇走向新的職業(yè)旅程。每個人選擇的道路不同，但共同收獲了激蕩碰撞的思想和一生難忘的情誼。和君商學培訓計劃學員來自于下列供職單位或者畢業(yè)后去向下列工作單位： 1、管理咨詢公司： 2、投資銀行： 和君咨詢、麥肯錫、BCG、羅蘭貝格貝恩、科爾尼、埃森哲、德勤咨詢、IBM咨詢、西門子咨詢、摩立特咨詢…… 高盛、摩根士丹利、UBS、中金、中信證券、國泰君安證券、廣發(fā)證券、銀河證券、中信建投、國信證券、招商證券、東方證券、光大證券、興業(yè)證券…… 3、私人股權投資公司： 4、商業(yè)/政策性銀行： KKR、凱雷、黑石、鼎暉、九鼎、紅杉、今日資本、金沙江創(chuàng)投、深圳創(chuàng)新投資集團、中投…… 德意志銀行、匯豐銀行、JP摩根銀行、渣打銀行、中國銀行、工商銀行、交通銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、招商銀行、中信銀行、國家開發(fā)銀行…… 5、基金公司： 6、其他金融類公司： 博時基金、華夏基金、嘉實基金、易方達、銀河基金、富國基金、鵬華基金、大成基金、南方基金、廣發(fā)基金…… 中谷期貨、中國人壽、新華人壽、信達資產、東方資產…… 7、財經(jīng)媒體： 8、中央企業(yè)： 《財經(jīng)》、《環(huán)球時報》、《China Daily》《經(jīng)濟觀察報》、《21世紀經(jīng)濟報道》、《創(chuàng)業(yè)家》、《中國企業(yè)家》、新浪、搜狐…… 中國電子、中國五礦、中冶、中鋼、中糧、中鹽、中煙、中化、中國石油、中石化、中信、國家開發(fā)投資公司、中國外運、中遠、中國醫(yī)藥集團…… 9、大型民企： 10、跨國公司： 萬科地產、華為、中興通訊、復星集團、盛大、百度、騰訊、阿里巴巴、新東方、康恩貝、中瑞控股、萬向集團…… 寶潔、微軟、谷歌、飛利浦、西門子、IBM、甲骨文、星巴克……

問題三：蘋果iPad商標案書已成定局：iPad的命運將如何？

優(yōu)質回答之前花費15萬美元，

如今卻被索賠100億美元，

iPad商標案敗訴，

蘋果只能花錢解決禁售危機。

愛打官司的蘋果又主動站到了原告席上，可惜，這次它輸了。深圳中院近日一審判決，駁回蘋果及IP公司關于iPad商標案的請求。

與蘋果較勁的是一家深圳的臺資企業(yè)—唯冠科技有限公司，因iPad商標權的歸屬問題被蘋果告上了法庭。它曾經(jīng)是全球顯示器制造商，后因經(jīng)營問題在2008年宣布破產，公司股票停牌至今。2000年，唯冠旗下的唯冠臺北在多個與地區(qū)分別注冊了iPad商標。2001年，唯冠國際旗下的唯冠科技深圳又在中國內地注冊了iPad商標—蘋果被弄糊涂了，它也不太清楚自己從前者手中買的iPad全球商標權到底是否有效。

結果證明蘋果當初花小錢反而誤了大事。在蘋果2009年推出iPad之前，一家名叫‘IP’的公司與唯冠公司的母公司‘唯冠國際’達成協(xié)議，以3.5萬英鎊(約合34萬人民幣)從唯冠臺北手中獲得iPad全球商標權，2010年時再以10萬英鎊(約合99萬人民幣)轉給了蘋果—它后來被證實是蘋果的‘殼’公司，為了避免因來頭太大而付出更多的商標購買費用。

這一點終被唯冠的代理律師肖才元抓住把柄：IP公司授權代表郵箱標明的主人—onathanHargreaves可能根本不存在，‘不存在此自然人’。他是從蘋果向香港高等法院提交的材料中得知這個疑點的。

唯冠深圳堅稱自己才是iPad商標權在中國內地的擁有者，唯冠臺北公司沒有出售權力，所以iPad的中國內地商標權不屬于蘋果，并向蘋果索賠100億美元。

這并不是蘋果次面臨商標糾紛。在中國，蘋果曾因iPhone的商標問題支付給漢王科技2500萬人民幣，而這筆商標轉讓收入也成為漢王2009年重要的營業(yè)外收入，占其當年利潤近30%。在國外，蘋果也因iPad商標侵權而麻煩不斷。電腦生產商富士通2003年申請了美國的iPad商標權，其‘iPad’設備較蘋果的平板電腦略小，但也有觸摸屏和無線網(wǎng)絡接口，主要用于零售店員跟蹤存貨和銷售情況。去年3月，富士通才和蘋果達成和解，并正式將iPad商標轉讓給蘋果公司。西門子在2007年也注冊了一個iPad商標。但是，這個商標用在了不同的產品種類—發(fā)動機和引擎上。因此，這對于蘋果來說不是一個問題。

面對可能禁售的傳聞，經(jīng)過‘歷練’的經(jīng)銷商相信蘋果會解決一切而并無緊張感。

事態(tài)也正在朝這個方向發(fā)展。深圳唯冠債務重組顧問、和君創(chuàng)業(yè)總裁李肅，一年前曾在博客上大罵蘋果‘用不道德、不正當?shù)氖侄悟_取iPad商標權’，非磊落之舉，現(xiàn)在他又對外界表示，唯冠正在與蘋果談判，‘從我們談判的基本狀況評價，蘋果公司確實是一家有氣度、有風度、有尺度的大公司’，一副見到了實惠的模樣。

這次蘋果又要破費多少？李肅只是唯冠代言人兼小股東，而在負債凈額達到28.7億元的唯冠國際后面還有中國銀行、8家債權銀行，金額大約為1.8億美元，這場官司勝訴與否也意味著這些債權人能否拿到足夠的賠償金—蘋果至少要令其滿意才能達成和解。

看來，蘋果粉絲們不用那么擔心了—不管怎樣，在中國，iPad可能還是會叫iPad。

蘋果在國外商標案

蘋果VS思科

2007年思科因iPhone商標訴訟蘋果，終和解。

蘋果VS亞馬遜

2008年蘋果申請了‘AppStore’商標，在亞馬遜推出AndroidAppStore后，蘋果立刻起訴，結果敗訴。

蘋果VS披頭士

1978年披頭士指控蘋果商標侵權。蘋果支付8萬美元賠償金并承諾永不進軍音樂業(yè)務。后因蘋果公司推出iTunes服務涉足音樂市場，雙方對薄公堂，終和解。

八戒知產商標轉讓網(wǎng)

問題四：中國排名前二十的咨詢公司有哪些啊？然后本土比較有名的咨詢公司又有哪些呢？

優(yōu)質回答排名前二十的有：

北京華夏基石人力資源顧問有限公司

北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司

北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司

北京和君咨詢有限公司

漢普管理咨詢(中國)有限公司

北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司

上海企源科技有限公司(AMT)

北京理實國際管理咨詢集團

中大管理咨詢有限公司

上海共圖管理咨詢有限公司

北京九略管理顧問有限公司

廈門印集團（開銳+希爾）

北京信永方略管理咨詢有限公司

北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司

北京凱洛格咨詢有限公司

上海天強管理咨詢有限公司

北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院

北京仁達方略管理咨詢有限公司

深圳市清溢和衡管理咨詢有限公司

除此之外，像正略鈞策等也不錯，對于華南區(qū)的人來說，中大咨詢是比較熟悉的。它的咨詢業(yè)務專長在戰(zhàn)略管理咨詢，運營管理咨詢，人力資源管理咨詢。它好像也很多大公司合作過，可以說是提供咨詢服務比較專業(yè)和到位的管理咨詢公司。它于1994年開展業(yè)務，是國內最早的專業(yè)管理咨詢服務機構之一，也是中國最具管理規(guī)模的咨詢公司之一。

問題五：金融行業(yè) 未來就業(yè)觀

優(yōu)質回答從整體上看，金融行業(yè)一直都比較熱門，其職業(yè)前景普遍看好，但根據(jù)實際就業(yè)情況看，兩極分化比較嚴重，據(jù)大數(shù)據(jù)的觀察統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬年薪者，不在少數(shù)。

1就業(yè)狀況一覽

近幾年來， 中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

2就業(yè)方向一覽

無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀人、股票分析師等。

3九類金融人才需求

目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務、結算、稅務方面有經(jīng)驗)等九大類人才。

金融分析師(CFA)：在歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。

金融風險管理師（FRM）：金融市場的不斷發(fā)展，風險也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融行業(yè)內企業(yè)及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權威的金融風險管理認證，F(xiàn)RM證書具備基于全球標準客觀度量風險的能力，也成為企業(yè)衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標準。不少人因此報考FRM，學習風險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展。

特許財富管理師：5年金融機構工作經(jīng)驗，有良好的經(jīng)濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。

投資管理人才：市場大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務代表、個人投資顧問等。

稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

4各類崗位職業(yè)發(fā)展路徑

金融業(yè)中，各個崗位需要哪些經(jīng)驗？哪些技藝呢？職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢

Part 1

銀行

中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗?！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多?！?而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多?！?/p>

Part 2

信托、證券 \基金

信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業(yè)務部門的信托經(jīng)理助理;中后臺的風控、法務、產品支持等。

信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升大約為2到3年。證券與其類似。

Part 3

投行

投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及學歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要?！?/p>

Part 4

基金風投

相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經(jīng)驗， 因此對應屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風投行業(yè)有一個特點，需要非常強的對技術、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。

Part 5

銀行客戶服務

對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)。工作內容即對個人業(yè)務、對公業(yè)務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。

Part 6

客戶經(jīng)理

證券、銀行、信托等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經(jīng)紀人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

Part 7

外資行的管理培訓生

外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務后再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

Part 8

證券經(jīng)紀人

證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀人也是屬于營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發(fā)和服務、證券投資理財產品及業(yè)務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀人專項資格的人。

Part 9

證券分析員/金融研究員

主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發(fā)布研究報告。這類職位要求系統(tǒng)學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類的專業(yè)證書會加分不少。

Part 10

風險管理/控制

金融行業(yè)即經(jīng)營風險，風險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也所覆蓋。

Part 11

證券/投資項目管理

主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的MBA學生是最理想的?！?/p>

Part 12

投資銀行業(yè)務

整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

Part 13

互聯(lián)網(wǎng)金融崛起 人才缺口大

互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術人才和互聯(lián)網(wǎng)運營推廣人才。

目前行業(yè)里的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。

如果你是技術黨，最好要懂得PC端研發(fā)、移動端研發(fā)、產品研發(fā)等；

如果你是金融派最好懂得金融產品設計，懂得金融建模、風控，最好還要知道如何進行大數(shù)據(jù)分析。當然對于一些開展線下業(yè)務的平臺而言，具有當?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理也是急缺的；

如果你是運營狗，那么除了懂得熱點跟風外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。

5薪酬水平

金融學專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經(jīng)驗緊密關聯(lián)。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

6全行業(yè)就業(yè)掃描

金融專業(yè)應屆就業(yè)率指數(shù)：

金融學專業(yè)畢業(yè)生中，95%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，4%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數(shù)為9.60，與其他專業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

金融從業(yè)行業(yè)掃描：

金融專業(yè)的學生就業(yè)主要集中在金融系統(tǒng) 、咨詢行業(yè)、證券業(yè)、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創(chuàng)業(yè)者，或者在其他行業(yè)從業(yè)的。

金融系統(tǒng)方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行

2、銀行業(yè)監(jiān)管機構：中國銀行業(yè)監(jiān)管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行

4、四大商業(yè)銀行：中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行

5、股份制商業(yè)銀行：交通銀行、深圳發(fā)展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發(fā)展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、中國光大銀行、廣東發(fā)展銀行、渤海銀行

6、城市商業(yè)銀行：基本上各城市都有自己的城市商業(yè)銀行

7、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行、農村信用社

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業(yè)主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業(yè)主要是各類證券公司，如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。

媒體也是一個不錯的行業(yè)，一般而言，對經(jīng)濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經(jīng)媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經(jīng)濟報道、經(jīng)濟觀察報、中國經(jīng)營報、財經(jīng)時報、工商時報、經(jīng)濟參考報、中國財經(jīng)報、中國經(jīng)濟時報、第一財經(jīng)日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)的碩士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常為保險方向)、財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構研究人員;上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

問題六：蘋果iPad商標案書已成定局：iPad的命運將如何？

優(yōu)質回答之前花費15萬美元，

如今卻被索賠100億美元，

iPad商標案敗訴，

蘋果只能花錢解決禁售危機。

愛打官司的蘋果又主動站到了原告席上，可惜，這次它輸了。深圳中院近日一審判決，駁回蘋果及IP公司關于iPad商標案的請求。

與蘋果較勁的是一家深圳的臺資企業(yè)—唯冠科技有限公司，因iPad商標權的歸屬問題被蘋果告上了法庭。它曾經(jīng)是全球顯示器制造商，后因經(jīng)營問題在2008年宣布破產，公司股票停牌至今。2000年，唯冠旗下的唯冠臺北在多個與地區(qū)分別注冊了iPad商標。2001年，唯冠國際旗下的唯冠科技深圳又在中國內地注冊了iPad商標—蘋果被弄糊涂了，它也不太清楚自己從前者手中買的iPad全球商標權到底是否有效。

結果證明蘋果當初花小錢反而誤了大事。在蘋果2009年推出iPad之前，一家名叫‘IP’的公司與唯冠公司的母公司‘唯冠國際’達成協(xié)議，以3.5萬英鎊(約合34萬人民幣)從唯冠臺北手中獲得iPad全球商標權，2010年時再以10萬英鎊(約合99萬人民幣)轉給了蘋果—它后來被證實是蘋果的‘殼’公司，為了避免因來頭太大而付出更多的商標購買費用。

這一點終被唯冠的代理律師肖才元抓住把柄：IP公司授權代表郵箱標明的主人—onathanHargreaves可能根本不存在，‘不存在此自然人’。他是從蘋果向香港高等法院提交的材料中得知這個疑點的。

唯冠深圳堅稱自己才是iPad商標權在中國內地的擁有者，唯冠臺北公司沒有出售權力，所以iPad的中國內地商標權不屬于蘋果，并向蘋果索賠100億美元。

這并不是蘋果次面臨商標糾紛。在中國，蘋果曾因iPhone的商標問題支付給漢王科技2500萬人民幣，而這筆商標轉讓收入也成為漢王2009年重要的營業(yè)外收入，占其當年利潤近30%。在國外，蘋果也因iPad商標侵權而麻煩不斷。電腦生產商富士通2003年申請了美國的iPad商標權，其‘iPad’設備較蘋果的平板電腦略小，但也有觸摸屏和無線網(wǎng)絡接口，主要用于零售店員跟蹤存貨和銷售情況。去年3月，富士通才和蘋果達成和解，并正式將iPad商標轉讓給蘋果公司。西門子在2007年也注冊了一個iPad商標。但是，這個商標用在了不同的產品種類—發(fā)動機和引擎上。因此，這對于蘋果來說不是一個問題。

面對可能禁售的傳聞，經(jīng)過‘歷練’的經(jīng)銷商相信蘋果會解決一切而并無緊張感。

事態(tài)也正在朝這個方向發(fā)展。深圳唯冠債務重組顧問、和君創(chuàng)業(yè)總裁李肅，一年前曾在博客上大罵蘋果‘用不道德、不正當?shù)氖侄悟_取iPad商標權’，非磊落之舉，現(xiàn)在他又對外界表示，唯冠正在與蘋果談判，‘從我們談判的基本狀況評價，蘋果公司確實是一家有氣度、有風度、有尺度的大公司’，一副見到了實惠的模樣。

這次蘋果又要破費多少？李肅只是唯冠代言人兼小股東，而在負債凈額達到28.7億元的唯冠國際后面還有中國銀行、8家債權銀行，金額大約為1.8億美元，這場官司勝訴與否也意味著這些債權人能否拿到足夠的賠償金—蘋果至少要令其滿意才能達成和解。

看來，蘋果粉絲們不用那么擔心了—不管怎樣，在中國，iPad可能還是會叫iPad。

蘋果在國外商標案

蘋果VS思科

2007年思科因iPhone商標訴訟蘋果，終和解。

蘋果VS亞馬遜

2008年蘋果申請了‘AppStore’商標，在亞馬遜推出AndroidAppStore后，蘋果立刻起訴，結果敗訴。

蘋果VS披頭士

1978年披頭士指控蘋果商標侵權。蘋果支付8萬美元賠償金并承諾永不進軍音樂業(yè)務。后因蘋果公司推出iTunes服務涉足音樂市場，雙方對薄公堂，終和解。

八戒知產商標轉讓網(wǎng)

問題七：關于咨詢公司的排名問題

優(yōu)質回答中國咨詢公司排名2010

1 麥肯錫

2 埃森哲

3 畢博管理咨詢

4 科爾尼企業(yè)咨詢有限公司

5 羅蘭貝格咨詢公司

6 益普索（中國）市場研究咨詢有限公司

7 上海AC尼爾森市場研究公司

8 波士頓管理咨詢公司

9 北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司

10 新華信市場研究咨詢有限公司

11 北京 和君創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司

12 漢普管理咨詢(中國)有限公司

13 蓋洛普（中國）咨詢有限公司

14 美世咨詢(上海)有限公司

15 翰威特(上海)有限公司

16 北京零點研究集團

17 上海天強投資管理有限公司

18 華南國際市場研究公司

19 北京華夏基石人力資源顧問有限公司

20 北京慧聰國際資訊有限公司

21 央視市場研究股份有限公司

22 央視-索福瑞媒介研究有限公司

23 賽諾市場研究公司

24 北京市長城戰(zhàn)略研究所

25 遠訊咨詢集團

26 北京信永方略管理咨詢有限公司

27 北京樸智管理咨詢有限公司

28 北京理實佳訊企業(yè)管理咨詢有限公司

29 北京九略管理咨詢有限公司

30 新生代市場監(jiān)測機構有限公司

31 廣東現(xiàn)代國際市場研究有限公司

32 北京環(huán)亞市場研究社

33 北方亞事資產評估有限公司

34 深圳泛中（AMR）市場資訊公司

35 北京博采企業(yè)形象研究中心

36 廣東大通市場研究有限公司

37 北京銘略管理有限咨詢公司

38 北京贏思強投資咨詢有限公司

39 北京開卷圖書市場研究所

40 北京成偉企業(yè)管理咨詢有限公司

41 北京勺海市場研究公司

42 北京中電力企業(yè)管理咨詢有限公司

43 雅興市場研究公司

44 北京漢鼎世紀咨詢有限公司

45 北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司

46 深圳市深遠企業(yè)顧問有限公司

47 北京求是聯(lián)合管理咨詢有限公司

48 北京中企聯(lián)企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

49 東方市場研究

50 北京中通網(wǎng)信息咨詢有限公司

51 北京多星管理咨詢有限公司

52 北京華通人市場信息有限責任公司

53 北京嘉豐融通咨詢有限公司

54 IDC（International Data Corporation）

55 北京美蘭德信息公司

56 北京永達信工程造價咨詢有限公司

57 廣州市致聯(lián)市場研究有限公司

58 北京捷盟管理咨詢有限公司

59 北京西杰優(yōu)盛管理咨詢有限公司

60 北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院

61 北京中化企協(xié)管理咨詢中心

62 天津市智道管理科技咨詢有限公司

63 視野國際財務顧問(上海)有限公司

64 北京博原慧達企業(yè)顧問有限公司

65 上海通和企業(yè)咨詢有限公司

66 上海復濟企業(yè)管理咨詢有限公司

67 北京神州旗艦市場調查研究公司

68 深圳市績效企業(yè)管理顧問有限公司

69 上海萬隆管理咨詢有限公司

70 上海嘉和投資管理顧問有限公司

71 北京索榮管理咨詢有限公司

72 北京中清匯通市場信息咨詢有限公司

73 上海新世紀企業(yè)管理咨詢有限公司

74 深圳市安信達咨詢有限公司

75 上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司

76 北京松立技術咨詢有限公司

77 上海專才管理顧問有限公司

78 廣東中咨聯(lián)管理顧問公司

79 深圳金視角管理咨詢有限公司

80 深圳南方略營銷管理咨詢有限公司

81 上海嘉和投資管理顧問有限公司

82 天津愛波瑞管理咨詢有限公司

83 深圳市中大方略管理咨詢有限公司

84 上海本原企業(yè)管理咨詢有限公司

85 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司

86 上海博意咨詢有限公司

87 北京安瑞普咨詢有限公司

88 上海世佳企業(yè)策劃有限公司

89 深圳市思捷達企業(yè)管理咨詢有限公司

90 東莞億鑫企業(yè)管理咨詢有限公司

91 南京東方智業(yè)管理顧問有限公司

92 深圳市解決之道企業(yè)管理咨詢有限公司

93 南京東興稅務師事務所有限公司

94 江蘇現(xiàn)代資產投資管理顧問有限公司

95 深圳市華景企業(yè)管理咨詢有限公司

96 山東瑞華管理咨詢有限公司

97 濟南金盛通咨詢管理有限公司

98 青島創(chuàng)杰管理咨詢有限公司

99 浙江省企業(yè)管理咨詢服務公司

100 杭州思達管理咨詢有限公司

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