注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識(shí)并了解深圳創(chuàng)業(yè)園區(qū)租房補(bǔ)貼，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

近日，金山區(qū)舉行優(yōu)秀人才表彰會(huì)議暨人才日主題活動(dòng)，100多位專家學(xué)者、企業(yè)代表、人才代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯聚金山，共商人才工作、共謀發(fā)展之策。該區(qū)以專屬主題日的形式禮敬人才，以選樹標(biāo)桿的方式表彰人才，既營造出“尊賢重才”的濃厚氛圍，又彰顯了“求賢求才”的最大誠意。

據(jù)了解，金山區(qū)以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”為重點(diǎn)，組建了由近千家重點(diǎn)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)構(gòu)成的“智匯金山”HR聯(lián)盟，并在此次活動(dòng)上啟動(dòng)包括“金”領(lǐng)賦能計(jì)劃、“金”英獵聘行動(dòng)、“金”理人才智庫、“金”彩社群空間的HR聯(lián)盟“四金”項(xiàng)目，搭建更為直接、高效、精準(zhǔn)的“政企才”交流橋梁，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。

拓寬渠道，不拘一格“傾心引才”

人才是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要。金山區(qū)一直以來堅(jiān)持黨管人才原則，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。今年，該區(qū)更是以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，整合成立區(qū)人才工作局，構(gòu)筑整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)同高效的人才工作體系。

人才向往的地方，就是充滿希望的地方。為進(jìn)一步助力人才成長，切實(shí)解決人才來金發(fā)展的后顧之憂，金山既用真心實(shí)意，也用真金白銀。

2022年，金山區(qū)發(fā)布并實(shí)施多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的“1 X Y”人才政策，為人才在金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。比如，符合條件的人才可以享受最高3000元/月的租房補(bǔ)貼或最高200萬元的購房補(bǔ)貼，并可申請各類拎包入住的人才公寓，著力滿足不同人才的差異化安居需求。政策實(shí)施至今，全區(qū)已投入使用各類人才公寓近9000套，租房和購房補(bǔ)貼惠及超4000人次。

與此同時(shí)，為推動(dòng)上海灣區(qū)科創(chuàng)城實(shí)現(xiàn)更高水平、更強(qiáng)動(dòng)力、更有質(zhì)量發(fā)展，支持更多科創(chuàng)人才集聚灣區(qū)，金山區(qū)發(fā)布了《關(guān)于加快上海灣區(qū)科創(chuàng)城高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，計(jì)劃在未來三年圍繞企業(yè)落地、人才引進(jìn)、總部型企業(yè)入駐、環(huán)境優(yōu)化等方面總計(jì)投入1億元資金支持，切實(shí)為人才在金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

做大做強(qiáng)青年人才蓄水池是金山人才工作的重點(diǎn)之一。今年，金山區(qū)通過開展“百企進(jìn)名校”政企校合作招才引智活動(dòng)，通過組團(tuán)式、立體化的“招才團(tuán)”模式，吸引超千名應(yīng)屆大學(xué)生報(bào)名儲(chǔ)備人才、三支一扶和重點(diǎn)企業(yè)核心崗位。同時(shí)，暑假期間，有450余位來自國內(nèi)外各大高校的優(yōu)秀學(xué)子通過名校優(yōu)生來金實(shí)踐項(xiàng)目和“金種子”培育計(jì)劃到區(qū)級機(jī)關(guān)、區(qū)屬國企、街鎮(zhèn)村居開展社會(huì)實(shí)踐。

聚焦產(chǎn)業(yè)，搭建平臺(tái)“誠心聚才”

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心資源。近年來，金山區(qū)積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊(duì)伍“同部署、同謀劃”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，搭建更多產(chǎn)才融合平臺(tái)，推動(dòng)人才“鑲嵌”在產(chǎn)業(yè)之中，讓產(chǎn)業(yè)跟著人才走、人才圍著產(chǎn)業(yè)干。

今年，金山區(qū)新選樹的領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才等45位區(qū)優(yōu)秀人才中，涵蓋了科技、教育、衛(wèi)生、文化、鄉(xiāng)村振興等各領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的人才，其中產(chǎn)業(yè)類相關(guān)人才占比近80%，將更好地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才融合發(fā)展，切實(shí)把人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

作為最年輕的市級工業(yè)園區(qū)，上海灣區(qū)高新區(qū)已引進(jìn)利雅路、西門子、臼井、韓國現(xiàn)代、農(nóng)心、和輝光電、華峰鋁業(yè)、妙可藍(lán)多、中糧、御風(fēng)未來等各類企業(yè)400余家，集聚產(chǎn)業(yè)人才近萬人。今年以來，金山區(qū)聚焦低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，舉辦多場以“黨建引領(lǐng)、人才支撐，推動(dòng)低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的路演活動(dòng)，并形成相關(guān)調(diào)研報(bào)告，為低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問診、集智賦能。

今年10月，上海灣區(qū)產(chǎn)業(yè)論壇之上海金山低空經(jīng)濟(jì)論壇暨第五屆華東無人機(jī)基地論壇在上海灣區(qū)高新區(qū)舉行，啟動(dòng)了低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈黨委黨建聯(lián)建機(jī)制，并聚焦低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才發(fā)展，與南航、上大等高校簽訂人才合作培養(yǎng)項(xiàng)目，切實(shí)推動(dòng)以人才鏈激活創(chuàng)新鏈、賦能產(chǎn)業(yè)鏈、牽引資金鏈，全面助推低空經(jīng)濟(jì)和人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展和科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，是加速人才集聚的有效舉措。

一方面，金山區(qū)聚焦企業(yè)卡脖子難題和科技攻關(guān)需求，積極推行“揭榜掛帥”機(jī)制，通過企業(yè)發(fā)榜、政府建榜、高校揭榜的形式，全面推動(dòng)需求牽引和技術(shù)支持雙向發(fā)力，助推了一批企業(yè)和高校達(dá)成了合作意向。同時(shí)，依托區(qū)內(nèi)“1 4”高等職業(yè)院校資源，推動(dòng)上海中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)和薩震壓縮機(jī)等單位深入開展“訂單式”高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目，讓教育資源、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促共贏。

另一方面，金山區(qū)持續(xù)加大市、區(qū)兩級企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心改造提升，強(qiáng)化科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)培育，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體提質(zhì)增效，以創(chuàng)新主體促進(jìn)科技人才集聚。目前，碳纖維研究院和中科荃銀公司已入選首批上海市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，上海公衛(wèi)中心入選上海市首批概念驗(yàn)證中心，一批重點(diǎn)企業(yè)成功申報(bào)到市、區(qū)兩級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、專精特新企業(yè)等，為全區(qū)人才集聚注入了新鮮活力和強(qiáng)勁動(dòng)能。

以賽引才、以賽選才、以賽聚才，為高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。今年，金山區(qū)承辦了第四屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽武漢分賽區(qū)和金山區(qū)選拔賽，共吸引301個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參賽，其中，35個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)入市級復(fù)賽，5個(gè)入圍決賽，最終獲得3個(gè)銅聚獎(jiǎng)和2個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。目前，已有含總決賽獲獎(jiǎng)選手在內(nèi)的10余位優(yōu)秀人才攜產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地金山，還有20多個(gè)人才項(xiàng)目正在溝通洽談中。此外，不少金山的優(yōu)秀人才和項(xiàng)目也在各類活動(dòng)中嶄露頭角。

精準(zhǔn)服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“用心留才”

對人才的態(tài)度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發(fā)展的高度。

金山區(qū)聚焦人才安居的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)開展專項(xiàng)調(diào)研，在深入實(shí)施人才購房、人才租房、人才公寓、重點(diǎn)人才安居的“四位一體”人才安居工程基礎(chǔ)上，探索打造產(chǎn)業(yè)人才社區(qū)，并結(jié)合“15分鐘人才生活圈”建設(shè)，提供交友、洽談、餐飲、健身等公共服務(wù)。如今，中科生態(tài)數(shù)字港作為第一個(gè)打造的產(chǎn)業(yè)人才社區(qū)已初具規(guī)模，一批來自科創(chuàng)、數(shù)字化領(lǐng)域的青年人才順利入住，感受“低成本置業(yè)、高品質(zhì)生活”的高性價(jià)比優(yōu)勢。

需要什么就提供什么，缺什么就補(bǔ)什么，除了讓人才“住”有所居，金山區(qū)還圍繞企業(yè)發(fā)展的“高頻事項(xiàng)”和人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，以需定策、以需促供、以需優(yōu)服，努力打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

在走訪調(diào)研人才企業(yè)過程中，部分企業(yè)HR表示對于各類人才政策的掌握程度還不夠深，在上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才互動(dòng)交流方面存在一定瓶頸困難。面對這一訴求，金山區(qū)積極行動(dòng)，跨前一步，以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”為重點(diǎn)，組建了由近千家重點(diǎn)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)構(gòu)成的“智匯金山”HR聯(lián)盟，進(jìn)一步搭建好更為直接、高效、精準(zhǔn)的“政企才”交流橋梁。

此外，金山區(qū)還通過優(yōu)秀科技人才進(jìn)校園、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才面對面、優(yōu)秀青年英才智慧營、優(yōu)秀人才座談會(huì)等“優(yōu)才賦能 智匯金山”金山區(qū)優(yōu)秀人才系列主題活動(dòng)為高層次人才提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓人才活力競相迸發(fā)。

金山區(qū)供圖

來源：作者：黃勇娣

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